Cán bụ xã phàn nàn sau sáp nhập dân số tăng lên đông vãi đái, việc làm đéo xuể lại còn bị chửi suốt ngày, chán ngán muốn bỏ việc

Giờ khối tư thử việc 2 tháng, thường là có người hướng dẫn, 2-3 tháng là nắm cơ bản, rồi trong quá trình làm tự học hỏi dần. Chán xin nghỉ nhưng phải có người thay thế.
Thử việc 2 tháng có cc dân cho thử dân muốn làm là phải xong ngay ok ngay đéo bao giờ có thử việc, mấy đứa sv mới ra trường làm nv tạm thời uỷ ban 6 tháng còn chạy mất dép kia kìa dân lên thấy mặt nhãi ranh ngu ngơ chửi cho vài câu đã chạy mẹ đi khóc nhè buồn cười :vozvn (19):
 
Genz ít hơn yếu tố kinh nghiệm, nhưng hơn độ năng động và sáng tạo, già chỉ hơn trẻ cái là hay làm việc theo lối mòn, tư duy trì trệ.
3 cái phần mềm level thì dùng thời gian người ta chỉnh là xong chứ có lol gì mà la làng vậy.
Làm việc cơ quan nhà nước thích sáng tạo là đi tù như chơi đấy tml.
Bản chất bộ máy xưa giờ nó thế, muốn sáng tạo, muốn rút ngắn quy trình thì chỉ có bề trên ra văn bản thì mới được làm.
Công việc tồn đọng kệ cmn, thằng dân phàn nàn cũng kệ cmnl
 
Thử việc 2 tháng có cc dân cho thử dân muốn làm là phải xong ngay ok ngay đéo bao giờ có thử việc, mấy đứa sv mới ra trường làm nv tạm thời uỷ ban 6 tháng còn chạy mất dép kia kìa dân lên thấy mặt nhãi ranh ngu ngơ chửi cho vài câu đã chạy mẹ đi khóc nhè buồn cười :vozvn (19):
Công việc nó khó khăn phức tạp vậy à mày, có việc gì ở xã mà trình độ đại học làm 2-3 tháng chưa quen, 10 việc cũng chỉ khó 1 thôi chứ.
 
vấn đề là tuyển vào cái có làm đc việc luôn ko?
Làm nhân viên hành chính ở khối ubnd đéo cần trình độ cao vì chúng nó làm theo quy trình, qua bước 1 mới tới bước 2 3 4 và cuối cùng là ký đóng dấu. Nó giống như vụ Sơn Hải trượt thầu vì tạch bước 1 thì nhịn đéo có bước 2 3 4 gì đâu
Làm quản lý nhà nước mới cần trình độ cao nên nếu chỉ đơn giản là nhân viên hành chính ở khối ubnd thì biết đọc biết viết cũng làm được, đừng ngu quá là được =))
 
Uk, thời gian đầu công nhận vướng víu thật, tao ở ngoài thôi nhưng làm cái giấy phép cũng mất hơn tháng rưỡi, đợt bên BTC gửi cái công văn số hồ sơ tồn đọng ở skh mà ngao ngán ở Hn và sg.
Cái vấn đề đó là gộp quá nhiều chỉ nên gộp các xã phường nhỏ thêm vào xã phường lớn rồi bỏ bớt người thì sẽ k sao đằng này gộp như giờ chịu sao đc, t còn biết 1 số xã đăng tuyển thực tập sinh đi giải phóng mặt bằng vì đéo đủ nhân lực kia kìa buồn cười vc :vozvn (13):
 
Công việc nó khó khăn phức tạp vậy à mày, có việc gì ở xã mà trình độ đại học làm 2-3 tháng chưa quen, 10 việc cũng chỉ khó 1 thôi chứ.
Quan trọng là dân ở cấp xã đéo hiền chửi cán bụ như hát hay bọn trẻ chịu đc áp lực đấy k :)) giờ 10 nhà nó có tranh chấp khiếu kiện đất đai nó gửi đơn bọn genz chắc chạy mất dép :))
 
