Tao thấy vài thằng tuyển dụng ngu vkl…!

Chicken1894

Trâu lái đò
Bức xúc vcl ra. Ngoài cái vụ yêu cầu cao lương thấp ra thì dkm cno mắt chó k nhìn cao dc.
chả là tao nghỉ ở cty cũ, nhà con 1 bh chuyển dần về quê để làm vì obj cũng nhiewuf tuổi rồi. Vốn k định đi đâu nhưng vừa rồi thấy cái tin tuyển dụng của 1 hãng cũng khá to mở chi nhsnh ở quê t, nên thử đăng ký.
kinh nghiệm 5 năm làm mkt , trước dịch vẫn làm cho 2 cty 1 lúc, lương 25-30 củ. Bh về quê ứng tuyển leader mkt lương 15tr, hẹn hẳn t đi uống cafe bàn cviec, xong về bảo t gửi cv. Và dkm cno check cv xong thì tuyển th ku ra trường dc 2 năm, vì cv nó thiết kế đẹp :v
Trong khi đi nói chuyện tao vạch cho chiến lược, lên ý tưởng chiến dịch, dkm nghe sái cổ, bh tuyển th ất ơ đéo biết gì để làm. 2 cty kia là chỗ quen biết của t, vào làm từ 2016 với 2019 có cần cv cc j đâu, làm test 1 tháng hiệu quả nên nhận cứng luôn, lương cao nhất phòng.
Dkm bọn ngu
 
Mày mới ngu, nó lấy ý tưởng của mày tuyển thằng cu mới ra trường trả 9 củ lời 6 củ rồi truyền cho cu kia, tương lai nó trẻ khỏe còn phát triển dài. Mày thấy mày ngu chưa già trâu, thằng tuyển dụng rất có tầm nhìn
 
Mày mới ngu, nó lấy ý tưởng của mày tuyển thằng cu mới ra trường trả 9 củ lời 6 củ rồi truyền cho cu kia, tương lai nó trẻ khỏe còn phát triển dài. Mày thấy mày ngu chưa già trâu, thằng tuyển dụng rất có tầm nhìn
Chuẩn rồi, mày có chắc chắn nó tuyển mày đâu mà mày bày binh bố trận cho no thế, h nó lấy ý tưởng mày truyền cho thằng kia rồi hahahaha
 
quân tử mà ko biết phòng thân à =)) quăng hỏa mù nhiều ý tưởng và thật nhiều chiên lược ra chứ vào lm mới vạch rõ 8-}
 
Bức xúc vcl ra. Ngoài cái vụ yêu cầu cao lương thấp ra thì dkm cno mắt chó k nhìn cao dc.
chả là tao nghỉ ở cty cũ, nhà con 1 bh chuyển dần về quê để làm vì obj cũng nhiewuf tuổi rồi. Vốn k định đi đâu nhưng vừa rồi thấy cái tin tuyển dụng của 1 hãng cũng khá to mở chi nhsnh ở quê t, nên thử đăng ký.
kinh nghiệm 5 năm làm mkt , trước dịch vẫn làm cho 2 cty 1 lúc, lương 25-30 củ. Bh về quê ứng tuyển leader mkt lương 15tr, hẹn hẳn t đi uống cafe bàn cviec, xong về bảo t gửi cv. Và dkm cno check cv xong thì tuyển th ku ra trường dc 2 năm, vì cv nó thiết kế đẹp :v
Trong khi đi nói chuyện tao vạch cho chiến lược, lên ý tưởng chiến dịch, dkm nghe sái cổ, bh tuyển th ất ơ đéo biết gì để làm. 2 cty kia là chỗ quen biết của t, vào làm từ 2016 với 2019 có cần cv cc j đâu, làm test 1 tháng hiệu quả nên nhận cứng luôn, lương cao nhất phòng.
Dkm bọn ngu
M mới bị nó lùa đó. tự nhiên chưa gì đưa toàn bộ ý tưởng ra cho nó tuyển thằng chưa có kn để lương thấp hơn xong lấy ý của m mà áp dụng
 
