Phát hiện tăng lương ở nước ngoài khác việt nam

[Ăn Chơi Dính Bệnh TậtĂn Chơi Dính Bệnh Tật is verified member.]

Tình hình em tàu ngầm ở reddit ở r/csquestion( computer science) thì biết ở nước ngoài tụi nó tăng lương chỉ để bù lạm phát. Lương thì tính theo năm, mức trung bình thường là 0-5%( performance bình thường là khoảng 3%), cá biệt có nhiều người lương vẫn giữ nguyên. Còn đc promotion hoặc lên role mới thì khoảng 10%. Còn nhảy công ty thì thường 10-30% tuỳ exp và skillset.

Còn ở Vietnam thì cty cũ tăng lương 5-35% cho mấy năm đầu(từ 500 - 1500$) cho 5 năm kinh nghiệm . Có bác nào biết cách deal lại luong vs tụi cty nước ngoài share em mới

 

[anhlacum1]

chấm để hóng

 

[Ăn Chơi Dính Bệnh TậtĂn Chơi Dính Bệnh Tật is verified member.]

Thà mày coppy bài báo về chúng nó còn vào bình luận.
Chứ mày copy mấy cái hỏi đáp, than phiền linh tinh thì đéo thằng nào muốn thảo luận đâu. Vì mày ko phải chủ case nên sẽ đi vào ngõ cụt

Tao chỉ có hứng thú ở phòng khám như lai thôi

 

[Tran cmn Thanh]

Tình hình em tàu ngầm ở reddit ở r/csquestion( computer science) thì biết ở nước ngoài tụi nó tăng lương chỉ để bù lạm phát. Lương thì tính theo năm, mức trung bình thường là 0-5%( performance bình thường là khoảng 3%), cá biệt có nhiều người lương vẫn giữ nguyên. Còn đc promotion hoặc lên role mới thì khoảng 10%. Còn nhảy công ty thì thường 10-30% tuỳ exp và skillset.

Còn ở Vietnam thì cty cũ tăng lương 5-35% cho mấy năm đầu(từ 500 - 1500$) cho 5 năm kinh nghiệm . Có bác nào biết cách deal lại luong vs tụi cty nước ngoài share em mới

tùy vào mặt bằng chung thị trường nữa thí chủ nhé
xứ ta có range chung rồi, chệch ngoài là không nên
trừ trường hợp, thí chủ xuất sắc hẳn và vượt hơn 60% lứa thông thường, thuộc 40% top khá trở lên