Cái vấn đề đó là gộp quá nhiều chỉ nên gộp các xã phường nhỏ thêm vào xã phường lớn rồi bỏ bớt người thì sẽ k sao đằng này gộp như giờ chịu sao đc, t còn biết 1 số xã đăng tuyển thực tập sinh đi giải phóng mặt bằng vì đéo đủ nhân lực kia kìa buồn cười vc :vozvn (13):
Vậy là đang vướng ở đâu mày, điểm ngẽn ở đâu, tao dân đen nên ko rõ, dù biết là có vướng, nhưng tao luôn nghĩ đó là do vướng thời gian đầu khi con người chưa quen hết quy trình mới.
Có vướng mắc gì mà đề xuất lên tỉnh tỉnh ko xử lý được ấy, chứ những cái mồm thì kêu vướng mà kêu đề xuất chưa thì chưa thì ko cần nói.
 
Làm việc cơ quan nhà nước thích sáng tạo là đi tù như chơi đấy tml.
Bản chất bộ máy xưa giờ nó thế, muốn sáng tạo, muốn rút ngắn quy trình thì chỉ có bề trên ra văn bản thì mới được làm.
Công việc tồn đọng kệ cmn, thằng dân phàn nàn cũng kệ cmnl
Án tại hồ sơ thằng nào ghét nó cho cái đơn thế là ăn thanh tra kiểm điểm vì sai quy tắc thế thôi
 
Genz ít hơn yếu tố kinh nghiệm, nhưng hơn độ năng động và sáng tạo, già chỉ hơn trẻ cái là hay làm việc theo lối mòn, tư duy trì trệ.
3 cái phần mềm level thì dùng thời gian người ta chỉnh là xong chứ có lol gì mà la làng vậy.
Làm trong nhà nước mà sáng tạo thì chỉ có đi tù thôi, sáng cái Lồn =))
 
Vậy là đang vướng ở đâu mày, điểm ngẽn ở đâu, tao dân đen nên ko rõ, dù biết là có vướng, nhưng tao luôn nghĩ đó là do vướng thời gian đầu khi con người chưa quen hết quy trình mới.
Có vướng mắc gì mà đề xuất lên tỉnh tỉnh ko xử lý được ấy, chứ những cái mồm thì kêu vướng mà kêu đề xuất chưa thì chưa thì ko cần nói.
thì t nói đó gộp 2 xã nhỏ vào 1 xã vừa hoặc to là đủ rồi giảm bớt 1 số thôi chứ gộp như giờ cái thủ tục hành chính hay các vấn đề quản lý sẽ đéo tải nổi là cái chắc
M phải hiểu cứ bảo hành chính công cấp độ 4 nhưng khi chưa gộp dân toàn lên xã nhờ cán bụ nhập hộ hồ sơ vì đéo biết làm dân chỉ quen xem tiktok hay lắc đít thôi điền mẫu hồ sơ là sai nên phải nhờ làm mà đm giờ x5-6 số lần ng lên nhờ nhập làm thì lấy cc thời gian đâu giải quyết hồ sơ
 
Làm nhân viên hành chính ở khối ubnd đéo cần trình độ cao vì chúng nó làm theo quy trình, qua bước 1 mới tới bước 2 3 4 và cuối cùng là ký đóng dấu. Nó giống như vụ Sơn Hải trượt thầu vì tạch bước 1 thì nhịn đéo có bước 2 3 4 gì đâu
Làm quản lý nhà nước mới cần trình độ cao nên nếu chỉ đơn giản là nhân viên hành chính ở khối ubnd thì biết đọc biết viết cũng làm được, đừng ngu quá là được =))
nếu mà dễ thế thì đã đéo có chuyện như này.ngồi đấy mà 1.2.3.4
https://laodong.vn/su-kien-binh-lua...-lai-va-cau-hoi-chua-duoc-tra-loi-1191050.ldo
hiện tại tao đọc báo thấy BNV thống kê có 120 đầu việc chuyển từ cấp huyện xuống xã đấy.
 