M mới bị nó lùa đó. tự nhiên chưa gì đưa toàn bộ ý tưởng ra cho nó tuyển thằng chưa có kn để lương thấp hơn xong lấy ý của m mà áp dụng
Có cc ấy ;)) t chả tỏng ra hết rồi nên t chỉ nói trung trung, dbh áp dụng dc đâu, th nào làm mkt thì hiểu, giữa ý tưởng và hiện thực thì khác nhau lắm. T xem cv th kia rồi, màu mè hoa lá vcl nhưng đéo có knghiem :))
 
Có cc ấy ;)) t chả tỏng ra hết rồi nên t chỉ nói trung trung, dbh áp dụng dc đâu, th nào làm mkt thì hiểu, giữa ý tưởng và hiện thực thì khác nhau lắm. T xem cv th kia rồi, màu mè hoa lá vcl nhưng đéo có knghiem :))
Thì m lương cao nên nó tuyển thằng mới ra trường. hồi xưa t mới ra trường yêu cầu lương thấp hơn mấy thằng nhiều kn nên công ty nào cũng nhận :beauty: :beauty: :beauty: hồi xưa t làm web,đồ họa. vô phỏng vấn chém gió biết seo, adwords. thế làđược nhận . xong ngồi nghiên cứu google mò làm thôi
 
Có cc ấy ;)) t chả tỏng ra hết rồi nên t chỉ nói trung trung, dbh áp dụng dc đâu, th nào làm mkt thì hiểu, giữa ý tưởng và hiện thực thì khác nhau lắm. T xem cv th kia rồi, màu mè hoa lá vcl nhưng đéo có knghiem :))
Bọn nó trêu m thôi. Giỏi thì đâu chả dc việc
 
Haha thôi sau này đi pv, ko hẹn đi cf các kiểu. M đi cafe thì sẽ nc như kiểu xã giao giữa 2 ng, tâm thế ko phải là nhà tuyển dụng và ứng viên đâu. Với tâm thế đó, nó khời m 1 xíu, cafe rề rà là máu sĩ nó nổi lên ngay. Đi pv thì vô cty đàng hoàng, cuộc nc tầm 10-15p/ mỗi cuộc là đủ. Nói càng lâu thì càng mất hay.
 
Thì m lương cao nên nó tuyển thằng mới ra trường. hồi xưa t mới ra trường yêu cầu lương thấp hơn mấy thằng nhiều kn nên công ty nào cũng nhận :beauty: :beauty: :beauty: hồi xưa t làm web,đồ họa. vô phỏng vấn chém gió biết seo, adwords. thế làđược nhận . xong ngồi nghiên cứu google mò làm thôi
Lúc đầu t cũng thế, hỏi cái j cũng biết làm, xong về mò mẫm
 
VỊ trí ấy mà vẫn cày 2 job được nhỉ. Mày vl thật đấy. Ngày xưa t xin vào vị trí nhân viên thôi mà còn bị tạch nên tao hiểu. Mày đang rất cay cú vì đéo xin được việc nên chửi bọn nó đúng ko?
 
VỊ trí ấy mà vẫn cày 2 job được nhỉ. Mày vl thật đấy. Ngày xưa t xin vào vị trí nhân viên thôi mà còn bị tạch nên tao hiểu. Mày đang rất cay cú vì đéo xin được việc nên chửi bọn nó đúng ko?
Bth thôi, t làm 2 cty làm 2 mảng khác nhau, chủ yếu là ngồi vạch ra, xong care rồi làm :)) t k cay vì k xin dc việc, mà cay khi bị đánh giá k bằng thằng mới ra trường
 
Lệch sóng ko hợp làm ở đó thì thôi. Ngta ko tuyển chắc cũng có lí do của ngta. Nhưng tao thấy công ty ngta đi tuyển dụng phải có LÍ DO ngta mới đéo tuyển mày. Còn tao nghĩ thay vì chửi bới thì ít nhất mày cứ gọi cho chúng nó hỏi lí do vì sao trượt để còn biết tự nhìn nhận sẽ hay hơn
 
