Chơi với người giỏi làm ăn

Đm mod voz

Người phá đò sông Đà
Chơi với những người thành công bằng nỗ lực của bản thân khá là khác bọt, ở vn ko được cởi mở bằng tây lông.
Trước tao làm việc với một ông sếp tây lông. Cách điều hành của ông ý khiến tao phải thay đổi hết tư duy của bản thân. Đặc biệt ông này theo chủ nghĩa ôn hoà, cởi mở, luôn chia sẻ mọi điều mình biết và cũng là người có chuyên môn, gánh team. Mọi thứ đều rất sao sát chắc chắn. Ai làm việc một thời gian đều đồng ý rằng sếp tây giúp mọi người tích cực hơn, lan toả năng lượng tốt.

Từ đó t học được tư duy của người ta. Mặc dù đã đổi 3 cty nhưng với tư duy đó, năng suất luôn dẫn top đầu.
 
cảm ơn m đã nói điều mà ai có tí nếp nhăn não cũng biết. thế chúng nó mới đi trước lao đồng hằng trăm năm. dù sao cũng vk cho m
 
Mấy nay tao đang soạn kế hoạch để mai mốt cty hoạt động lại,nhưng mệt mỏi vãi Lồn. Đông lào yếu nhất khoản lên kế hoạch chứ đừng nói đến thực hiện,đến 30 mới công bố kế hoạch mà đụ mẹ sửa tới sửa lui nữa thì sao doanh nghiệp làm kịp.
 
Mấy nay tao đang soạn kế hoạch để mai mốt cty hoạt động lại,nhưng mệt mỏi vãi lồn. Đông lào yếu nhất khoản lên kế hoạch chứ đừng nói đến thực hiện,đến 30 mới công bố kế hoạch mà đụ mẹ sửa tới sửa lui nữa thì sao doanh nghiệp làm kịp.
Toàn dùng tg đỏ chứ kg dùng tg thông minh nên nó lâu thế đấy! Đã vậy còn sẹo trách nhiệm.....
Ba cái thuê này đưa tao làm chưa tới 1 buổi là xong, có cái nhìn tổng thể vấn đề dịch bệnh và kinh tế xh dễ lắm. Cơ bản vẫn nên mở từng bước, chỉ lập choits cửa ngõ, nâng cao ý thức tự bảo vệ mình của người dân, hạn chế 1 số dv chưa cần thiết, tăng cường tuần tra kiểm soát, minh bạch điều kiện đc phép ra đg và mức xử phạt .... lực lượng dân phòng tăng cường đi nhắc nhở việc tuân thủ của người dân (kg dc bắt bớ như vừa qua). Đối tượng nào chây lỳ gọi CA xly....
 
Giờ mày sang đây thì anh em xàm sẽ cập nhật về tình dục, về sex. Đụ sao cho sướng. Nắc tư thế nào cho ngầu :vozvn (25): . Quan hệ đồng tính sướng ra sao, đảm bảo mày ngồi 1 năm ra là giác ngộ chân lý luôn. Ra đời cứ vác cặc đi là auto có gái đớp liên tục::xamvl22::::xamvl22::::xamvl22::
 
Mấy nay tao đang soạn kế hoạch để mai mốt cty hoạt động lại,nhưng mệt mỏi vãi lồn. Đông lào yếu nhất khoản lên kế hoạch chứ đừng nói đến thực hiện,đến 30 mới công bố kế hoạch mà đụ mẹ sửa tới sửa lui nữa thì sao doanh nghiệp làm kịp.
mày cứ thử làm admin của 1 cty khoảng 100 ng đổ lên, tổ chức 1 vụ nho nhỏ như đi ăn, dã ngoại, du lịch...thôi mày đã thấy cái khó của việc quản lý con ng rồi, đây lãnh đạo ra q định, đề hướng cho cả triệu con ng đủ mọi loại thành phần, nhận thức, học vấn....sẽ thấy khoai cỡ nào
 
mày cứ thử làm admin của 1 cty khoảng 100 ng đổ lên, tổ chức 1 vụ nho nhỏ như đi ăn, dã ngoại, du lịch...thôi mày đã thấy cái khó của việc quản lý con ng rồi, đây lãnh đạo ra q định, đề hướng cho cả triệu con ng đủ mọi loại thành phần, nhận thức, học vấn....sẽ thấy khoai cỡ nào
vậy mà than khó ah! giờ dv hậu cần bao la, tao thời bao cấp mới lớp 7 đã nằm trong ban CH liên đội, tao toàn chỉ việc bọn lơp 9. Nói thật với tao mấy thứ tổ chức này như trở bàn tay. Cái đàu tiên là kinh phi. sau đó mới chọn dc điểm để đi, rồi mới lên ăn uống ngủ nghỉ.... mày đưa tao 10000 người tao cũng lo dc, quan trọng đông quá thì phải lập team và phân việc, ôm việc là ăn cứt ngay.
 