thì t nói đó gộp 2 xã nhỏ vào 1 xã vừa hoặc to là đủ rồi giảm bớt 1 số thôi chứ gộp như giờ cái thủ tục hành chính hay các vấn đề quản lý sẽ đéo tải nổi là cái chắc
M phải hiểu cứ bảo hành chính công cấp độ 4 nhưng khi chưa gộp dân toàn lên xã nhờ cán bụ nhập hộ hồ sơ vì đéo biết làm dân chỉ quen xem tiktok hay lắc đít thôi điền mẫu hồ sơ là sai nên phải nhờ làm mà đm giờ x5-6 số lần ng lên nhờ nhập làm thì lấy cc thời gian đâu giải quyết hồ sơ
Theo mày thì giải pháp ở đâu, theo tao đọc thì mày đang nói là do thiếu nhân sự. Vậy thử đặt câu hỏi, quy trình công việc hiện tại đã tối ưu chưa, năng suất lao động hiện tại đã cao chưa, việc áp dụng CNTT liệu có máy móc hay rườm rà hay nghẽn ở đâu ko?
Khi đã khẳng định được những cái trên là ko còn cái gì đáng chê nữa, hãy đề xuất lên trên là thiếu người cần bổ sung thêm, nhưng cần có số liệu cụ thể chứng minh hiệu quả cán bộ, chứ ko phải kêu bận nhưng mà làm việc trong kỷ nguyên mới nhưng tư duy vẫn củ, định dạng cái file excel ko nổi, làm cái hàm sum, làm cái báo cáo còn ko biết pivot thì đừng bàn nhé.
 
nếu mà dễ thế thì đã đéo có chuyện như này.ngồi đấy mà 1.2.3.4
https://laodong.vn/su-kien-binh-lua...-lai-va-cau-hoi-chua-duoc-tra-loi-1191050.ldo
hiện tại tao đọc báo thấy BNV thống kê có 120 đầu việc chuyển từ cấp huyện xuống xã đấy.
Làm theo quy trình cần Lồn gì trình độ cao, chữ đấy cầm lên mà đọc cũng đéo xong thì làm được cái lồn gì. Mày tưởng môi trường nhà nước thích làm gì thì làm thích vẽ gì thì vẽ à
 
Theo mày thì giải pháp ở đâu, theo tao đọc thì mày đang nói là do thiếu nhân sự. Vậy thử đặt câu hỏi, quy trình công việc hiện tại đã tối ưu chưa, năng suất lao động hiện tại đã cao chưa, việc áp dụng CNTT liệu có máy móc hay rườm rà hay nghẽn ở đâu ko?
Khi đã khẳng định được những cái trên là ko còn cái gì đáng chê nữa, hãy đề xuất lên trên là thiếu người cần bổ sung thêm, nhưng cần có số liệu cụ thể chứng minh hiệu quả cán bộ, chứ ko phải kêu bận nhưng mà làm việc trong kỷ nguyên mới nhưng tư duy vẫn củ, định dạng cái file excel ko nổi, làm cái hàm sum, làm cái báo cáo còn ko biết pivot thì đừng bàn nhé.
Mày nói đúng nhưng thiếu. Ở đây ko hề thiếu nhân sự nhé (1 ghê mà lắm đít). Thiếu ở đây là thiếu người có trình độ, thái độ, năng lực thật sự để làm. Giờ đầu vào cho Gen Z sẽ trình độ cao hơn trước vì được ăn học ở các trường hàng đầu. Còn thế hệ cán bộ cũ (trên 35 tuổi) quê tao thì toàn cocc . Ai cũng có 2 bằng đại học hệ từ xa trường ĐH Phương Đông (trường đó có hệ học online cho các cán bộ ở quê tao). Học lấy bằng chứ có trình độ gì đâu
 
tao đéo biết cải tiền hay lùi,
trước tao cần công chứng cái gì, tao ra phô to và mang bản gốc 15 phút sau có kết quả, công chức xã check cái là xong
giờ thì, t phải up lên hệ thống, cán bộ hướng dẫn, mà có phải ai cũng biết làm đâu , xong cán bộ xử lý trên hệ thống, rồi cầm hồ sơ giấy như trên check tiếp rồi mới đến bước ký

