Lễ 2/9 công ty tao chỉ cho nghỉ 1 ngày

kiện đê, Quốc Khánh là cho nghỉ ngày 02/9 và ngày trước đó tổng là 2 ngày ko thì phải tính lương theo ngày lễ
 
T nghỉ ngày 2, ngày 3 4 làm bt. T thâý bt mà. Các cty t làm bên dv truoc h đều vậy
 
T nghỉ ngày 2, ngày 3 4 làm bt. T thâý bt mà. Các cty t làm bên dv truoc h đều vậy
Luật lao động mới năm 2019 là quốc khánh được nghỉ ngày 2/9 và 1 ngày trước hoặc sau ngày đó nữa. Mày đéo đòi hỏi thì mất quyền lợi thôi.
 
Luật lao động mới năm 2019 là quốc khánh được nghỉ ngày 2/9 và 1 ngày trước hoặc sau ngày đó nữa. Mày đéo đòi hỏi thì mất quyền lợi thôi.
Vậy à, t cũmg làm onl nên cũng ko quan tâm. O nhà làm thì làm hay nghỉ t cũng phải mở máy theo dõi server
 
4 ngày này tao đéo được nghỉ ngày nào . đit mẹ ngày nào cũng làm chồng , làm cha không lương :)) tháng về còn phải nộp 20 củ
 
Lễ quốc khánh năm nay cty tao cho nghĩ mỗi ngày t6(2-9) là được hưởng lương, còn nghỉ thứ 7 là sẽ bố trí lịch làm bù sau.
Thật là vãi lol công ty gia đình:vozvn (22):
Cho nghỉ vs cho xiền là tốt rồi khóc lóc cl, đi lm cu li mà chỉ thích nghỉ
 
Lễ quốc khánh năm nay cty tao cho nghĩ mỗi ngày t6(2-9) là được hưởng lương, còn nghỉ thứ 7 là sẽ bố trí lịch làm bù sau.
Thật là vãi lol công ty gia đình:vozvn (22):
Ngành bán lẻ bên t cũng cho nghỉ 1 ngày :)) Thôi mỗi nơi mỗi kiểu. Gia đình thì lương lậu nó vẫn hay hơn là nhà nước, doanh nghiệp lớn
 
nhưng theo luật là nó sai mà?
ờ thì luật. Thích luật thì nó làm chặt lương lậu các thứ lại nhấc người. Đứa nào càng đòi hỏi nhiều thì càng nhận ít. Bản chất cty gia đình là thế =)) Còn thích chỉnh chu thì đi DN lớn ấy, văn bản các thứ rõ ràng, nghỉ là nghỉ làm là làm
 

Có thể bạn quan tâm

Top