vậy mà than khó ah! giờ dv hậu cần bao la, tao thời bao cấp mới lớp 7 đã nằm trong ban CH liên đội, tao toàn chỉ việc bọn lơp 9. Nói thật với tao mấy thứ tổ chức này như trở bàn tay. Cái đàu tiên là kinh phi. sau đó mới chọn dc điểm để đi, rồi mới lên ăn uống ngủ nghỉ.... mày đưa tao 10000 người tao cũng lo dc, quan trọng đông quá thì phải lập team và phân việc, ôm việc là ăn cứt ngay.
thôi mày ơi, hr bên tao cũng cử nhân, cao học, du học sinh đủ cả còn đéo chiều đc, vụ nào đi về cũng lùm xùm ng nói nọ nói kia, bọn kia có nói thì nó đéo đến tai mày nên mày nghĩ ngon thôi, chờ đến khi nó viết mail, rỉ tai đến ng có chức có quyền mày mới biết cơ sự
 
thôi mày ơi, hr bên tao cũng cử nhân, cao học, du học sinh đủ cả còn đéo chiều đc, vụ nào đi về cũng lùm xùm ng nói nọ nói kia, bọn kia có nói thì nó đéo đến tai mày nên mày nghĩ ngon thôi, chờ đến khi nó viết mail, rỉ tai đến ng có chức có quyền mày mới biết cơ sự
9 người 10 ý. đưa ra tiêu chí ngay từ đầu ai ok thì tham gia, no thì cút. Mà làm công tác nhân sự thì tai bỏ ngoài đường nhé, ai nói gì kệ mẹ, chỉ cần lên KH rõ ràng cụ thể và sếp ok là dc.
chứ đứa đi khắp thiên hạ, người chưa đi đâu sao so bì dc. ĐM ttoor chức teambuilding là để đúng luật pháp qui định chứ đéo phải tổ chức cho con ml nào du học bên mỹ ngu lol về đây àm đi chơi nhé
 
thôi mày ơi, hr bên tao cũng cử nhân, cao học, du học sinh đủ cả còn đéo chiều đc, vụ nào đi về cũng lùm xùm ng nói nọ nói kia, bọn kia có nói thì nó đéo đến tai mày nên mày nghĩ ngon thôi, chờ đến khi nó viết mail, rỉ tai đến ng có chức có quyền mày mới biết cơ sự
9 người 10 ý. đưa ra tiêu chí ngay từ đầu ai ok thì tham gia, no thì cút. Mà làm công tác nhân sự thì tai bỏ ngoài đường nhé, ai nói gì kệ mẹ, chỉ cần lên KH rõ ràng cụ thể và sếp ok là dc.
chứ đứa đi khắp thiên hạ, người chưa đi đâu sao so bì dc. ĐM ttoor chức teambuilding là để đúng luật pháp qui định chứ đéo phải tổ chức cho con ml nào du học bên mỹ ngu lol về đây àm đi chơi nhé
 
Chơi với những người thành công bằng nỗ lực của bản thân khá là khác bọt, ở vn ko được cởi mở bằng tây lông.
Trước tao làm việc với một ông sếp tây lông. Cách điều hành của ông ý khiến tao phải thay đổi hết tư duy của bản thân. Đặc biệt ông này theo chủ nghĩa ôn hoà, cởi mở, luôn chia sẻ mọi điều mình biết và cũng là người có chuyên môn, gánh team. Mọi thứ đều rất sao sát chắc chắn. Ai làm việc một thời gian đều đồng ý rằng sếp tây giúp mọi người tích cực hơn, lan toả năng lượng tốt.

Từ đó t học được tư duy của người ta. Mặc dù đã đổi 3 cty nhưng với tư duy đó, năng suất luôn dẫn top đầu.
M có gì sau khi học được từ họ thì đéo nói. Bi bô đeos gì việc đổi chỗ làm đến 3 nơi.
 
T thì luôn thân thiện với mọi người, kể cả bao vệ , bà quán cf hay mấy ông cty kế bên nên đi trễ, ra hút thuốc cf, hay làm không tốt đều được cho qua và vẫn thưởng đều :vozvn (25):
 
Cách nhanh nhất để làm giàu là biến tiền của người khác thành của mình
 
M có gì sau khi học được từ họ thì đéo nói. Bi bô đeos gì việc đổi chỗ làm đến 3 nơi.
tao thấy nó có nói đó, mày kg thấy dc ah! ôn hòa ( dĩ hòa vi quí), gánh team, chia sẻ mọi thứ .....để cùng nhau hoàn thành công việc.
theo tao là người giỏi việc chứ chưa phải người thành công. Muốn đánh giá 1 người thành công hay kg phải có hệ qui chiếu cụ thể, xuất phát điểm và thành tựu đạt dc. kg nói chung chung 1 tg chăn bò như tao so với 1 tg con TW dc.
 
học được tư duy tốt xong nhảy việc hả, cởi mở lắm
 
Mở công ty thuê người việt đi thì biết ml
Dạ em cũng có anh. Cũng vài cái, có cái hơn trăm con người và em cũng đang đi làm thuê luôn ah. Em dạng cái gì cũng làm đc miễn có tiền. Anh kg tin cứ thuê em đi em làm cho,
Nhưng phải nói thật Cty nhỏ luôn mệt mơi với đám CN . Nếu Cty đủ lớn thì CN lại đái trong quần. Dạng Cty mà chấp 1-200 tg CN rủ nhau nghỉ cùng 1 lúc đeos ảnh hưởng gì thì này hành hạ nó cỡ nào cũng đc .
 

Có thể bạn quan tâm

Top