chuyển đổi số kiểu cc gì, vẽ ra à
 
Mày nói đúng nhưng thiếu. Ở đây ko hề thiếu nhân sự nhé (1 ghê mà lắm đít). Thiếu ở đây là thiếu người có trình độ, thái độ, năng lực thật sự để làm. Giờ đầu vào cho Gen Z sẽ trình độ cao hơn trước vì được ăn học ở các trường hàng đầu. Còn thế hệ cán bộ cũ (trên 35 tuổi) quê tao thì toàn cocc . Ai cũng có 2 bằng đại học hệ từ xa trường ĐH Phương Đông (trường đó có hệ học online cho các cán bộ ở quê tao). Học lấy bằng chứ có trình độ gì đâu
Vậy theo mày là do yếu tố con người và càng có lý do phải loại bỏ các cán bộ yếu năng lực chứ, nhưng nhiều nơi lại đang đổ lỗi cho cơ chế, do nhiều việc. Thà đau 1 lần rồi thôi chứ cứ mang mãi sao được.
Nói thật chứ ko ít cb giờ định dạng cái file cel còn ko làm nổi, sử dụng pivot để tổng hợp cái báo cáo chưa chắc làm xong, đó là lỗi cơ chế cũ đã ăn sâu từ trong tiềm thức rồi.
 
Khóc lóc cl, ko dc thỉ nghỉ. Cán bụ cũng như công nhận thôi, ngày làm 2h nay làm 8h nên bức xúc à
 
tao đéo biết cải tiền hay lùi,
trước tao cần công chứng cái gì, tao ra phô to và mang bản gốc 15 phút sau có kết quả, công chức xã check cái là xong
giờ thì, t phải up lên hệ thống, cán bộ hướng dẫn, mà có phải ai cũng biết làm đâu , xong cán bộ xử lý trên hệ thống, rồi cầm hồ sơ giấy như trên check tiếp rồi mới đến bước ký

chuyển đổi số kiểu cc gì, vẽ ra à
Quy trình mới à mày, có phải đây là yêu cầu bắt buộc giống như chụp ảnh với cán bộ khi công chứng ko
 
Quy trình mới à mày, có phải đây là yêu cầu bắt buộc giống như chụp ảnh với cán bộ khi công chứng ko
giờ cái gì chẳng phải up lên hệ thống hành chính công, đụ má đã ép dân làm online nhưng nó thối ở chỗ vẫn bắt mang bản giấy đến
tao đi đk hộ kinh doanh cũng thế, tự dưng bọn xã x2 việc, nộp hồ sơ online kêu 3 ngày xử lý nhưng ko mang hồ sơ giấy ra kẹp thêm 200k thì vẫn ở tình trạng "chờ tiếp nhận", cán bộ đéo tiếp nhận là đéo cần xử lý, ưu việt vl.
 
Lại cái vòng lặp lẩn quẩn loạn xạ
Trước Đông người 10 đứa nhưng 1 thằng làm 7 thằng chơi, 2 thằng đứng xem. Cho cmnl sáp nhập còn 2 thằng làm 10 phần việc, đéo làm nổi lại đề xuất xin thêm người, rồi lại thành ra 10 thằng làm
 