Sửa lần cuối:
Bức xúc vcl ra. Ngoài cái vụ yêu cầu cao lương thấp ra thì dkm cno mắt chó k nhìn cao dc.
chả là tao nghỉ ở cty cũ, nhà con 1 bh chuyển dần về quê để làm vì obj cũng nhiewuf tuổi rồi. Vốn k định đi đâu nhưng vừa rồi thấy cái tin tuyển dụng của 1 hãng cũng khá to mở chi nhsnh ở quê t, nên thử đăng ký.
kinh nghiệm 5 năm làm mkt , trước dịch vẫn làm cho 2 cty 1 lúc, lương 25-30 củ. Bh về quê ứng tuyển leader mkt lương 15tr, hẹn hẳn t đi uống cafe bàn cviec, xong về bảo t gửi cv. Và dkm cno check cv xong thì tuyển th ku ra trường dc 2 năm, vì cv nó thiết kế đẹp :v
Trong khi đi nói chuyện tao vạch cho chiến lược, lên ý tưởng chiến dịch, dkm nghe sái cổ, bh tuyển th ất ơ đéo biết gì để làm. 2 cty kia là chỗ quen biết của t, vào làm từ 2016 với 2019 có cần cv cc j đâu, làm test 1 tháng hiệu quả nên nhận cứng luôn, lương cao nhất phòng.
Dkm bọn ngu
Mày có kinh nghiệm và cho là mày làm được việc đi (theo như mày nói), nhưng CV mày không thể hiện được điều đó thì trượt cũng hợp lý. Trong khi thằng kia có thể offer lương thấp hơn nhưng nó thể hiện sự chỉn chu ngay từ đầu. Rút kinh nghiệm nhé TML.
 
Mày thể hiện ra như kiểu muốn vào làm lãnh đạo người ta, trong khi người ta cần tuyển nhân viên chứ đéo phải tuyển CEO. Theo tao, tốt nhất đến tầm tuổi xấp xỉ 40 rồi thì mày nên làm chủ, đừng nên đi làm nhân viên nữa.
 
chuẩn cmnr,
Mày mới ngu, nó lấy ý tưởng của mày tuyển thằng cu mới ra trường trả 9 củ lời 6 củ rồi truyền cho cu kia, tương lai nó trẻ khỏe còn phát triển dài. Mày thấy mày ngu chưa già trâu, thằng tuyển dụng rất có tầm nhìn
dm tao thấy thằng nhân sự khôn vkl, tự duj7ng có thằng ngu đi khai hết mánh mung chiến lược trong nghề cho chúng nó

lần sau thì có A nói B biết 10 nói 1 thôi , chúng nó có chôm idea thì cũng cho chết
 
Cái lứa tuổi trên 35 mà đi phỏng vấn mấy vị trí làng nhàng lương 10-20 củ là thấy thua rồi .
 
Bức xúc vcl ra. Ngoài cái vụ yêu cầu cao lương thấp ra thì dkm cno mắt chó k nhìn cao dc.
chả là tao nghỉ ở cty cũ, nhà con 1 bh chuyển dần về quê để làm vì obj cũng nhiewuf tuổi rồi. Vốn k định đi đâu nhưng vừa rồi thấy cái tin tuyển dụng của 1 hãng cũng khá to mở chi nhsnh ở quê t, nên thử đăng ký.
kinh nghiệm 5 năm làm mkt , trước dịch vẫn làm cho 2 cty 1 lúc, lương 25-30 củ. Bh về quê ứng tuyển leader mkt lương 15tr, hẹn hẳn t đi uống cafe bàn cviec, xong về bảo t gửi cv. Và dkm cno check cv xong thì tuyển th ku ra trường dc 2 năm, vì cv nó thiết kế đẹp :v
Trong khi đi nói chuyện tao vạch cho chiến lược, lên ý tưởng chiến dịch, dkm nghe sái cổ, bh tuyển th ất ơ đéo biết gì để làm. 2 cty kia là chỗ quen biết của t, vào làm từ 2016 với 2019 có cần cv cc j đâu, làm test 1 tháng hiệu quả nên nhận cứng luôn, lương cao nhất phòng.
Dkm bọn ngu
 
