Thời điểm dịch mà cho nlđ nghỉ việc có bất nhân quá ko?

[dangkinickdehong]

Dù biết là có nhiều vị trí ăn hại,nhưng bình thường đéo quyết đoán ko cho nghỉ,đến mùa dịch đã đéo tính lương còn cho thôi việc luôn thì thấy sao sao đó.

 

[Jet1234]

nếu đứng ở khía cạnh DN thì cũng khó lắm. Nếu chủ DN có tâm nhưng hết tiền rồi thì cũng chịu, mình ko sống đc sao nuôi đc ng khác. Còn các chủ DN mà vẫn còn tiền họ cũng phải tính toán sao cho an toàn cho mình và gia đình trc.
Nói chung dịch là khổ cho những ng lao động chạy ăn hàng bữa hàng tháng, nhưng người buôn thúng bán bưng hàng ngày. Nhìn cả 1 cơ đồ tạo dựng bao năm tan trong 2 tuần nó cũng cay đắng lắm.
mong sao cho qua thật nhanh

 

[lucifer1190]

Nhiều chủ dn cũng toang rồi, đa số đều vay để hoạt động mà h đình trệ thì tiền đâu ra trả lương vs cả hoạt động tiếp. H chỉ có nước phá sản thôi

 

[Cescfab]

Mày vừa bị đuổi hả

 

[KhanhTammm]

Có khi dịch là cái cớ để đuổi đó

 

[cuadonglau11]

Tao cho nv nghỉ đây
2 tháng
hỗ trợ 2tr/ người / tháng
Thang thứ 3 mà nghỉ tiêp chăc tao ko gánh nổi
phải căt tạm hô trợ các mày ạ
Tao cho 8 ng thôi
Thang em tao nó ca 200 nv
dm tiền đâu chịu nổi

 

[Trương Chơn Nhơn]

ko có gì là bất nhân cả, vì cuộc sống, ai cũng phải ăn, phải ngủ, phải đụ, và phải ỉa.
đi làm, tuyển công nhân và nhân viên là sự hợp tác, đôi bên cùng có lợi.
chứ đéo phải thằng chủ ban phát ân huệ cho thằng nv, hay thằng nv làm việc ko công giúp ích gì cho thằng chủ.

được thì ở, ko thì đi, ko có tiền thì sa thải... vậy thôi. Chứ ko lẽ bắt nó ở lại làm ko công?
đồng ý là có tình cảm giữa sếp và lính, nếu lính trung thành. Có thể giúp cho nó cái gì đó. Chứ quá khả năng thì thua, chỉ người trong cuộc mới hiểu.

 

[minhlem80]

Tao đóng cửa vẫn trả lương cho nv như bình thường đây. Mình khổ một mà tụi nó sống nhờ đồng lương mà không có lương thì khổ mười. Chấp nhận lỗ lã sang năm làm lại. Dm mày tập cận bình.

 

[Kingbo4190]

Cho nghỉ đi, t cho nhân viên nghỉ việc để hưởng trợ cấp nn 2c mấy/tháng trong vòng 3 tháng
Lợi mà

 

[Ftm]

Nhiều đứa có suy nghĩ làm chủ thì sướng lắm. Muốn cho CN nghỉ thì nghỉ, muốn nuôi thì nuôi. Có đéo đâu! Nhất là trong khối tư nhân, khác gì tự chặt tay mình. Tao đã thấy nhiều chủ thành con nợ sau 1 tháng rồi.. Đau vãi Lồn luôn đó!

 

[tphoavn]

Giờ giãn cách nhiều DN cũng khốn đốn vãi ra. Vồn nhiều trụ được thì còn hỗ trợ cho nv. Chứ vốn ít nhỏ lẻ phá sản thì nv cũng phải chấp nhận thôi. Nghĩ mình mất việc mà chủ nó mất trắng thì cũng phải thông cảm cho nhau

 

[Khoảng Khắc Niềm Vui]

Đéo. Kinh doanh đéo cần có tình người.

 

[imHera]

k có gì là bất nhân cả bác ạ. doanh nghiệ chết thì Nlđ cũng đi theo :3

 

[NESTA2810]

Tao đóng cửa vẫn trả lương cho nv như bình thường đây. Mình khổ một mà tụi nó sống nhờ đồng lương mà không có lương thì khổ mười. Chấp nhận lỗ lã sang năm làm lại. Dm mày tập cận bình.

Mày làm vậy là sai nhé , người lao động nhất là ldpt thì suy nghĩ rất hạn chế .
Mày trả lương cho họ lúc này chưa chắc họ đã biết ơn đâu , có thể họ nghĩ mày sợ , mày cần , mày không dám cho nghỉ và phụ thuộc vào họ , đương nhiên họ nghĩ xứng đáng với việc mày phải trả .
Hệ lụy cho máy sau này là sẽ khó mà sử dụng được họ , trả lương thấp thì sẽ bị nói bóc lột và ép , lương cao thì không đủ chi phí.
Với ldpt ít học thì vừa phải có cứng lẫn mềm với quản lý được .

 

[NESTA2810]

Trước dịch tao trả lương NV phụ việc là ldpt , mức lương 8 triệu / tháng , bao chỗ ăn ở , ăn ở rất tốt . Mức lương trên thì không thấp đối với những người ldpt già , ít kỹ năng .
Khi dịch đến công việc quán xá bị đóng cửa hết , tao có đề nghị mức lương giảm 50% và mọi vấn đề ăn ở tao lo hết , mấy đứa có vẻ không hài lòng và viện lý do tụi nó vẫn tuân thủ đúng giờ giấc và nội quy , việc giảm lương tao phải xem lại cho tụi nó .
Quan điểm của tao là éo thích bị cảm giác phải mang ơn , mang nợ bọn NV của mình . Giảm lương thì tụi nó lại nghĩ là mình đang phải mang ơn tụi nó đấy .
Tao họp lại và thông báo đóng cửa luôn , tặng mỗi đứa 2 triệu tiền xe , và không có hướng hoạt động tiếp theo trong thời gian 3 tháng .
Dkm lúc mình đưa ra thành ý để hỗ trợ lẫn nhau thì tụi nó thế nọ thế kia , đến khi đối diện với bị nghỉ việc , mất chỗ ăn ở tốt thì bắt đầu xin xỏ ỉ ôi .
Hiện tại tụi nó đang ở tại chỗ làm , tao vẫn phải lo ăn uống cho tụi nó , lại thêm hỗ trợ này nọ , nhưng éo biết được sau dịch tụi nó có làm tiếp nữa không hay sẽ nghỉ .
Bọn ldpt này nghĩ ngắn và rất hay nhảy việc nên công việc nào mà phải sử dụng nhiều ldpt thì rất chán nản .

 

[minhlem80]

Mày làm vậy là sai nhé , người lao động nhất là ldpt thì suy nghĩ rất hạn chế .
Mày trả lương cho họ lúc này chưa chắc họ đã biết ơn đâu , có thể họ nghĩ mày sợ , mày cần , mày không dám cho nghỉ và phụ thuộc vào họ , đương nhiên họ nghĩ xứng đáng với việc mày phải trả .
Hệ lụy cho máy sau này là sẽ khó mà sử dụng được họ , trả lương thấp thì sẽ bị nói bóc lột và ép , lương cao thì không đủ chi phí.
Với ldpt ít học thì vừa phải có cứng lẫn mềm với quản lý được .

Toàn ae nv làm cho tao hơn chục năm k mày. Có đóng góp nhiều nên phải thế thôi mày.