newboi
Đàn iem Duy Mạnh
ngày 13 tháng 3 năm 2026 - 11:10
Vài tuần sau khi ASML công bố kế hoạch sa thải 1.700 nhân viên trong báo cáo thường niên, công nhân của nhà sản xuất máy móc chip này vẫn chưa biết liệu họ có bị ảnh hưởng hay không. ASML nói với đài Omroep Brabant rằng hãng muốn nhanh chóng hoàn tất việc sa thải, hy vọng đạt được thỏa thuận với các công đoàn trước ngày 1 tháng 4 năm 2026
các công đoàn cảm thấy công ty ASML cố gắng đẩy nhanh quá trình tái cơ cấu, điều mà họ cho là không cần thiết ngay từ đầu, xét đến kế hoạch tuyển dụng 20.000 công nhân mới của ASML trong những năm tới.
Sự không chắc chắn trong những tuần qua đang gây ra bất ổn trong nội bộ ASML. “Mọi người đơn giản là không biết mình đang ở vị trí nào. Họ hỏi: ‘Điều này có nghĩa gì đối với tôi?’. Chúng tôi không thể trả lời câu hỏi đó ở cấp độ cá nhân ngay bây giờ. Đây là một tình huống rất khó khăn đối với tất cả mọi người, và nó đang gây ra bất ổn, và chúng tôi hoàn toàn hiểu điều đó,” một người phát ngôn của ASML nói với đài truyền hình.
tháng 1 năm 2026 công ty đã thông báo về việc cắt giảm nhân sự, cùng với số liệu kinh doanh thường niên, báo cáo doanh thu kỷ lục 32.7 tỷ euro. ASML đang giảm số lượng vị trí quản lý trong các bộ phận công nghệ và CNTT, cắt giảm 1.400 việc làm tại Hà Lan và 300 việc làm tại Hoa Kỳ.
Theo người phát ngôn của công ty, việc cắt giảm việc làm nhằm mục đích giảm bớt thủ tục hành chính, đáp ứng những lời phàn nàn từ các kỹ sư. Một số nhân viên bị ảnh hưởng có thể đảm nhận các vai trò kỹ sư mới trong công ty, người phát ngôn cho biết. “Chúng tôi sẽ làm mọi thứ có thể để giữ con số đó ở mức thấp nhất có thể. Nhưng nó sẽ không bao giờ hoàn toàn bằng không.”
Các công đoàn ngay lập tức chỉ trích việc sa thải, chỉ ra rằng ASML có kế hoạch mở rộng đáng kể trong những năm tới. Hội đồng thành phố Eindhoven tuần này đã thông qua kế hoạch quy hoạch để ASML có thể xây dựng địa điểm thứ hai, nơi sẽ có 20,000 nhân viên mới làm việc.
Theo các công đoàn, ASML đang cố gắng đẩy nhanh quá trình tái cấu trúc. Một thỏa thuận trước ngày 1 tháng 4 là “không thực tế”, nhà đàm phán của FNV, Peter Reniers (ảnh trên) nói với đài truyền hình. “Chúng tôi vẫn tin rằng việc tái cấu trúc không cần phải được thực hiện theo cách này. Không cần phải làm điều này một cách đột ngột ngay bây giờ. Hãy xem xét nơi nào bạn có thể bố trí lại nhân sự trong tổ chức của mình và hãy dành thời gian.”
Nhà đàm phán của CNV, Rémy Biesmans (ảnh trên) nhận thấy sự không chắc chắn chắc chắn gây khó khăn cho người lao động, nhưng ông cũng không tin rằng một thỏa thuận sẽ đạt được trong ba tuần tới. “Đây là sự lựa chọn giữa hai điều tồi tệ. Bây giờ bạn có thể nói rằng chúng ta sẽ giải quyết vấn đề nhanh chóng, nhưng khi đó bạn không biết liệu mình có đang đồng ý với điều đúng đắn cho những người đó hay không. Mục tiêu của chúng ta vẫn là tránh sa thải bắt buộc.”
