Chủ Trại Hòm
Địt Bùng Đạo Tổ
@Ngạo nghễ Việt Á
@Ngạo nghễ Việt Á
Dốt, lõm bõm đc chút khái niệm kinh tế bày đặt lên đây phân tích.Nó là một dạng đầu tư công. Đễ tăng trưởng đó mày. Chấp nhận hy sinh lạm phát vì mục tiêu tăng trưởng lâu dài. Còn Vin làm thì lợi nhuận nó vẫn là VND nó còn nằm trong nước. Chứ tụi nước ngoại nó tính bằng usd nhà nước lấy lồn tiền đâu trả. Rồi lại nợ công quốc gia. Lúc đó các con mới thấm. Tao nói ở Xứ này ko ai qua được Vin từ đầu óc tư duy cái tầm. Nó ko làm thì thôi đã làm là phải xong. Chưa thấy dự án nào của nó đắp chiếu hết
Đợt vin id đcm chiêu mộ x2 x3 lương toàn lương khủng dụ dỗ bao ae IT hám hố. Được mấy tháng đuổi mẹ thất nghiệp đói vêu cả mồmBiết 1 nhóm từ Panasonic sang… đc 1 năm thì cút hết, chửi Vượn như con
Khôn như vin thì mỗi một công ty nhỏ cũng làm được, xác định là được thì ăn tất, ngã thì vào tù vài năm nghỉ dưỡng. Còn thì mọi thứ rủi RO đổ lên đầu toàn dân.Lo thì làm được gì. Tận hưởng đi. Tin vào sự lãnh đạo vad tầm nhìn của các bác. Họ trên ngọn cái họ nhìn khác xa hơn tml dưới gốc như t và m
mới sáng ra đã chọc cười taoLo thì làm được gì. Tận hưởng đi. Tin vào sự lãnh đạo vad tầm nhìn của các bác. Họ trên ngọn cái họ nhìn khác xa hơn tml dưới gốc như t và m
Tao nói ở Xứ này ko ai qua được Vin từ đầu óc tư duy cái tầm. Nó ko làm thì thôi đã làm là phải xong. Chưa thấy dự án nào của nó đắp chiếu hết
2 năm là xa rồi.mới sáng ra đã chọc cười tao
tầm nhìn của các bác nhà mày xa quá, CCCD 2 năm đổi 1 lần.
Tao thấy nhiều tấm gương nhảy việc vì trò tuyển dụng trước của vingroup rồi.
Với phong cách tiên phong cắm cờ, việc chưa có, nhưng bọn vin đã cho headhunt liên hệ. Lúc này xảy ra 2 trường hợp:
1. Nếu có dự án thì chạy, tiền ban đầu nhiều, sau đó cắt dần, ai chán thì cút.
2. Đéo có dự án, đã lỡ nghỉ công ty cũ, phải lóc cóc xin việc mới nhục như chó.
Thậm chí nhiều nhân sự key vì hám tiền, hám sign on bonus, mà rời công ti cũ khi dự án có dang dở, để lại một mớ bùi nhùi.
Có thể nói trong thị trường việc làm, Vin là một tà giáo, mà bất cứ ai đã từng dính qua đều để lại môt red flag cực kỳ lớn.
Tao tiếp xúc nhiều nhân sự vin, bọn này đầu óc không có common sense, ngồi nói chuyện một hồi là thấy khắm lặm.
Nó còn có trò thuê nhân sự cao cấp, trả lương x2 x3, ăn cắp nghề được 1 thời gian sau thì sút, đền bù cho 1 năm lương kèm điều kiện. Nhưng cũng đéo thấm tháp gì so với sự ổn định và danh tiếng bọn này đã gầy dựng ở công ty cũ. Dính cái mác Vin, chưa kể vị trí cao giờ lóc cóc tìm việc lại có người cả năm sau chưa tìm được việc. Nhân sự cấp trung nó cũng vợt, trả lương cao, xong về được 1-2 tuần thấy đéo làm được là cũng cho nghỉ. Phỏng vấn thường chỉ 1 vòng kể cả nhân sự cao cấp, đéo có quy trình quy chuẩn như các công ty lớn khác. Nói chung là dễ vào dễ ra.Tao thấy nhiều tấm gương nhảy việc vì trò tuyển dụng trước của vingroup rồi.
Với phong cách tiên phong cắm cờ, việc chưa có, nhưng bọn vin đã cho headhunt liên hệ. Lúc này xảy ra 2 trường hợp:
1. Nếu có dự án thì chạy, tiền ban đầu nhiều, sau đó cắt dần, ai chán thì cút.
2. Đéo có dự án, đã lỡ nghỉ công ty cũ, phải lóc cóc xin việc mới nhục như chó.
Thậm chí nhiều nhân sự key vì hám tiền, hám sign on bonus, mà rời công ti cũ khi dự án có dang dở, để lại một mớ bùi nhùi.
Có thể nói trong thị trường việc làm, Vin là một tà giáo, mà bất cứ ai đã từng dính qua đều để lại môt red flag cực kỳ lớn.
Tao tiếp xúc nhiều nhân sự vin, bọn này đầu óc không có common sense, ngồi nói chuyện một hồi là thấy khắm lặm.
Văn hoá anh Ape toàn thuê mấy con đàn bà gồi ghê toNó còn có trò thuê nhân sự cao cấp, trả lương x2 x3, ăn cắp nghề được 1 thời gian sau thì sút, đền bù cho 1 năm lương kèm điều kiện. Nhưng cũng đéo thấm tháp gì so với sự ổn định và danh tiếng bọn này đã gầy dựng ở công ty cũ. Dính cái mác Vin, chưa kể vị trí cao giờ lóc cóc tìm việc lại có người cả năm sau chưa tìm được việc. Nhân sự cấp trung nó cũng vợt, trả lương cao, xong về được 1-2 tuần thấy đéo làm được là cũng cho nghỉ. Phỏng vấn thường chỉ 1 vòng kể cả nhân sự cao cấp, đéo có quy trình quy chuẩn như các công ty lớn khác. Nói chung là dễ vào dễ ra.
Mà bọn này còn cái kiểu quen biết chạy chọt, 1 đứa vào làm xong lôi kéo người quen vào, y như nhà nước. Đến lúc nó đuổi là đuổi cả cụm, hài vl. Nói chung Vin là một trò hề trong thị trường lao động, từ phong cách cho đến mô hình quản lý. thằng nào đã từng làm chắc chắn ấn tượng cái quy định gửi email không cho cc, đéo được lưu file trong máy tính.