'Để người giỏi chuyên môn không chỉ phấn đấu làm quan chức, đất nước có 100 ông Phạm Nhật Vượng'
PGS.TS Lê Minh Thông nói phải làm sao để những người giỏi chuyên môn không chọn phấn đấu làm quan chức mà chọn con đường chuyên môn. TS Nguyễn Sĩ Dũng mong đất nước có những chính khách giỏi và khu vực tư nhân có 100 ông Phạm Nhật Vượng.
PGS.TS Lê Minh Thông nói phải làm sao để những người giỏi chuyên môn không chọn phấn đấu làm quan chức mà chọn con đường chuyên môn. TS Nguyễn Sĩ Dũng mong đất nước có những chính khách giỏi và khu vực tư nhân có 100 ông Phạm Nhật Vượng.
Ông Vũ Thanh Mai, Phó trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, phát biểu tại hội thảo - Ảnh: BTC
Các chuyên gia góp ý giải pháp tạo sự đột phá về nguồn nhân lực tại hội thảo khoa học chủ đề “Đột phá chiến lược về nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh mới”, do Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương phối hợp với Bộ Y tế, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật và Đại học Y Hà Nội tổ chức ngày 8-10 tại Hà Nội.
Chuyên gia giỏi phải được đãi ngộ cỡ như thứ trưởng, bộ trưởng
Phát biểu đề dẫn hội thảo, ông Vũ Thanh Mai - Phó trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương - nói đất nước đang đặt ra những đòi hỏi cấp bách về nguồn nhân lực chất lượng cao.
Tuy nhiên, thực trạng hiện nay cho thấy khoảng cách đáng kể giữa yêu cầu và năng lực đáp ứng. Chúng ta đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực có trình độ cao, đặc biệt trong các lĩnh vực mũi nhọn như công nghệ cao, y tế thông minh, năng lượng tái tạo, bán dẫn, trí tuệ nhân tạo.
Ông khẳng định nguồn nhân lực chất lượng cao là động lực của mọi động lực. Không có nhân lực chất lượng cao, mọi chiến lược chuyển đổi số, công nghiệp hóa, mọi khát vọng phát triển đều khó trở thành hiện thực.
PGS.TS Lê Minh Thông cho rằng phải làm sao để những người giỏi chuyên môn coi con đường chuyên môn mới là con đường rộng mở nhất cho họ chứ không phải con đường quan chức - Ảnh: T.ĐIỂU
Tại hội thảo, các ý kiến cũng cùng chung mối lo lắng về chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng giáo dục đào tạo hiện nay cũng như những bất cập trong bồi dưỡng, sử dụng nhân tài.
Các chuyên gia tập trung góp ý kiến về giải pháp để tạo bước đột phá và nguồn nhân lực cho đất nước bước vào kỷ nguyên mới.
GS.TS Vũ Hiền - nguyên phó chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương - cho rằng phải coi tư nhân là chủ lực trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, tư nhân phải là trụ cột quan trọng. Ông cũng góp ý công tác đào tạo trong các nhà trường phải căn cứ vào nhu cầu của thị trường lao động mà đào tạo sát nhu cầu thực tế hơn.
PGS.TS Nguyễn Văn Phúc - nguyên Phó tổng biên tập Tạp chí ******** - góp giải pháp là phải có chính sách đãi ngộ tốt với các chuyên gia.
Theo ông, một chuyên gia giỏi phải được đãi ngộ cỡ như thứ trưởng, bộ trưởng, để những người giỏi chuyên môn sẽ phấn đấu trên con đường chuyên môn của mình chứ không phải phấn đấu vào con đường quan chức.
PGS.TS Lê Minh Thông - nguyên Trợ lý Chủ tịch Quốc hội - đồng tình với ý kiến của ông Phúc. Ông Thông nói chính sách về nguồn nhân lực phải làm sao để những người giỏi chuyên môn coi con đường chuyên môn mới là con đường rộng mở nhất cho họ chứ không phải con đường làm quan chức.
Ông cũng góp ý môi trường làm việc, luật pháp phải tạo không gian cho đổi mới sáng tạo.
TS Nguyễn Sĩ Dũng nói đất nước cần những chính khách giỏi và doanh nhân giỏi - Ảnh: T.ĐIỂU
.png "Sex :vozvn (12):"){kind=icon}
đm có 100 Tml Vượn Vin thì toàn dân tộc xứ Việt Cộng đều trở thành VIN NÔ hết!!!,,,,,,,,,,,,,.......................................
.png "Sex :vozvn (22):"){kind=icon}