Vài tuần sau khi ASML công bố kế hoạch sa thải 1.700 nhân viên trong báo cáo thường niên, công nhân của nhà sản xuất máy móc chip này vẫn chưa biết liệu họ có bị ảnh hưởng hay không. ASML nói với đài Omroep Brabant rằng hãng muốn nhanh chóng hoàn tất việc sa thải, hy vọng đạt được thỏa thuận với các công đoàn trước ngày 1 tháng 4 năm 2026
các công đoàn cảm thấy công ty ASML cố gắng đẩy nhanh quá trình tái cơ cấu, điều mà họ cho là không cần thiết ngay từ đầu, xét đến kế hoạch tuyển dụng 20.000 công nhân mới của ASML trong những năm tới.
Sự không chắc chắn trong những tuần qua đang gây ra bất ổn trong nội bộ ASML. “Mọi người đơn giản là không biết mình đang ở vị trí nào. Họ hỏi: ‘Điều này có nghĩa gì đối với tôi?’. Chúng tôi không thể trả lời câu hỏi đó ở cấp độ cá nhân ngay bây giờ. Đây là một tình huống rất khó khăn đối với tất cả mọi người, và nó đang gây ra bất ổn, và chúng tôi hoàn toàn hiểu điều đó,” một người phát ngôn của ASML nói với đài truyền hình.
tháng 1 năm 2026 công ty đã thông báo về việc cắt giảm nhân sự, cùng với số liệu kinh doanh thường niên, báo cáo doanh thu kỷ lục 32.7 tỷ euro. ASML đang giảm số lượng vị trí quản lý trong các bộ phận công nghệ và CNTT, cắt giảm 1.400 việc làm tại Hà Lan và 300 việc làm tại Hoa Kỳ.
Theo người phát ngôn của công ty, việc cắt giảm việc làm nhằm mục đích giảm bớt thủ tục hành chính, đáp ứng những lời phàn nàn từ các kỹ sư. Một số nhân viên bị ảnh hưởng có thể đảm nhận các vai trò kỹ sư mới trong công ty, người phát ngôn cho biết. “Chúng tôi sẽ làm mọi thứ có thể để giữ con số đó ở mức thấp nhất có thể. Nhưng nó sẽ không bao giờ hoàn toàn bằng không.”
Các công đoàn ngay lập tức chỉ trích việc sa thải, chỉ ra rằng ASML có kế hoạch mở rộng đáng kể trong những năm tới. Hội đồng thành phố Eindhoven tuần này đã thông qua kế hoạch quy hoạch để ASML có thể xây dựng địa điểm thứ hai, nơi sẽ có 20,000 nhân viên mới làm việc.
Theo các công đoàn, ASML đang cố gắng đẩy nhanh quá trình tái cấu trúc. Một thỏa thuận trước ngày 1 tháng 4 là “không thực tế”, nhà đàm phán của FNV, Peter Reniers (ảnh trên) nói với đài truyền hình. “Chúng tôi vẫn tin rằng việc tái cấu trúc không cần phải được thực hiện theo cách này. Không cần phải làm điều này một cách đột ngột ngay bây giờ. Hãy xem xét nơi nào bạn có thể bố trí lại nhân sự trong tổ chức của mình và hãy dành thời gian.”
Nhà đàm phán của CNV, Rémy Biesmans (ảnh trên) nhận thấy sự không chắc chắn chắc chắn gây khó khăn cho người lao động, nhưng ông cũng không tin rằng một thỏa thuận sẽ đạt được trong ba tuần tới. “Đây là sự lựa chọn giữa hai điều tồi tệ. Bây giờ bạn có thể nói rằng chúng ta sẽ giải quyết vấn đề nhanh chóng, nhưng khi đó bạn không biết liệu mình có đang đồng ý với điều đúng đắn cho những người đó hay không. Mục tiêu của chúng ta vẫn là tránh sa thải bắt buộc.”
