ĐỀ XUẤT THĂNG CHỨC VS SẾP

TenDangNhapBatBuoc123

Lỗ đýt gợi cảm
Chỗ t đang khuyết vị trí Phó’s lãnh đạo khối kỹ thuật, t tự nhận định t là 1 trong 3 ứng cử viên (t nhỏ tuổi nhất), t có nên trao đổi riêng vs Lãnh’s đạo về mong muốn của t muốn ngồi vào vị trí này ko nhỉ
T nào có ý tưởng tranh cử gì hay giúp t vs, vì ko lên được thì khả năng t sẽ nghỉ việc
 
Sửa lần cuối:
Chỗ t đang khuyết vị trí Phó’s lãnh đạo, t tự nhận định t là 1 trong 3 ứng cử viên (t nhỏ tuổi nhất), t có nên trao đổi riêng vs Lãnh’s đạo về mong muốn của t muốn ngồi vào vị trí này ko nhỉ
T nào có ý tưởng tranh cử gì hay giúp t vs
Cái gì cũng có giá của nó.
 
Tư nhân thì có năng lực là lên thôi m, nhưng mà chỗ m có cần kĩ thuật thì cho ké slot nhé
 
Xã hội bayh làm đéo gì có nc = nước dãi suông hả m, mà cứ thử xem biết đâu lại dc
 
Chỗ t đang khuyết vị trí Phó’s lãnh đạo khối kỹ thuật, t tự nhận định t là 1 trong 3 ứng cử viên (t nhỏ tuổi nhất), t có nên trao đổi riêng vs Lãnh’s đạo về mong muốn của t muốn ngồi vào vị trí này ko nhỉ
T nào có ý tưởng tranh cử gì hay giúp t vs, vì ko lên được thì khả năng t sẽ nghỉ việc
Mày không đặt thẳng vấn đề thì chờ bao giờ nữa, cầm ít quà (nếu có tiền lệ là cần tiền thì + thêm tiền vào) đến rồi đề xuất với lãnh đạo, đm lãnh đạo thấy mày tự đề xuất còn + thêm điểm vì một thằng chủ động thế thì cơ bản sẽ được việc chứ sao.
 
Chỗ t đang khuyết vị trí Phó’s lãnh đạo khối kỹ thuật, t tự nhận định t là 1 trong 3 ứng cử viên (t nhỏ tuổi nhất), t có nên trao đổi riêng vs Lãnh’s đạo về mong muốn của t muốn ngồi vào vị trí này ko nhỉ
T nào có ý tưởng tranh cử gì hay giúp t vs, vì ko lên được thì khả năng t sẽ nghỉ việc
Cảm thấy m ngồi vào đó mà cty tốt lên thì ngại gì mà k đề xuất. Còn trong 3 thằng m là yếu nhất thì đít m phải chổng nhiều nhất nhé :vozvn (19):
 
Mày không đặt thẳng vấn đề thì chờ bao giờ nữa, cầm ít quà (nếu có tiền lệ là cần tiền thì + thêm tiền vào) đến rồi đề xuất với lãnh đạo, đm lãnh đạo thấy mày tự đề xuất còn + thêm điểm vì một thằng chủ động thế thì cơ bản sẽ được việc chứ sao.
Hẹn gặp ở đâu đc m, quà cáp thế nào, đặt vấn đề ntn cho chuẩn
 
Chỗ t đang khuyết vị trí Phó’s lãnh đạo khối kỹ thuật, t tự nhận định t là 1 trong 3 ứng cử viên (t nhỏ tuổi nhất), t có nên trao đổi riêng vs Lãnh’s đạo về mong muốn của t muốn ngồi vào vị trí này ko nhỉ
T nào có ý tưởng tranh cử gì hay giúp t vs, vì ko lên được thì khả năng t sẽ nghỉ việc
Tuỳ công ty, mày hiểu cty mày chứ.
Nhưng theo tao muốn thì nên đề xuất. Dc thì tốt, ko dc thì cũng hiểu mà suy nghĩ kiếm chổ cty hợp với mình
 
Hẹn gặp ở đâu đc m, quà cáp thế nào, đặt vấn đề ntn cho chuẩn
Có vài cái thế này:
- Đầu tiên mày phải xác định được người có tiếng nói quyết định là ai, xác định được thì tiếp cận người đó, sai người thì đéo được việc, tốn tiền.
- Dò hỏi vấn đề tiền lệ trước đó, xem lên chức thì có phải mất tiền không, nếu có thì mất bao nhiêu? Thường sếp thì có thằng đệ thân tín, dò hỏi qua nó.
- Gặp thì ở nhà riêng, quà cáp thì bảo vợ em, con bồ em mới đi chỗ này chỗ kia, thấy cái này cái kia nên mua biếu anh, lịch sự đơn giản thì chai rượu, còn cầu kỳ thì tìm sở thích của thằng sếp mày mà mua.
- Đặt vấn đề: sắp tới vị trí còn trống, em thấy năng lực mình phù hợp, mong anh giúp đỡ, em cũng biết chỗ này cũng khó, nhiều người cũng có khả năng, nên nhờ anh giúp đỡ. Em cũng biết để làm vậy thì anh cũng phải tốn kém này kia với chỗ này chỗ kia..., rồi đưa tiền nếu mày biết tiền cần bao nhiêu, nếu không thì hỏi mẹ luôn. Nhưng thường thì nó có định mức hết rồi. Nếu không có tiền lệ cần tiền thì mày chỉ cần quà hoặc bỏ phong bì tùy theo mày thấy phù hợp, bỏ thì lộ vào, để khi sếp mày nhận nhìn thấy luôn.
 
t đề xuất rồi mà từ hôm t đề xuất đến h, t bị ô quản lý trực tiếp dìm, đồng thời búc 1 thằng khác lên, t có nên tiếp tục cạnh tranh hay thu lại tìm hướng đi khác
 
Đưa lãnh đạo đi chơi gái quay clip lại thì lãnh đạo chẳng bế mày ngồi vào ghế phó lãnh đạo luôn
 

Có thể bạn quan tâm

Top