Theo mày thì giải pháp ở đâu, theo tao đọc thì mày đang nói là do thiếu nhân sự. Vậy thử đặt câu hỏi, quy trình công việc hiện tại đã tối ưu chưa, năng suất lao động hiện tại đã cao chưa, việc áp dụng CNTT liệu có máy móc hay rườm rà hay nghẽn ở đâu ko?
Khi đã khẳng định được những cái trên là ko còn cái gì đáng chê nữa, hãy đề xuất lên trên là thiếu người cần bổ sung thêm, nhưng cần có số liệu cụ thể chứng minh hiệu quả cán bộ, chứ ko phải kêu bận nhưng mà làm việc trong kỷ nguyên mới nhưng tư duy vẫn củ, định dạng cái file excel ko nổi, làm cái hàm sum, làm cái báo cáo còn ko biết pivot thì đừng bàn nhé.
Cái cntt nó áp dụng nhưng quan trọng dân ở xã tỉnh đéo biết điền mẫu đơn onl cho đúng có nơi còn đéo biết đăng nhập lên tận nơi làm vẫn phải nhờ cán bụ làm giúp gửi hồ sơ onl và quan trọng t nói gộp quá nhiều giảm 1/2 số ng nó đéo tải nổi là cái chắc, còn đảm bảo m bảo đéo làm đc là thay đúng k trước chúng nó còn ham hố nhà nc đc làm công chức giờ á đéo hợp đồng hết nên lắm đứa đéo mặn mà đâu áp lực vãi lòn làm cái loại nhân viên quèn cấp xã k ô dù thì khác cặc công nhân văn phòng đâu
 
Làm việc cơ quan nhà nước thích sáng tạo là đi tù như chơi đấy tml.
Bản chất bộ máy xưa giờ nó thế, muốn sáng tạo, muốn rút ngắn quy trình thì chỉ có bề trên ra văn bản thì mới được làm.
Công việc tồn đọng kệ cmn, thằng dân phàn nàn cũng kệ cmnl
Nghe văn có "sáng tạo" là nhẵn tiền ra đấy, địt mẹ DA sân bay Long Thành ép tiến độ nên rút ngắn quy trình xong cả dàn cán bộ Trung tâm Phát triển Quỹ đất huyện Long Thành đi tù hết rồi. THằng 9 chỉ mõm thôi, xong cán bộ sáng tạo đẩy nhanh đảm bảo tiến độ thì xong việc nó không đứng ra bảo vệ cán bộ
 
Mày nói đúng nhưng thiếu. Ở đây ko hề thiếu nhân sự nhé (1 ghê mà lắm đít). Thiếu ở đây là thiếu người có trình độ, thái độ, năng lực thật sự để làm. Giờ đầu vào cho Gen Z sẽ trình độ cao hơn trước vì được ăn học ở các trường hàng đầu. Còn thế hệ cán bộ cũ (trên 35 tuổi) quê tao thì toàn cocc . Ai cũng có 2 bằng đại học hệ từ xa trường ĐH Phương Đông (trường đó có hệ học online cho các cán bộ ở quê tao). Học lấy bằng chứ có trình độ gì đâu
Theo tao thì
1. Xã mới nó dở ông dở thằng nó nằm giữa xã và huyện cũ nên quy trình, con người công việc hiện nay nó loạn xạ cả lên
2. Thiếu bọn có năng lực, bọn giỏi thực sự mà ko phải cocc thì nó đéo làm, bọn khác thì ngồi cho có việc đuổi thì nghỉ. Còn cocc với đội xếp cho có chỗ thì đa số ko làm được. Lương thì thấp, màu thì cocc nó hưởng nên nói chung là đéo ai muốn làm.
3. Sợ vào tù nên kệ mẹ, đúng quy trình nó làm, mà quy trình thì mấy thằng viết nó ở trên trời
 
tao đéo biết cải tiền hay lùi,
trước tao cần công chứng cái gì, tao ra phô to và mang bản gốc 15 phút sau có kết quả, công chức xã check cái là xong
giờ thì, t phải up lên hệ thống, cán bộ hướng dẫn, mà có phải ai cũng biết làm đâu , xong cán bộ xử lý trên hệ thống, rồi cầm hồ sơ giấy như trên check tiếp rồi mới đến bước ký

chuyển đổi số kiểu cc gì, vẽ ra à
đợt này làm
Khai sinh, khai tử hay hồ sơ chứng thực chắc
Đợi lòi mẹ mắt, còn đứa nào bảo cấp sổ đỏ trong 15 ngày thì t nói luôn là có cái cc nhé :))
 

Có thể bạn quan tâm

Top