Bàn về thưởng tết

badboi147

Chúa tể đa cấp
Công ty tao thưởng tết vào cuối năm gần tết âm. Năm nay cty tao vẫn việc nhiều. Thậm chí còn nhiều hơn năm ngoái. Đợt làm ở nhà mà còn căng hơn làm ở cty, toàn làm 10-12 tiếng vì đã khoán tiến độ. Thế nhưng, vâng thằng lol sếp đó vẫn trừ 50% tiền lương tháng đó. Năm nay cty tao lợi nhuận vẫn tăng so với năm ngoái nhưng tao cá là thằng lol sếp vẫn kiểu " năm nay dịch bệnh anh muốn mọi người vượt qua cùng anh" . Tất nhiên là cắt lương tháng 13 =]] sở dĩ tao biết là lợi nhuận cty tăng là bởi vì năm nay cty t trúng 1 dự án hời, tao chính là thằng chuẩn bị những bước cuối cùng cho hồ sơ để gửi cho bên Cđt để bọn nó thanh toán. 1 dự án này bằng nguyên 6 tháng năm ngoái làm. Đm biết mà vẫn cay vcl. T còn biết là sếp tao ký hợp đồng với bên cđt thay vì lấy tiền 100% thì nó chỉ lấy 20% tiền còn lại nó sẽ quy đổi bằng căn hộ. Thế nên nó đéo có tiền mặt để trả lương và thưởng cho ae ở cuối năm. Cay vl. Chỗ chúng m thế nào
 
Sửa lần cuối:
2 năm trở lại đây chỗ t ko có thưởng nên t đã xin nghỉ. còn năm nay ae ở lại làm tiếp thì ko biết thế nào
 
bởi vì năm nay cty t trúng 1 dự án hời, tao chính là thằng chuẩn bị những bước cuối cùng cho hồ sơ để gửi cho bên Cđt để bọn nó thanh quyết toán. 1 dự án này bằng nguyên 6 tháng năm ngoái làm
Tao đoán mày làm xây dựng, dự án đéo gì mà trúng lại chuẩn bị những bước cuối gửi CĐT để thanh quyết toán là thế đéo nào?? Nếu mày nhìn vào cái giá trị quyết toán để phán về lời lãi 1 dự án thì nói thật với mày là sai bét.
 
Tao đoán mày làm xây dựng, dự án đéo gì mà trúng lại chuẩn bị những bước cuối gửi CĐT để thanh quyết toán là thế đéo nào?? Nếu mày nhìn vào cái giá trị quyết toán để phán về lời lãi 1 dự án thì nói thật với mày là sai bét.
thanh toán thôi, bên nó thanh toán cho bên tao 70% giá trị hợp đồng
 
Công ty tao thưởng tết vào cuối năm gần tết âm. Năm nay cty tao vẫn việc nhiều. Thậm chí còn nhiều hơn năm ngoái. Đợt làm ở nhà mà còn căng hơn làm ở cty, toàn làm 10-12 tiếng vì đã khoán tiến độ. Thế nhưng, vâng thằng lol sếp đó vẫn trừ 50% tiền lương tháng đó. Năm nay cty tao lợi nhuận vẫn tăng so với năm ngoái nhưng tao cá là thằng lol sếp vẫn kiểu " năm nay dịch bệnh anh muốn mọi người vượt qua cùng anh" . Tất nhiên là cắt lương tháng 13 =]] sở dĩ tao biết là lợi nhuận cty tăng là bởi vì năm nay cty t trúng 1 dự án hời, tao chính là thằng chuẩn bị những bước cuối cùng cho hồ sơ để gửi cho bên Cđt để bọn nó thanh toán. 1 dự án này bằng nguyên 6 tháng năm ngoái làm. Đm biết mà vẫn cay vcl. T còn biết là sếp tao ký hợp đồng với bên cđt thay vì lấy tiền 100% thì nó chỉ lấy 20% tiền còn lại nó sẽ quy đổi bằng căn hộ. Thế nên nó đéo có tiền mặt để trả lương và thưởng cho ae ở cuối năm. Cay vl. Chỗ chúng m thế nào
bạn là bố huấn hoa hòe thì siêng nó luôn đi chứ gì nữa:look_down:
 
