Live 90% doanh nghiệp việt, éo biết cách tuyển, lừa đám gen z

Chủ thớt nói đúng vkl, doanh nghiệp vn thì nhăm nhe doạ nạt nhau, 8x,9x ngèo khó còn cố mà đi làm kiếm miếng ăn. Gen z thì có ôba già là 7x cũng ổn rồi. Thì dí buồi đi làm vs kiểu phong cách doanh nghiệp vn. Làm cho tư bản tuy nó bóc lột, nhưng có quy trình rõ ràng. Làm đúng quy trình và tận hưởng thành quả. Phúc lợi là điều tối thiểu phải có.
 
Từ tháng 9 năm ngoái đến nay chính tay tao phỏng vấn tầm 20 thằng genz, và cũng chính tay tao cho nghỉ hơn chục đứa thì thấy như này: Ưu điểm:
1/Bọn này thông minh, chắc cmn chắn rồi, bọn ăn 8x ăn khoai với ngô tuổi lolz so với bọn nó ăn đủ thực phẩm chức năng.
2/ Thẳng thắn, đéo lươn lẹo như bọn 8x, sai là nhận, đéo lòng vòng, cái này tao khá thích.
3/ Áp dụng công nghệ tốt.
4/Body đẹp.
Nhược điểm:
1/Đéo nhanh nhạy, kiểu bị rập khuôn, Cái này thì đúng cmnr, bọn 8x cuộc sống nó khó khăn hơn nhiều nên phần nào ra đời nó láu cá hơn, cái này thì hiện tại phù hợp với môi trường doanh nghiệp VN, nên bọn gen Z sẽ đéo thích ứng đc.
2/ Tao lại phải chửi bọn giáo dục, hơn 20 năm trc bọn 8x ra trường chuyên môn gần như =0, 20 năm sau cải cách cải lùi kiểu lolz gì bọn genZ ra trường chuyên môn cũng gần =0 ?????, Vấn đề khác nhau ở đây: bọn 8x chấp nhận bị bóc lột để lấy kinh nghiệm, thì mới có cái mà offer lương với doanh nghiệp. Còn bọn Gen Z thì ko, và tất nhiên là đéo doanh nghiệp nào đồng ý win-win với 1 thằng chuyên môn ~ 0 cả.
Môi trường Doanh nghiệp VN nếu cải thiện theo hướng các doanh nghiệp nước ngoài thì bọn 8x đéo ăn đc, còn hiện tại thì đéo phù hợp. Thằng nào trình độ xuất sắc hẳn vào các DN nước ngoài thì hơn mấy lần bọn 8x, còn bọn làng nhàng thì đéo ăn đc.
 
Từ tháng 9 năm ngoái đến nay chính tay tao phỏng vấn tầm 20 thằng genz, và cũng chính tay tao cho nghỉ hơn chục đứa thì thấy như này: Ưu điểm:
1/Bọn này thông minh, chắc cmn chắn rồi, bọn ăn 8x ăn khoai với ngô tuổi lolz so với bọn nó ăn đủ thực phẩm chức năng.
2/ Thẳng thắn, đéo lươn lẹo như bọn 8x, sai là nhận, đéo lòng vòng, cái này tao khá thích.
3/ Áp dụng công nghệ tốt.
4/Body đẹp.
Nhược điểm:
1/Đéo nhanh nhạy, kiểu bị rập khuôn, Cái này thì đúng cmnr, bọn 8x cuộc sống nó khó khăn hơn nhiều nên phần nào ra đời nó láu cá hơn, cái này thì hiện tại phù hợp với môi trường doanh nghiệp VN, nên bọn gen Z sẽ đéo thích ứng đc.
2/ Tao lại phải chửi bọn giáo dục, hơn 20 năm trc bọn 8x ra trường chuyên môn gần như =0, 20 năm sau cải cách cải lùi kiểu lolz gì bọn genZ ra trường chuyên môn cũng gần =0 ?????, Vấn đề khác nhau ở đây: bọn 8x chấp nhận bị bóc lột để lấy kinh nghiệm, thì mới có cái mà offer lương với doanh nghiệp. Còn bọn Gen Z thì ko, và tất nhiên là đéo doanh nghiệp nào đồng ý win-win với 1 thằng chuyên môn ~ 0 cả.
Môi trường Doanh nghiệp VN nếu cải thiện theo hướng các doanh nghiệp nước ngoài thì bọn 8x đéo ăn đc, còn hiện tại thì đéo phù hợp. Thằng nào trình độ xuất sắc hẳn vào các DN nước ngoài thì hơn mấy lần bọn 8x, còn bọn làng nhàng thì đéo ăn đc.
khách quan 10 điểm
 
Top