Chân dung 2 súc vật genz bị đuổi việc , xoá bài quảng cáo của công ty đồ da Gây thiệt hại 15 tỉ trả thù

Mà tao chưa hiểu bàn giao công việc thì có gì khó khăn mà bọn này giãy nảy lên thế nhỉ. Chắc mất của chúng nó nửa ngày thôi chứ có gì mà ghê gớm. Đừng thằng nào nói về mặt pháp lý vì thường HĐLĐ luôn cài cắm điều khoản tuân thủ nội quy/quy định công ty, nếu bọn HR đã gửi nội quy cho xem rồi thì có cl mà đòi kiện. Còn đoạn xóa dữ liệu về sau thì chắc cần thêm thông tin tao mới nhận xét dc.
 

Theo tao hiểu là thằng thuê nhé. Còn chạy grab thì chịu
Chuyện m nói chả lquan gì cả. Mà m muốn bàn vụ này cứ search họa sĩ Lê Linh thần đồng đấy. Còn chuyện này là cty ngu nó mượn drive con này dùng. Đm t nghỉ rồi thì đem rác sang sân nhà t t có quyền vứt đi cho rộng chỗ chứ nói cl gì.
 
Dù có thì công cụ lao động được cấp phát phải có ghi rõ nhé.
Còn noa tự dùng tk cá nhân mà công ty kệ thì cty tự chịu.
Chứ nó đi làm bằng xe máy, mang xe máy đến cty thì cty đc dùng xe máy của nó làm tài sản cty sao được.
Nó để xe ở cty mà mất xe, cty còn phải đền ấy, trừ khi có văn bản thônh báo trc đó là tài sản cá nhân mang đến cty thì tự giữ gìn, cty ko chịu trách nhiệm đối với tài sản này.
Vấn đề là cty đéo làm hợp đồng lao động cho tụi nó luôn thì chứng minh tụi nó là nhân viên kiểu gì.
 

Theo tao hiểu là thằng thuê nhé. Còn chạy grab thì chịu
Ở đây ghi rõ làm công việc là viết thuê chương trình thì kết quả công việc là chương trình đó sẽ thuộc về bên thuê (cụ thể sẽ thể hiện trong hợp đồng thuê/ mô tả yêu cầu).
Và sẽ chie là chương trình đó chứ ko phải toàn bộ những gì người đc thuê làm ra.
Ví dụ họ viết ra cái khác cho bên khác trong thiiwf gian ngoài giờ làm việc theo thoả thuận hđlđ thì (dạng làm thêm bên ngoài) là của bên họ viết thuê ngoài giờ.
 
Các đc camp đang ngon nhưng nó thấy hốc ngang của nó nên nó xoá mịa bài. Bàn giao công viẹc hay k là do các ông thoả thuận lúc làm. Lúc nó bước ra khỏi cty rồi thì làm gì đc nó. Tài sản nó xoá, nếu trên tài khoản cá nhân của nó thì thôi lỗi tại ai. Còn nếu nó cố tình xâm nhập vào nội bộ thì vác nhau đi kiện. Nhưng nhìn chung muốn hốc 25h công của nhân viên là dell ra gì rồi, căm thù loại ghẻ rách chỉ tăm tăm ăn mấy đông công của nhân viên.
 

Về quyền được làm tác phẩm phái sinh, TAND TP HCM căn cứ hợp đồng lao động thể hiện ông Linh là nhân viên Công ty Phan Thị với công việc là vẽ tranh minh họa. Do đó, ông Linh là tác giả của 4 hình tượng nhân vật còn Công ty Phan Thị là chủ sở hữu của tác phẩm, được quyền làm tác phẩm phái sinh. Nhưng việc sử dụng các hình tượng này không được sửa chữa, cắt xén, làm sai lệch hình tượng gốc gây phương hại đến danh dự, uy tín của tác giả Lê Linh.

Theo tao hiểu là tài sản lúc Lê Linh làm thì vẫn thuộc cty nhé. Và bọn cty vẫn dùng dc nhưng ko dc sửa hoac thay đổi nếu ko có sự đồng ý của Lê Linh.
Thì đúng mà.
Kí hợp đồng sáng tác thì nhân vật là kết quả làm việc, nó thuộc về cty, trừ khi hai bên có thêm thoả thuận nữa về tác quyền khai thác sau này.
Khi hết hợp đồng thì ko bên nào đc sử dụng dưới mục đích khác nữa.
Ông linh ko được viết tiếp truyện theo nhân vật đã làm cho cty, cty ko được thuê người khác viết tiếp truyện cho nhân vật ông linh sáng tạo ra.
Như kiểu đạo nhạc hay chế lời ấy.
 
