Có phải công ty tôi sắp “toang” không anh em?

• Nhân sự nghỉ liên tục, đặc biệt mấy người cứng cựa làm lâu năm.
• Nhưng lại không tuyển thêm người mới.
• Việc của người nghỉ bị chia hết cho người còn ở lại. 1 người làm 2-3 role là bình thường.
• Sếp thì tổ chức họp rất nhiều, tuần nào cũng họp, họp kéo dài nhưng chả chốt được cái gì cụ thể.
• Các phòng ban bắt đầu đổ lỗi qua lại.
• Nhà cung cấp gọi dí công nợ liên tục, nghe sales với kế toán than là nợ đang phình to.
• Có lúc vật tư/supplies về chậm vì chưa thanh toán.

• Đây chỉ là giai đoạn khó khăn tạm thời của doanh nghiệp?
  Hay
• Đây là dấu hiệu kinh điển trước khi công ty đứt dòng tiền và bắt đầu lao dốc?

Pekoj1992:

Dạo gần đây công ty tôi có mấy dấu hiệu khá lạ:

• Nhân sự nghỉ liên tục, đặc biệt mấy người cứng cựa làm lâu năm.
• Nhưng lại không tuyển thêm người mới.
• Việc của người nghỉ bị chia hết cho người còn ở lại. 1 người làm 2-3 role là bình thường.
• Sếp thì tổ chức họp rất nhiều, tuần nào cũng họp, họp kéo dài nhưng chả chốt được cái gì cụ thể.
• Các phòng ban bắt đầu đổ lỗi qua lại.
• Nhà cung cấp gọi dí công nợ liên tục, nghe sales với kế toán than là nợ đang phình to.
• Có lúc vật tư/supplies về chậm vì chưa thanh toán.

Điều tôi thấy kỳ lạ nhất là ban lãnh đạo bên ngoài vẫn cố tỏ ra mọi thứ ổn, vẫn hô hào “cùng nhau vượt khó”, “công ty đang tái cấu trúc”, “giai đoạn chuyển mình”...

Nhưng cảm giác nội bộ đang kiệt sức dần.

Tôi đang phân vân:

• Đây chỉ là giai đoạn khó khăn tạm thời của doanh nghiệp?
  Hay
• Đây là dấu hiệu kinh điển trước khi công ty đứt dòng tiền và bắt đầu lao dốc?

Anh em từng trải qua giai đoạn kiểu này chưa?
Thường còn trụ được bao lâu?
Có nên chuẩn bị đường lui từ bây giờ không?

Bấm để mở rộng...