nghluanzz1234zz
Chúa tể đa cấp
Cho bọn đầu buồi cơ hội là đúng... Chỉ là Quá 3 lần là kệ mẹ nó...Có chớ fen, đình chỉ công việc nó mấy tuần. Chỉ có đuổi là không dám vì tụi tao đang hold SA8000 nên nó không cho sa thải nhân viên dưới mọi hình thức. Cty cũ tao là FDI, nên không có bựa như đám cty VN đâu. Mấy thằng lồn chuyên gia hút thuốc trong kho hoá chất dù trước cửa dán 1 cái biển cảnh báo rõ to CẤM LỬA rồi thì mày phải hiểu cái mức độ nó trâu chó cỡ nào rồi))))) địt con mẹ nhiều khi tao biết nó lì vậy thì t vẫn có cách nhờ bọn cs pccc nó củng cố hồ sơ để dí tụi nó vô tội vi phạm quy định pccc để bị phạt tiền vs bị đuổi việc, nhưng tao nghĩ thôi kệ phận làm công ăn lương như nhau mà. Giờ đuổi nó thì tội nó quá, còn vợ còn con nó nên thôi cũng châm chước cho tụi nó cảnh cáo đình chỉ hoặc chuyển bộ phận thôi. Má nó ai ngờ chính cái sự nhân từ đó của team tao đã để lại hậu quả vãi cặc như vậy. Nói chung là cho tao quay ngược thời gian thì tao cho nó về đồn ngồi làm việc rồi báo hr sút mẹ nó hết là đéo phải đau khổ rồi
Tự nó cũng ko coi trọng thì mình cũng ko bị mang tiếng thất đức, tuyệt tình ...
))))) địt con mẹ nhiều khi tao biết nó lì vậy thì t vẫn có cách nhờ bọn cs pccc nó củng cố hồ sơ để dí tụi nó vô tội vi phạm quy định pccc để bị phạt tiền vs bị đuổi việc, nhưng tao nghĩ thôi kệ phận làm công ăn lương như nhau mà. Giờ đuổi nó thì tội nó quá, còn vợ còn con nó nên thôi cũng châm chước cho tụi nó cảnh cáo đình chỉ hoặc chuyển bộ phận thôi. Má nó ai ngờ chính cái sự nhân từ đó của team tao đã để lại hậu quả vãi cặc như vậy. Nói chung là cho tao quay ngược thời gian thì tao cho nó về đồn ngồi làm việc rồi báo hr sút mẹ nó hết là đéo phải đau khổ rồi