=)) thì đúng rồi, con sv nó des ra hình thì bọn shop nó sử dụng chứ con sv nó cần làm cái quần gì. Tài sản của thằng shop thì nó cứ lấy mà xài, làm thương mại, tự giữ lấy. Nó ngu như chó để ở drive con nhân viên thì nó có quyền xóa thôi. Giống như bạn vào xây nhà trên đất của tôi thì t có quyền đập. Bạn không sao lưu lại dữ liệu là lỗi của bạn
 
Con bé nó cay vụ mất tiền công. Chứ t thấy nó ăn nói đàng hoàng, bọn HV kia mất dạy, xù lương xong giờ đổ lỗi do nó. Kiểu vừa ăn cắp vừa la lang. Bắt nạt sinh viên, chứ gặp t kiện cho rớt cửa cty. Mặc dù ra trường chục năm rồi, giờ cũng tự làm nhièu lúc thuê nhân viên. Nhưng đã qua cảnh đi làm thêm, t căm cái bọn ăn chặn vài đồng mồ hôi của sinh viên với lao động nghèo tột độ. https://m.facebook.com/story.php?st...R9EhPR7bNl&id=100015375423441&mibextid=qC1gEa
 
Cty ngu Lồn bị 2 múi mít partime quậy tanh bành. Chứng tỏ khả năng quản lý yếu kém. Nếu đúng như bé kia giải trình là lên mấy lần không gặp, dùng mail cá nhân nhân viên để làm việc thì nó bảo nặng quá nó xoá nhầm cũng làm lol gì được nó
 
dm tầm này chưa có kết luận của conan mà bọn cty tự tiện đăng ảnh chưa xin phép, bôi nhọ vu khống là 2 con kia kiện ngược cmm dc luôn ấy chứ =)) kèo này chưa biết thế nào đâu,đang từ có khả năng phạm tội loanh quanh thành mẹ nạn nhân cũng nên :))
 
Chúng m phải xem 2 bên đã rồi kết luận, bị dắt mũi mà hào hứng nhỉ?

#J2team_news

(SỰ VIỆC ĐÃ KẾT THÚC)

02 NHÂN VIÊN BỊ CÁO BUỘC SAU KHI NGHỈ VIỆC ĐÃ XOÁ HÀNG TRĂM BÀI VIẾT QUẢNG CÁO CỦA CÔNG TY, GÂY THIỆT HẠI HÀNG TỶ ĐỒNG

Chủ Nhật hôm qua 16/7, HAVIAS (công ty thời trang) cho biết 2 cựu nhân viên trẻ đã gây thiệt hại rất lớn cho doanh nghiệp này để trả thù.

Theo nội dung bài đăng: "2 bạn nữ là Digital marketing Part-time cho HAVIAS, sau một thời gian làm việc vài tháng thì cty quyết định chấm dứt thỏa thuận lao động. Về nguyên tắc quy định lao động chung của công ty HAVIAS đã ghi rõ trong chính sách sẽ giữ 25 giờ lương gần nhất của nhân viên và chỉ thanh toán khi các bạn hoàn thành xong thủ tục bàn giao công việc.

Mặc dù phía quản lý trực tiếp (trưởng bộ phận) đã liên hệ nhắc nhở nhiều lần để bàn giao công việc nhưng bạn liên tục hẹn và delay (3 lần). Lần cuối cùng nhắc nhở, GĐ công ty đã yêu cầu bạn lên bàn giao các đầu việc cho nhân sự mới nhưng bạn từ chối: "Khi tôi vào công ty không ai bàn giao thì tại sao bây giờ tôi nghỉ tôi lại phải bàn giao cho người khác?" và cho rằng việc công ty giữ chân 25 giờ của nhân viên và đòi biên bản bàn giao là bất hợp lý.

Thấy công ty giải quyết không thỏa đáng cho mình, 2 bạn đã thông đồng cùng nhau lợi dụng kẽ hở trong quản lý hệ thống, thực hiện hành vi “phá hoại tài sản chung” vào thời điểm khuya đến rạng sáng ngày 12/7/2023. Ước tính xấp xỉ khoảng gần 300 bài viết với giá trị hàng chục tỷ tiền quảng cáo, mồ hôi công sức trong 3 năm của công ty này đã bay sạch.
----------
Page cty:

CÁ NHÂN MÌNH CŨNG KHÔNG HIỂU CTY GÌ ĐỂ 2 BẠN PART XOÁ ĐƯỢC HẾT DATA KIỂU ĐÓ, LẠI CÒN DATA TRÊN DRIVE ?? CHƯA KỂ CÁC BACKUP HAY RESTORE CỦA HỆ THỐNG ĐI ĐÂU NỮA 😁

BÀI VIẾT MANG TÍNH DẪN TIN, XEM XÉT RÚT KINH NGHIỆM. KHÔNG VÌ MỤC ĐÍCH CÔNG KÍCH BẤT CỨ AI. CÁC BẠN ĐỌC TIN VÀ CMT LƯU Ý 👀

-------
KẾT THÚC SỰ VIỆC

Sau khi sâu chuỗi lại vấn đề và xem qua post của bạn nhân viên, mình xin đóng bài viết lại như sau.

Về việc xoá data của công ty, bạn nhân viên cũ dùng drive cá nhân để làm việc với folder chung của công ty, chỉ xoá trên folder drive cá nhân sau 2 tháng nghỉ việc. Và hiện trạng đã khôi phục và bàn giao data lại cho phía lead của công ty.

Vậy xin tóm lại, bạn nhân viên xoá data trong folder cá nhân dùng để làm việc với folder của cty -> cty thấy mất file -> lên bài cảnh cáo như trên -> bạn nhân viên cũ đã khôi phục hoàn trả lại folder cho phía cty.

Nhân viên đính chính:
 
Top