Ngoài năng lực ra cần thời gian ông thần con. Thời gian + năng lực = tín nhiệm. Ví dụ m làm quèn quèn ở 1 công ty 3 năm. Sau đó m nhảy thì công ty mới nó lại chả tín nhiệm m vkl ra. Chứ khơi khơi lật cái CV ra 1 năm nhảy 3 công ty thì ôi thôi nó đưa ông vào danh sách đen luôn chứ ở đó mà so bì năng lực.