Đm lũ lao động Gen Z. Tức nên chửi phát

Nhớ ngày xưa gen X chửi Gen Y đi làm đéo mua đc căn nhà thì Gen Y cắn lại bảo giá đất tăng cao thì chó nó mua, còn giờ Gen Y chửi Gen Z làm việc như Lồn đéo hợp với nhau, nhảy công ty như máy thì các cháu Gen Z cắn ngược lại kêu cty như lồn k nghĩ chả lẽ cống hiến cả đời =)))) vòng lặp không hồi kết, điểm ra ai cũng biết nhưng đéo ai dám lên tiếng
 
Lứa Gen Z này tàn vậy, là vì sao?
- Thứ nhất, giáo dục như con cặc. Nặng lý thuyết, thiếu thực hành. Ví dụ, tin học văn phòng đáng lẽ là môn chính thì chỉ là môn phụ. Cho ra một lứa sinh viên excel, powerpoint đéo biết làm mà đã đòi làm sếp.
- Thứ hai, doanh nghiệp bóc lột người lao động trước sự thờ ơ của nghiệp đoàn. Các mức đãi ngộ luôn dưới mức pháp luật quy định. Ví dụ, lương và thời gian thử việc luôn dưới mức quy định, được ký hợp đồng thì bảo hiểm xã hội bị om 6 tháng/1 năm. Đãi ngộ như loz thì động lực đâu cho ứng viên gắn bó.
-Thứ ba, chính sách và xã hội làm Gen Z mất phương hướng. Xã hội bây giờ áp lực ai cũng phải có nhà có xe trong khi Nhà nghỉ neo giá 2 cái đấy cao vô lý. Ví dụ, ở Mẽo thuế đất/thừa kế cao nên chả ai muốn mua nhà để lại cho con cháu, bớt một gánh nặng. Xe và xăng cũng chỉ đáng 2-3 tháng lương. Lương trung bình 6k, thuê nhà ỉa lên đầu vinhomes 1-2k/tháng, xe 4-5k/cái thành ra cứ đi làm là đủ sống an yên. Lương trung bình Vịt đang 15tr/tháng thì bao giờ đủ tiền mua nhà mua xe nếu không được gia đình bơm. Thành ra các cháu Gen Z bị áp lực nhưng đéo biết làm thế nào để đạt được điều đấy.
Lương trung bình ở Vn có 7tr thôi chứ được 15tr thì các cháu Gen Z đổ xô gắn bó 1 cty rồi =))) cả đời đéo hiểu cái cty làm 26 ngày công trả ứng viên 6tr xong chửi ứng viên làm việc như lz =)))
 
Lương trung bình ở Vn có 7tr thôi chứ được 15tr thì các cháu Gen Z đổ xô gắn bó 1 cty rồi =))) cả đời đéo hiểu cái cty làm 26 ngày công trả ứng viên 6tr xong chửi ứng viên làm việc như lz =)))
Đãi ngộ như Lồn mà đòi chúng nó đội sếp lên đầu thì chúng nó chả bỏ mẹ việc đi làm đĩ còn hơn :))
 
Đãi ngộ như lồn mà đòi chúng nó đội sếp lên đầu thì chúng nó chả bỏ mẹ việc đi làm đĩ còn hơn :))
nói chung ý là các anh Gen Y chửi cho trả thù thời trai trẻ mấy ảnh bị bốc lột 26 ngày công/4tr5 mà không có chổ xã thôi =))) chứ cho mấy ảnh tới thời gen Z này mấy ảnh lại chả nhảy việc như nhảy lambada =))) đời trước cắn đời sau xong đời sau đấm đời trước thì thời nào chả có mà mấy anh cứ làm quá rồi chê Gen Z để bao biện cái sự quản lí như Lồn của các anh =))) đéo theo kịp thời thì thời nó nhai đầu các anh cái một thôi
 
Thằng Lồn thớt đòi trả 80% lương thử việc đó hả.
Luật là 85% , 15% còn lại dc trả bằng tiền mặt hoặc đóng vào bhxh nhá
Tao nghi cái hđ thử việc cty này cũng làm sai tè le quá
 
Tầm tao vs 1 số tml hơn chục năm trước cũng kiểu genZ cả thôi, cũng bướng cũng bất cần thôi :)).
Mày ngẫm xem có đúng không. Nên lúc tuyển dụng m pv chúng nó - đánh giá chúng nó sai thì nhìn lại quy trình tuyển dụng bên m trước. Hoặc mới làm tuyển dụng thì rút kn tránh mấy tml trẻ trâu ra.
đm tao nghĩ nó trả lương chưa đủ chục củ, bóc lột nên nó bât mãn
 
85% ông nội ạ. Có đúng mày là chủ ko vậy?
Type 1 hồi mà lại thôi, kệ cmm, non xanh lắm =))
kệ nó đi m, 80 hay 85 chỉ là tiểu tiết
quay tay ra bài mà m bắt bẻ tiểu tiết khó vãi Lồn
 

➕ Có thể bạn quan tâm

Back
Top