Nếu tao là giám đốc thì tao đéo thưởng tết,mà tao sẽ thưởng hàng tháng+ ngày nghỉ vẫn trả lương.
Keo kiệt nó cũng đâu vào đấy thôi
 
Vơ vét keo kiệt bủn sỉn thì chỉ làm thêm gánh nặng cho bản thân.Mấy thằng dốt ko hiểu được đâu
 
Thưởng tết đéo có trong hợp đồng. Nên đéo kêu ai dc. Cty tao nó còn khốn nạn hơn là là nghỉ vào gần tết nó cắt thưởng. Nghỉ sau tết nó đòi lại thưởng cơ
 
Công nhân bọn chủ nó lập lờ lương tháng 13 và thưởng tết. Năm ngoái 7tr còn năm nay chưa biết. Tháng trước tháng này dính F ở nhà mỗi tháng chục ngày cty trừ luôn 2tr2 1 tháng
 
thanh toán thôi, bên nó thanh toán cho bên tao 70% giá trị hợp đồng
Nếu bên mày làm về xây dựng, mày nhìn cái giá trị hợp đồng để mày phán lời lãi, lại còn bằng 6 tháng năm ngoái, thì đéo bao giờ đúng, vì cơ bản năm nay các nhà thầu xây dựng làm hoà vốn là may, bên tao chủ đầu tư còn đang sập nữa là nhà thầu, rồi còn tái sản xuất, lo lót, chiết khấu cdt v.v...
 
Công ty tao thưởng tết vào cuối năm gần tết âm. Năm nay cty tao vẫn việc nhiều. Thậm chí còn nhiều hơn năm ngoái. Đợt làm ở nhà mà còn căng hơn làm ở cty, toàn làm 10-12 tiếng vì đã khoán tiến độ. Thế nhưng, vâng thằng lol sếp đó vẫn trừ 50% tiền lương tháng đó. Năm nay cty tao lợi nhuận vẫn tăng so với năm ngoái nhưng tao cá là thằng lol sếp vẫn kiểu " năm nay dịch bệnh anh muốn mọi người vượt qua cùng anh" . Tất nhiên là cắt lương tháng 13 =]] sở dĩ tao biết là lợi nhuận cty tăng là bởi vì năm nay cty t trúng 1 dự án hời, tao chính là thằng chuẩn bị những bước cuối cùng cho hồ sơ để gửi cho bên Cđt để bọn nó thanh toán. 1 dự án này bằng nguyên 6 tháng năm ngoái làm. Đm biết mà vẫn cay vcl. T còn biết là sếp tao ký hợp đồng với bên cđt thay vì lấy tiền 100% thì nó chỉ lấy 20% tiền còn lại nó sẽ quy đổi bằng căn hộ. Thế nên nó đéo có tiền mặt để trả lương và thưởng cho ae ở cuối năm. Cay vl. Chỗ chúng m thế nào
Ờ cái vụ lương, ở nhà vẫn làm đầy đủ công việc trôi doanh thu có ấy thế mà lại đi cắt giảm lương mới tài.
Đáng ra phải thêm vì tiết kiệm chi phí vp mới đúng.
Dịch dã thằng kiếm đc cũng như thằng dính chưởng đều bảo giảm lương thưởng.
 
chỗ tao giám đốc thông báo thưởng tết tất cả như nhau 5 củ + giỏ quà tết
 
Nếu bên mày làm về xây dựng, mày nhìn cái giá trị hợp đồng để mày phán lời lãi, lại còn bằng 6 tháng năm ngoái, thì đéo bao giờ đúng, vì cơ bản năm nay các nhà thầu xây dựng làm hoà vốn là may, bên tao chủ đầu tư còn đang sập nữa là nhà thầu, rồi còn tái sản xuất, lo lót, chiết khấu cdt v.v...
Tuỳ thôi mày. Nó làm cbhs nó làm tất nó biết. Như tao cũng ko đòi hỏi nhưng cty tao năm nay kiêm x2 năm ngoái luôn tao làm quyết toán. Nhưng các ông vẫn kêu kk. Năm nay ko 1 chương trình gì luôn cắt hết.
 

Có thể bạn quan tâm

Top