Chúng mày có ghét bọn "vùng chèo khéo chống" không?

thangsongthanhbodo

Thanh niên hoi
Thề tao cực ghét bọn kiểu như này luôn. Mà đéo hiểu sao cái bọn như thế này chúng nó lại được nhiều người quý vì khéo mồm khéo miệng. Tại sao ít người nhìn ra cái bản chất "làm thì như con cặc nhưng giỏi ngụy biện" của bọn này nhỉ? Chỗ tao làm có 2 thằng kiểu như này, chúng nó làm sai bất kỳ cái gì chúng nó cũng có thể vặn vẹo nói xuôi nói ngược để đẩy hết lỗi cho người khác. Mà tao chả hiểu sếp tao kiểu gì, chẳng lẽ ông ý cứ muốn chứa chấp cái loại vô trách nhiệm, đùn đẩy trách nhiệm cho người khác như bọn này mãi hay sao? Ở nhà tao thì anh ruột tao có ông cũng thuộc vào diện này, nói chung đéo bao giờ ông ý sai, kiểu gì cũng nói được. Mà đặc biệt bố mẹ tao lại quý ông ý nhất trong 3 anh em tao mới hài
 
Thề tao cực ghét bọn kiểu như này luôn. Mà đéo hiểu sao cái bọn như thế này chúng nó lại được nhiều người quý vì khéo mồm khéo miệng. Tại sao ít người nhìn ra cái bản chất "làm thì như con cặc nhưng giỏi ngụy biện" của bọn này nhỉ? Chỗ tao làm có 2 thằng kiểu như này, chúng nó làm sai bất kỳ cái gì chúng nó cũng có thể vặn vẹo nói xuôi nói ngược để đẩy hết lỗi cho người khác. Mà tao chả hiểu sếp tao kiểu gì, chẳng lẽ ông ý cứ muốn chứa chấp cái loại vô trách nhiệm, đùn đẩy trách nhiệm cho người khác như bọn này mãi hay sao? Ở nhà tao thì anh ruột tao có ông cũng thuộc vào diện này, nói chung đéo bao giờ ông ý sai, kiểu gì cũng nói được. Mà đặc biệt bố mẹ tao lại quý ông ý nhất trong 3 anh em tao mới hài
Vì có cái luồng tư duy ngu Lồn thổi qua mấy thằng chủ đó là: nhân viên biết lắng nghe và biết giải trình :-" biết nghe lời, luôn tôn trọng chủ và luôn sẵn sàng theo chủ bất kì tình huống nào =)) còn về trần thật thì tất nhiên làm ăn như lồn và năng suất đéo có =))
 
Vì có cái luồng tư duy ngu lồn thổi qua mấy thằng chủ đó là: nhân viên biết lắng nghe và biết giải trình :-" biết nghe lời, luôn tôn trọng chủ và luôn sẵn sàng theo chủ bất kì tình huống nào =)) còn về trần thật thì tất nhiên làm ăn như lồn và năng suất đéo có =))
Tao không rõ góc nhìn của sếp về mấy loại nhân viên đó, nhưng góc nhìn của bố mẹ tao về thằng anh tao thì bố tao cho rằng mấy thằng vụng chèo khéo chống là mấy thằng thông minh, giỏi ăn nói cũng là 1 loại tài năng. Tao thì vì chả giỏi ăn nói nên bố mẹ tao không thích tao cho lắm... chán thiệt. Tao đi làm chủ cũng không thích cho lắm
 
Tao không rõ góc nhìn của sếp về mấy loại nhân viên đó, nhưng góc nhìn của bố mẹ tao về thằng anh tao thì bố tao cho rằng mấy thằng vụng chèo khéo chống là mấy thằng thông minh, giỏi ăn nói cũng là 1 loại tài năng. Tao thì vì chả giỏi ăn nói nên bố mẹ tao không thích tao cho lắm... chán thiệt. Tao đi làm chủ cũng không thích cho lắm
gÓC NHìn :
"Chúng tôi đưa ra 1 công tác hơi khó và thiệt thòi để thử thách nhân viên, và lúc đó bạn sẽ trả lời sao", có 2 cách trả lời dứt khoác, cá tính như sau :-"
1- Thưa giám đốc, chuyên môn của tôi không nằm ở công tác này ạ, tôi là 1 người thẳn thắn, nếu sếp giao cho tôi đúng chuyên môn, đúng công việc mô tả trong hợp đồng, tôi sẽ làm tốt nhất và nhanh nhất (cách trả lời dứt khoác này tạo ra điểm cộng là thể hiện sự chuyên nghiệp)

