"Suốt 3 thế hệ qua, chúng ta đã nói với con trẻ rằng chúng là kẻ thất bại nếu không đỗ đại học. Giờ đây tư tưởng đó đang phản tác dụng khi nền kinh tế vẫn cần những lao động tay chân", chuyên gia kinh tế Ron Hetrick của Lightcast ngậm ngùi khi báo cáo mới nhất của Cục thống kê lao động Mỹ (BLS) cho thấy ngành sản xuất đang thiếu 400.000 lao động.
Tờ New York Times (NYT) nhận định một phần nguyên nhân chính của tình trạng này đến từ chính thái độ của giới trẻ. Ngành sản xuất Mỹ đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng vì ngày càng ít người trẻ Mỹ muốn làm công nhân. Cuộc khủng hoảng "cổ cồn xanh" (Blue Collar- ám chỉ lao động tay chân) này không chỉ là một thách thức kinh tế mà còn là hồi chuông cảnh báo về định hướng giáo dục và giá trị xã hội.
Suốt nhiều thập kỷ, thông điệp "phải vào đại học" đã ăn sâu vào tiềm thức của các thế hệ trẻ Mỹ. Tư duy này đã tạo ra một định kiến sâu sắc: công việc "cổ cồn xanh" – những nghề không đòi hỏi bằng cấp đại học như thợ hàn, thợ điện, công nhân nhà máy – bị coi là kém danh giá, thu nhập thấp và ít có tương lai.
Dù thực tế các nhà máy hiện đại ngày nay đã được nâng cấp với công nghệ tiên tiến, sạch sẽ và an toàn hơn rất nhiều, hình ảnh cũ kỹ về một nơi làm việc bẩn thỉu, vất vả vẫn ám ảnh tâm trí nhiều người trẻ và phụ huynh.
Các chương trình hướng nghiệp tại trường trung học, vốn chỉ chiếm tỷ trọng nhỏ trong ngân sách, cũng không đủ sức thu hút học sinh trải nghiệm thực tế bên trong nhà xưởng.
Những cố vấn học đường (guidance counselors) ở Mỹ vẫn bị đánh giá dựa trên số học sinh đi học tiếp lên đại học; vì thế rất ít trường trung học giới thiệu hoặc tổ chức trải nghiệm thực tiễn cho nghề kỹ thuật – công nhân.
Hậu quả là nhiều bạn trẻ thậm chí chưa từng đến tham quan nhà máy hiện đại, nên dễ giữ cái nhìn lỗi thời về môi trường "bẩn, nóng, ồn", mặc dù thực tế nhiều nhà máy ngày nay rất sạch sẽ, tự động hóa cao.
Một khảo sát của Soter Analytics cho thấy, chỉ 14% thế hệ Gen Z cân nhắc một công việc trong ngành sản xuất. Thậm chí, một khảo sát năm 2019 tiết lộ rằng chỉ 27% phụ huynh khuyến khích con cái họ theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này, chủ yếu vì lo ngại về sự ổn định và mức lương.
Không chỉ là định kiến, vấn đề lương bổng và sự tôn trọng cũng đóng vai trò quan trọng. Mặc dù nhiều công việc trong ngành sản xuất có mức lương khá tốt, nhưng chúng thường không đủ hấp dẫn để cạnh tranh với các công việc dịch vụ có lịch làm việc linh hoạt hơn hoặc môi trường làm việc thoải mái hơn.
Một nghiên cứu của Pew Research Center đã chỉ ra rằng chỉ khoảng 31% công nhân "cổ cồn xanh" cảm thấy công việc của họ được xã hội tôn trọng. Sự thiếu tôn trọng này trực tiếp ảnh hưởng đến động lực và niềm tự hào của người lao động.
Trong khi đó khảo sát của Soter Analytics về quan điểm của Gen Z với công việc công nghiệp cho thấy 20% tin rằng các công việc lao động tay chân "trả lương thấp", 25% cho rằng môi trường làm việc "không an toàn" đối với họ.
