Ăn chơi Đền bù cam kết đào tạo (kí HĐLĐ và HĐCT chung))

Bò Lái Ca Nô:

Giờ bên công ty kêu phải nộp vô 12 củ tiền đền bù chi phí đào tạo.

Bấm để mở rộng...

Bò Lái Ca Nô:

Nếu nghỉ ngang thì sẽ phải bồi thường 1 năm lương.

thienkienttt:

xklđ thì ráng học
cty hay tập đoàn thì đốt cả lò nhà nó lun

Bấm để mở rộng...

Bấm để mở rộng...

Bò Lái Ca Nô:

Chào mọi người!

Chuyện là em mới phỏng vấn vào vị trí intern của 1 công ty và pass.
Trước khi vào công ty thì chị HR có thông qua vài điều trong đó có việc ký hợp đồng bắt buộc phải làm 1 năm cho cty.

Nếu nghỉ ngang thì sẽ phải bồi thường 1 năm lương chi phí cty đào tạo.

Mọi người cho em hỏi hiện nay các công ty đều có yêu cầu như vậy ạ ?
Yêu cầu này có đúng với luật lao động không khi người lao động nghỉ ngang thì phải bồi thường ?​

Bấm để mở rộng...

Trannguyen111222:

Có hợp đồng đào tạo hay cam kết đào tạo riêng ko ?, nếu ko thì chìa cho xem cái hợp đồng lao động có ghi khoản bồi thường ko nè

Bấm để mở rộng...

Bò Lái Ca Nô:

Nếu nghỉ ngang thì sẽ phải bồi thường 1 năm lương chi phí cty đào tạo.

Bấm để mở rộng...

Hotboidn91:

FPT ư

Bấm để mở rộng...