Cảnh báo lừa đảo‼️ Các thám tử tâm lý vĩ đại KHẲNG ĐỊNH người có mức lương cao ĐẾCH MUỐN tiết lộ mức lương của mình cho người khác

• Bảo mật thông tin cá nhân:
  Mức lương là một phần của thông tin cá nhân, và nhiều người muốn giữ kín thông tin này để bảo vệ quyền riêng tư.
  
  
• Tránh so sánh và cạnh tranh:
  Việc tiết lộ lương có thể dẫn đến sự so sánh giữa các đồng nghiệp, đặc biệt là khi có sự chênh lệch về mức lương. Điều này có thể gây ra những cảm xúc tiêu cực như ghen tị, đố kỵ, hoặc cảm giác bất công, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc chung.
  
  
• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp:
  Trong một số trường hợp, việc tiết lộ lương có thể làm hỏng mối quan hệ với đồng nghiệp. Nếu một người có mức lương cao hơn, người còn lại có thể cảm thấy tự ti hoặc có những suy nghĩ tiêu cực về người kia.
  
  
• Tôn trọng quy định của công ty:
  Một số công ty có quy định riêng về việc bảo mật thông tin lương của nhân viên, và việc tiết lộ có thể vi phạm các quy định này.
  
  
• Tâm lý không muốn bị đánh giá:
  Một số người có thể cảm thấy không thoải mái khi bị người khác đánh giá về giá trị của mình dựa trên mức lương.
  

Kiloph:

Cần lồn gì phải vĩ đại hay ko. Vào cty hỏi lương đứa nào trả lời mà đéo xạo lồn thì đứa đó lương thấp so với mặt bằng cty lẫn ngành nó đang làm.

Bấm để mở rộng...

club_libertad:

.

Bấm để mở rộng...

dungiker:

Tiền mà để ng khác biết thì tức là đang mời gọi ng ta qua lấy đấy )

Bấm để mở rộng...

cutehalf2102:

nó biết m lương cao thì 1 là nó mượn nợ, 2 là nó trộng cướp
cứ giả nghèo giả khổ thôi
người việt óc chó sân si lắm, ko thích ai hơn mình, nên cứ giả vờ thua là yên bình

Bấm để mở rộng...

S0CHODAI:

mượn thì đéo cho là xong, lí do ko khoe còn nhiều, ko phải mấy cái vớ vẩn đó đâu

Bấm để mở rộng...

cutehalf2102:

nó biết m lương cao thì 1 là nó mượn nợ, 2 là nó trộng cướp
cứ giả nghèo giả khổ thôi
người việt óc chó sân si lắm, ko thích ai hơn mình, nên cứ giả vờ thua là yên bình

Bấm để mở rộng...

club_libertad:

Bằng chứng:

• Bảo mật thông tin cá nhân:
  Mức lương là một phần của thông tin cá nhân, và nhiều người muốn giữ kín thông tin này để bảo vệ quyền riêng tư.
  
  
• Tránh so sánh và cạnh tranh:
  Việc tiết lộ lương có thể dẫn đến sự so sánh giữa các đồng nghiệp, đặc biệt là khi có sự chênh lệch về mức lương. Điều này có thể gây ra những cảm xúc tiêu cực như ghen tị, đố kỵ, hoặc cảm giác bất công, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc chung.
  
  
• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp:
  Trong một số trường hợp, việc tiết lộ lương có thể làm hỏng mối quan hệ với đồng nghiệp. Nếu một người có mức lương cao hơn, người còn lại có thể cảm thấy tự ti hoặc có những suy nghĩ tiêu cực về người kia.
  
  
• Tôn trọng quy định của công ty:
  Một số công ty có quy định riêng về việc bảo mật thông tin lương của nhân viên, và việc tiết lộ có thể vi phạm các quy định này.
  
  
• Tâm lý không muốn bị đánh giá:
  Một số người có thể cảm thấy không thoải mái khi bị người khác đánh giá về giá trị của mình dựa trên mức lương.

Bấm để mở rộng...