Samakhatada
Già trâu
Bác sĩ bệnh viện công hay tư giỏi hơn:
1. Bác sĩ trẻ mới ra trường làm BV công ngày khám vài chục đến vài trăm ca. Điều trị đủ mọi mặt bệnh, dễ, khó, cực nặng. Được các đàn anh nhiều kinh nghiệm hơn chỉ bảo cầm tay chỉ việc. Bác sĩ trẻ mới ra trường BV tư ngày chắc tiếp xúc vài ca đau đầu, sổ mũi, đau bụng...theo thời gian tích lũy chênh lệch về chuyên môn ngày càng lớn.
2. Bác sĩ giỏi, nhiều kinh nghiệm, đang độ chín ở BV công thường cũng lên trưởng phó khoa rồi. Mà lên đến tầm đó thì thu nhập từ viện công cũng cao rồi. Lên đến tầm này hoặc họ kiếm thêm bằng cách mở pkham riêng hoặc đá thêm ở các BV tư. Đây mới là nguồn nhân lực chuyên môn chính ở các Bv tư. Còn tầm này mà ra làm hẳn ở BV tư khá ít, hoặc là giỏi nhưng ở trong viện công không được bổ nhiệm, hoặc mâu thuẫn bất mãn dính phốt ở viện công mới ra hẳn tư làm.
3. Bác sĩ già về hưu, nguồn nhân lực quan trọng của các BV tư vì viện công thì hết tuổi làm. Viện tư mời ra một là tận dụng danh tiếng, chuyên môn mấy ông này. Hai là mấy bác này có một lượng bệnh nhân quen biết kha khá đi theo vs khai thác số bệnh nhân đó. Nhưng mấy bác sĩ già này hoặc già kiến thức cũ kỹ ít cập nhật, thuốc kê cho bệnh nhân ra nhà thuốc nhiều khi toàn thuốc cũ cả chục năm ko ai bán nữa, hoặc mấy bác sĩ chuyên mổ hay làm thủ thuật thì tay run hết rồi.
Đấy là thực trạng phổ biến của các BV tư hiện nay.
1. Bác sĩ trẻ mới ra trường làm BV công ngày khám vài chục đến vài trăm ca. Điều trị đủ mọi mặt bệnh, dễ, khó, cực nặng. Được các đàn anh nhiều kinh nghiệm hơn chỉ bảo cầm tay chỉ việc. Bác sĩ trẻ mới ra trường BV tư ngày chắc tiếp xúc vài ca đau đầu, sổ mũi, đau bụng...theo thời gian tích lũy chênh lệch về chuyên môn ngày càng lớn.
2. Bác sĩ giỏi, nhiều kinh nghiệm, đang độ chín ở BV công thường cũng lên trưởng phó khoa rồi. Mà lên đến tầm đó thì thu nhập từ viện công cũng cao rồi. Lên đến tầm này hoặc họ kiếm thêm bằng cách mở pkham riêng hoặc đá thêm ở các BV tư. Đây mới là nguồn nhân lực chuyên môn chính ở các Bv tư. Còn tầm này mà ra làm hẳn ở BV tư khá ít, hoặc là giỏi nhưng ở trong viện công không được bổ nhiệm, hoặc mâu thuẫn bất mãn dính phốt ở viện công mới ra hẳn tư làm.
3. Bác sĩ già về hưu, nguồn nhân lực quan trọng của các BV tư vì viện công thì hết tuổi làm. Viện tư mời ra một là tận dụng danh tiếng, chuyên môn mấy ông này. Hai là mấy bác này có một lượng bệnh nhân quen biết kha khá đi theo vs khai thác số bệnh nhân đó. Nhưng mấy bác sĩ già này hoặc già kiến thức cũ kỹ ít cập nhật, thuốc kê cho bệnh nhân ra nhà thuốc nhiều khi toàn thuốc cũ cả chục năm ko ai bán nữa, hoặc mấy bác sĩ chuyên mổ hay làm thủ thuật thì tay run hết rồi.
Đấy là thực trạng phổ biến của các BV tư hiện nay.
.png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
. Này mày nói quá rồi. Còn BV công như CR thì mổ banh lồng ngực chắc nằm 1 tuần là nó đuổi cmn về rồi 