Ngoài ra, thế hệ trẻ ngày nay, đặc biệt là Gen Z, rất coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nhiều công việc sản xuất đòi hỏi làm ca, giờ làm kéo dài, khiến chúng trở nên kém hấp dẫn đối với những người mong muốn có nhiều thời gian hơn cho bản thân và gia đình.
cafebiz.vn
Tờ New York Times (NYT) nhận định một phần nguyên nhân chính của tình trạng này đến từ chính thái độ của giới trẻ. Ngành sản xuất Mỹ đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng vì ngày càng ít người trẻ Mỹ muốn làm công nhân. Cuộc khủng hoảng "cổ cồn xanh" (Blue Collar- ám chỉ lao động tay chân) này không chỉ là một thách thức kinh tế mà còn là hồi chuông cảnh báo về định hướng giáo dục và giá trị xã hội.
Suốt nhiều thập kỷ, thông điệp "phải vào đại học" đã ăn sâu vào tiềm thức của các thế hệ trẻ Mỹ. Tư duy này đã tạo ra một định kiến sâu sắc: công việc "cổ cồn xanh" – những nghề không đòi hỏi bằng cấp đại học như thợ hàn, thợ điện, công nhân nhà máy – bị coi là kém danh giá, thu nhập thấp và ít có tương lai.
Dù thực tế các nhà máy hiện đại ngày nay đã được nâng cấp với công nghệ tiên tiến, sạch sẽ và an toàn hơn rất nhiều, hình ảnh cũ kỹ về một nơi làm việc bẩn thỉu, vất vả vẫn ám ảnh tâm trí nhiều người trẻ và phụ huynh.
Các chương trình hướng nghiệp tại trường trung học, vốn chỉ chiếm tỷ trọng nhỏ trong ngân sách, cũng không đủ sức thu hút học sinh trải nghiệm thực tế bên trong nhà xưởng.
Những cố vấn học đường (guidance counselors) ở Mỹ vẫn bị đánh giá dựa trên số học sinh đi học tiếp lên đại học; vì thế rất ít trường trung học giới thiệu hoặc tổ chức trải nghiệm thực tiễn cho nghề kỹ thuật – công nhân.
Hậu quả là nhiều bạn trẻ thậm chí chưa từng đến tham quan nhà máy hiện đại, nên dễ giữ cái nhìn lỗi thời về môi trường "bẩn, nóng, ồn", mặc dù thực tế nhiều nhà máy ngày nay rất sạch sẽ, tự động hóa cao.
Một khảo sát của Soter Analytics cho thấy, chỉ 14% thế hệ Gen Z cân nhắc một công việc trong ngành sản xuất. Thậm chí, một khảo sát năm 2019 tiết lộ rằng chỉ 27% phụ huynh khuyến khích con cái họ theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này, chủ yếu vì lo ngại về sự ổn định và mức lương.
Không chỉ là định kiến, vấn đề lương bổng và sự tôn trọng cũng đóng vai trò quan trọng. Mặc dù nhiều công việc trong ngành sản xuất có mức lương khá tốt, nhưng chúng thường không đủ hấp dẫn để cạnh tranh với các công việc dịch vụ có lịch làm việc linh hoạt hơn hoặc môi trường làm việc thoải mái hơn.
Một nghiên cứu của Pew Research Center đã chỉ ra rằng chỉ khoảng 31% công nhân "cổ cồn xanh" cảm thấy công việc của họ được xã hội tôn trọng. Sự thiếu tôn trọng này trực tiếp ảnh hưởng đến động lực và niềm tự hào của người lao động.
Trong khi đó khảo sát của Soter Analytics về quan điểm của Gen Z với công việc công nghiệp cho thấy 20% tin rằng các công việc lao động tay chân "trả lương thấp", 25% cho rằng môi trường làm việc "không an toàn" đối với họ.
Ngoài ra, thế hệ trẻ ngày nay, đặc biệt là Gen Z, rất coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nhiều công việc sản xuất đòi hỏi làm ca, giờ làm kéo dài, khiến chúng trở nên kém hấp dẫn đối với những người mong muốn có nhiều thời gian hơn cho bản thân và gia đình.
Coi công nhân là ‘nghề thất bại’, hàng triệu sinh viên Mỹ thà thất nghiệp chứ không làm lao động tay chân khiến ngành sản xuất thiếu 400.000 nhân sự
Nền giáo dục coi bằng đại học mới là thành công suốt 3 thế hệ qua tại Mỹ đã tạo nên một lớp trẻ coi thường nghề lao động tay chân.
cafebiz.vn