2 - Thưa giám đốc, em sẵn sàng nhận công tác đó ạ, mặc dù em ko chắc chắn rằng em sẽ làm tốt công tác đó, nhưng em vẫn sẵn sàng nhận công tác này
Vâng, thoạt đầu mày sẽ nghĩ (1) sẽ là cách trả lời được đánh giá cao, chuyên nghiệp, và được thu nhận vào cty, còn thằng ba phải (2) sẽ bị thải, đúng ko :-" Sự thật đéo phải vậy.

Thằng số (2) sẽ được nhận còn thằng (1) bị cho là "rủi ro" cho công ty =)) vì thằng 1 đéo sẵn sàng đi theo giám đốc, thằng 2 thì ngược lại, tuy nó còn ngu, nhưng sau này làm lâu nó sẽ giỏi =)) (sự thật là thằng 2 lươn lẹo đéo bao giờ giỏi) và với tinh thần "chiến binh" luôn luôn đương đầu với thử thách, luôn sẵn sàng nghe theo sự chỉ đạo linh hoạt của giám đúc, thì thằng 2 được đánh giá cao và thậm chí còn lên chức =)) Cái này ko phải tao tự nói cho vui mà có xuất hiện trong mấy cái đạo lý trong sách vở + facebook nhé =))

Và bọn trước khi làm chủ thì đọc nát mấy cuốn sách dẩm đó =))
 
Đi làm thuê thì m phải chấp nhận thôi, muôn hình muôn vẻ, khôn khéo thì được mà dại dột thì thiệt thân m ạ, t lúc ra trường cũng nhiệt tình thật thà với sếp với chủ nhưng toàn thiệt thân mà toàn do sếp, ông chủ bất công. Sau rồi t thay đổi m ạ, trừ khi mình làm chủ, còn không trong tập thể cứ phải khôn khéo lựa thời liệu cơm gắp mắm, quan trọng tiền cứ về tài khoản là ngon rồi
 
gÓC NHìn :
"Chúng tôi đưa ra 1 công tác hơi khó và thiệt thòi để thử thách nhân viên, và lúc đó bạn sẽ trả lời sao", có 2 cách trả lời dứt khoác, cá tính như sau :-"
1- Thưa giám đốc, chuyên môn của tôi không nằm ở công tác này ạ, tôi là 1 người thẳn thắn, nếu sếp giao cho tôi đúng chuyên môn, đúng công việc mô tả trong hợp đồng, tôi sẽ làm tốt nhất và nhanh nhất (cách trả lời dứt khoác này tạo ra điểm cộng là thể hiện sự chuyên nghiệp)

2 - Thưa giám đốc, em sẵn sàng nhận công tác đó ạ, mặc dù em ko chắc chắn rằng em sẽ làm tốt công tác đó, nhưng em vẫn sẵn sàng nhận công tác này
Vâng, thoạt đầu mày sẽ nghĩ (1) sẽ là cách trả lời được đánh giá cao, chuyên nghiệp, và được thu nhận vào cty, còn thằng ba phải (2) sẽ bị thải, đúng ko :-" Sự thật đéo phải vậy.

