ChauTran14012002
Tôi là Thằng mặt lồn
Trong môi trường công ty sản xuất hay khu công nghiệp, lực lượng lao động phổ thông chiếm số đông. Đa phần tôi thấy anh em công nhân đi làm để kiếm cơm, chăm chỉ, chịu khó. Nhưng bên cạnh đó, luôn có vài thành phần “khó nhằn”: cãi ngang, chống đối, hoặc tỏ thái độ bất cần. Nếu quản lý không xử lý khéo, những cá nhân này có thể lôi kéo người khác, gây mất đoàn kết, ảnh hưởng cả công việc mà còn có thể quay sang gây sự, gây gổ với chính người quản lý hoặc đồng nghiệp. Chỉ cần một câu nói lệch tông, là y như rằng bọn này nó “chấp” luôn, sẵn sàng bật lại, đôi khi còn tìm cách để ăn thua bên ngoài cho bằng được.
Theo mọi người, nên có hướng xử lý nào hay có nên loại bỏ hẳn những thành phần này ra khỏi tập thể?
Theo mọi người, nên có hướng xử lý nào hay có nên loại bỏ hẳn những thành phần này ra khỏi tập thể?