đầy ra ấy chứ, mày nghĩ ai cũng manager director hết thì lấy đâu thằng làm lính trong cty ??
cty tao có anh 45 t vẫn là senior lương 20 củ này
Ah không , ý tao là lứa tuổi đó khi pv sẽ bị cạnh tranh rất nhiều với lớp trẻ .
Nếu lựa chọn đa số sẽ chọn lớp trẻ , chọn một người 35 lơ lửng và trình cũng không có gì nổi bật thì cũng khó .
 
Ah không , ý tao là lứa tuổi đó khi pv sẽ bị cạnh tranh rất nhiều với lớp trẻ .
Nếu lựa chọn đa số sẽ chọn lớp trẻ , chọn một người 35 lơ lửng và trình cũng không có gì nổi bật thì cũng khó .
chủ yếu tao nghĩ thằng này tạch do nó đề xuất lương cao quá cái quỹ lương trong khi giá trị tạo ra thì chưa chắc chắn
nó về tỉnh thì lương cùng 1 ngành sẽ thấp hơn tầm 30-40% so với tp lớn cho 1 vị trí
trẻ thì có cái hay của bọn trẻ là nhạy, năng động nên làm nghề sáng tạo, bay nhảy, mkt sẽ oke hơn
nhưng già cũng có cái hay của mấy ông bà có tuổi
riêng mảng gì cần kỹ lưỡng cẩn thận trầm tính như kỹ sư bác sĩ kế toán tài chính luật tao vẫn tin mấy ông bà 7x 8x hơn hẳn đám trẻ , 9x lứa như tao còn lắm đứa ẩu bỏ mẹ ra
 
chủ yếu tao nghĩ thằng này tạch do nó đề xuất lương cao quá cái quỹ lương trong khi giá trị tạo ra thì chưa chắc chắn
nó về tỉnh thì lương cùng 1 ngành sẽ thấp hơn tầm 30-40% so với tp lớn cho 1 vị trí
trẻ thì có cái hay của bọn trẻ là nhạy, năng động nên làm nghề sáng tạo, bay nhảy, mkt sẽ oke hơn
nhưng già cũng có cái hay của mấy ông bà có tuổi
riêng mảng gì cần kỹ lưỡng cẩn thận trầm tính như kỹ sư bác sĩ kế toán tài chính luật tao vẫn tin mấy ông bà 7x 8x hơn hẳn đám trẻ , 9x lứa như tao còn lắm đứa ẩu bỏ mẹ ra
Tao nói thật chứ cái vị trí mkt là vị trí rất khó để xác định giá trị của bản thân khi tham gia PV .
Tùy thuộc rất nhiều vào CTY nữa , nếu đang CTY lớn và chuyên nghiệp thì nó mới xem trọng cũng như có cái nhìn chuyên môn để đánh giá sâu , mà dạng những CTY này thì nó ít tìm ứng viên theo kiểu đăng tin mà sẽ qua bọn săn đầu người và tự nó có những mục tiêu ứng viên cụ thể .
Tầm mấy bố CTY nhỏ lẻ phân phối vớ vẩn thì đăng tuyển mkt có khi nó cũng xem éo bằng thằng sale , nói chung làm mkt thì phải giỏi bật lên mới ổn .
Bây giờ kiến thức về mkt nó thay đổi và cập nhật liên tục , bọn trẻ nó có lợi thế khi nắm rõ xu hướng còn mấy ông lớn tuổi mà trình làng nhàng thì khó tuyển lắm .
 

Có thể bạn quan tâm

Top