Thằng số (2) sẽ được nhận còn thằng (1) bị cho là "rủi ro" cho công ty =)) vì thằng 1 đéo sẵn sàng đi theo giám đốc, thằng 2 thì ngược lại, tuy nó còn ngu, nhưng sau này làm lâu nó sẽ giỏi =)) (sự thật là thằng 2 lươn lẹo đéo bao giờ giỏi) và với tinh thần "chiến binh" luôn luôn đương đầu với thử thách, luôn sẵn sàng nghe theo sự chỉ đạo linh hoạt của giám đúc, thì thằng 2 được đánh giá cao và thậm chí còn lên chức =)) Cái này ko phải tao tự nói cho vui mà có xuất hiện trong mấy cái đạo lý trong sách vở + facebook nhé =))

Và bọn trước khi làm chủ thì đọc nát mấy cuốn sách dẩm đó =))
Hay lắm tml. Cái này phải ghim lên trang chủ để cho mấy thằng culi nhìn vào mà học tập =))
 
Chỉ khi cái Tài,cái chuyên môn của mày gấp đôi mấy thằng đó thì mày mới thắng thôi

Chứ còn chuyên môn mày 10 nó 7 mà nó biết nịnh bợ,biết lấy lòng người khác thì nó làm việc sẽ hiệu quả hơn mày
Mai mốt nó lên làm xếp sẽ gắn kết đội nhóm hơn mày ...

Mặt khác,trên góc độ của mày thì mấy loại kia là ton hót,nịnh bợ,bất tài vụng chèo khéo chống.nhưng thực tế chắc đéo gì đã là như thế ?
Nhiều khi nó là người biết kỹ năng mềm,biết khôn khéo trong lời ăn tiếng nói,khôn khéo trong giao tiếp thì sao ?
 
Mày mà lên làm lãnh đạo chắc cty phá sản luôn. Chắc tính mày cộc cằn
 
Kỹ năng mềm đ có thì trách đời cái gì. M cứ nói nó vụng chèo khéo chống làm thì như con cặc chứ nó cũng nghĩ m làm như cái đầu buồi vậy. Đừng đổi lỗi và tự xem lại mình trước. M mà hiểu đc ông sếp m nghĩ gì thì m đã làm sếp =)))
 
Vì mày ở VN, nơi khoa học và giáo dục không phát triển. Bọn nó quản lý bằng cảm tính thôi. Mấy DN nước ngoài tao làm toàn quản lý bằng KPI, đéo đạt trong nhiều tháng liên tục thì cút, muốn trình bày thì lên phường, giải trình cl.
 
“Thật thà thường thua thiệt” đấy tuỳ mày chọn. Nhưng thằng thẳng thắng, minh triết, vỗ ngực ta đây tử tế đàng hoàng tao khẳng định “đa số” không bao giờ thành công bằng những thằng lươn lẹo. Muốn đi xa thì phải có võ, muốn đi 1 mình thì phải biết bay nhé
 
Thề tao cực ghét bọn kiểu như này luôn. Mà đéo hiểu sao cái bọn như thế này chúng nó lại được nhiều người quý vì khéo mồm khéo miệng. Tại sao ít người nhìn ra cái bản chất "làm thì như con cặc nhưng giỏi ngụy biện" của bọn này nhỉ? Chỗ tao làm có 2 thằng kiểu như này, chúng nó làm sai bất kỳ cái gì chúng nó cũng có thể vặn vẹo nói xuôi nói ngược để đẩy hết lỗi cho người khác. Mà tao chả hiểu sếp tao kiểu gì, chẳng lẽ ông ý cứ muốn chứa chấp cái loại vô trách nhiệm, đùn đẩy trách nhiệm cho người khác như bọn này mãi hay sao? Ở nhà tao thì anh ruột tao có ông cũng thuộc vào diện này, nói chung đéo bao giờ ông ý sai, kiểu gì cũng nói được. Mà đặc biệt bố mẹ tao lại quý ông ý nhất trong 3 anh em tao mới hài
Bọn này mất dạy vô học số 1
 
Lời nói chẳng mất tiền mua, lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau. Trong cuộc sống sẽ có nhiều cái mày ko đủ khả năng hoặc ko đáng để phải chịu trách nhiệm. Mày có thể dùng lời nói.
Mày cứ oai chứ ra gặp csgt xem.
 
chủ doanh nghiệp nó soạn kpi ra chắc để trưng.
nó dựa trên kpi để đánh giá, mày mồm mép cỡ nào mà không được việc là bay
 

Có thể bạn quan tâm

Top