LIVE Cải cách tiền lương

• Lương cơ bản sẽ áp dụng theo 03 bảng lương mới được xây dựng, tùy thuộc vào loại hình công tác của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Lương cơ bản sẽ được tính bằng cách nhân lương cơ sở (1,8 triệu đồng/tháng) với hệ số lương tương ứng với ngạch, bậc, chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm.
• Phụ cấp sẽ bao gồm các khoản sau:
  • Phụ cấp kiêm nhiệm.
  • Phụ cấp thâm niên vượt khung.
  • Phụ cấp khu vực.
  • Phụ cấp trách nhiệm công việc.
  • Phụ cấp lưu động.
  • Phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.
  • Phụ cấp thâm niên nghề.
  • Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

xBảoLongx:

Lương cơ bản sẽ chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương, phụ cấp sẽ chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương. Ngoài ra, còn có quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Công thức tính tiền lương mới sẽ như sau:
Tiền lương = Lương cơ bản + Phụ cấp
Trong đó:

• Lương cơ bản sẽ áp dụng theo 03 bảng lương mới được xây dựng, tùy thuộc vào loại hình công tác của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Lương cơ bản sẽ được tính bằng cách nhân lương cơ sở (1,8 triệu đồng/tháng) với hệ số lương tương ứng với ngạch, bậc, chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm.
• Phụ cấpsẽ bao gồm các khoản sau:
  • Phụ cấp kiêm nhiệm.
  • Phụ cấp thâm niên vượt khung.
  • Phụ cấp khu vực.
  • Phụ cấp trách nhiệm công việc.
  • Phụ cấp lưu động.
  • Phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.
  • Phụ cấp thâm niên nghề.
  • Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

Bấm để mở rộng...