inter89
Chú bộ đội
(NLĐO) – Theo nhiều bạn đọc Báo Người Lao Động, nên giảm tuổi nghỉ hưu hoặc quy định độ tuổi nghỉ hưu linh hoạt, đồng thời xem xét lại cách tính tiền lương hưu cho phù hợp.
Trong Dự thảo Luật BHXH sửa đổi đang được lấy ý kiến rộng rãi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đề xuất giảm số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu. Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, quy định giảm số năm đóng để được hưởng lương hưu nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia muộn (45-47 tuổi mới bắt đầu tham gia) hoặc những người tham gia không liên tục dẫn đến khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn không tích lũy đủ 20 năm đóng BHXH cũng được hưởng lương hưu
Góp ý đề xuất này, không chỉ bạn đọc Báo Người Lao Động mà nhiều chuyên gia cũng cho rằng không khả thi. Bạn đọc Trần Đạt chỉ ra bất hợp lý: "Người lao động làm việc ở các khu công nghiệp thì 40 - 46 tuổi đã bị sa thải rồi và tuổi đó rất khó xin việc để đóng bảo hiểm tới 60 – 62. Nếu một người đi làm từ 18 tuổi đến 52 tuổi đã đóng đủ mức hưởng hưu và nghỉ việc phải chờ thêm 10 năm mới có lương là quá bất cập....". Tương tự, bạn đọc Trần Văn Hào góp ý: "Những người từ 40-45 tuổi mới tham gia thì được tính tới còn những người tham gia 20-25 năm mới 45 tuổi bị đuổi việc thì phải đợi 62 tuổi mới được nhận lương hưu, vậy là sao? có bất công quá không?".
