Toshiro Kiyoshi
Khổ vì lồn
Rồi xã hội và các em genz cũng tự tìm được quỹ đạo của nó thôi haha
Đấy là anh còn dằn mặt với nói bno chứ chỗ e rất là hiền luôn. Kiểu nhẫn nhịn kiên trì dạy cno, vì nghĩ chắc do khác nhau về thế hệ với toàn các em mới ra trường nên mình cx tạo dkien thoáng để bno k stress dễ catch up với cv cơ mà khonggg chỉ thấy ko biết điều. Nói nhẹ thì bno đã tỏ thái độ r.A làm cũng chưa có giao tiếp nh với 2k đời đầu mới đi làm vì thấy anh tụi nó đã sợ như cọp, được cái anh chửi thì cũng hơi phũ mà luôn chửi thẳng mặt công khai nên có khi răn đe đc nh ng
Có khi ở văn phòng công ty em nên treo thêm mấy cái tranh kiểu tạo động lực đikiểu 5 điều bác hồ dậy dán đập vào mặt chúng nó
![]()
Vậy em nên đề xuất với BOD về việc cử 1 nhân sự lãnh đạo chuyên đóng " vai ác" để đi vi hành các phòng hỗ trợ HR việc uốn nắn thái độ.Đấy là anh còn dằn mặt với nói bno chứ chỗ e rất là hiền luôn. Kiểu nhẫn nhịn kiên trì dạy cno, vì nghĩ chắc do khác nhau về thế hệ với toàn các em mới ra trường nên mình cx tạo dkien thoáng để bno k stress dễ catch up với cv cơ mà khonggg chỉ thấy ko biết điều. Nói nhẹ thì bno đã tỏ thái độ r.
Vậy em nên đề xuất với BOD về việc cử 1 nhân sự lãnh đạo chuyên đóng " vai ác" để đi vi hành các phòng hỗ trợ HR việc uốn nắn thái độ.
Việc tuyển dụng bây h đúng là đau đầu, hầu hết các DN nhỏ bây h đều chấp nhận nhân sự chỉ cần ngoan là đc, kỹ năng cv k biết thì về đào tạo sau![]()
Èo ơi công nhậnà có 1 cái nữa là ngôn ngữ đám gen z dùng nó quái dị vkl
- dùng cái đéo nào để chỉ danh từ cũng "chiếc", chiếc slide, chiếc khuyên bảo, chiếc ngủ trưa, chiếc đi chơi, chiếc thầy , chie5c1 mentor, chiếc bố mẹ đó là tao nghe trực tiếp từ đám z cty tao,
vừa nói vừa cười hí hí như 1 đám bệnh
đéo hiểu mới có 2 năm mà bọn nó bị não đến thế à
Bên chỗ t bị 9 cú sốc từ đầu năm tới h vẫn chưa hết sốc nèchỗ tao tập đoàn FDI này, giờ sau cú shock mang tên gen z thì đang có xu hướng tuyển mấy mạng 9x muốn đổi nghềdo thái độ ổn áp hơn và chăm làm, kỷ luật hơn
Chiếc 8x này muốn đổi nghề, chiếc này cũng ngoan chăm kỉ luật thì chiếc công ty có nhận ko hí hí?không những cty nhỏ
chỗ tao tập đoàn FDI này, giờ sau cú shock mang tên gen z thì đang có xu hướng tuyển mấy mạng 9x muốn đổi nghềdo thái độ ổn áp hơn và chăm làm, kỷ luật hơn
Chiếc 8x này muốn đổi nghề, chiếc này cũng ngoan chăm kỉ luật thì chiếc công ty có nhận ko hí hí?![]()
Hic covid coveo ảnh hưởng tới bao thế hệ con người đb là thế hệ sauTao thấy cả một thế hệ bị đánh cắp mất tuổi mông mơ high school, lứa tuổi đáng nhẽ có nhiều kỉ niệm nhất thì lại bị bịt khẩu trang và tống lên mạng. Rất tiếc cho các cháu, buồn nhất là đến h dịch vẫn chưa chấm dứt. Không biết còn phải đợi đến bao h.
Đưa qua anh training cho 2 tháng đảm bảo ngon lành ngay. Cả hình thức lẫn nội dung.Như tít, bọn mày có thấy bọn 1999 đổ lên 2x ( gen Z) do covid xong phải học Online ở nhà nhiều quá. Hậu quả là giờ đứa nào đứa nấy cũng ngáo ngơ, gà gô, trong đầu là một mảng trắng lỗ hổng, mất kiến thức xã hội, kiến thức sống, nhận thức có vấn đề, ăn nói láo lếu ko lễ phép và vô trách nhiệm không.
T không nói đâu xa, bên t mới tuyển được 3 con bé 2k0 với 2k1, 1999 vào, tuy background rất ok trường chuyên lớp chọn du học, gia đình bố mẹ toàn ko bsi thì giám đốc.. mà thề là k thể tiêu hoá được.
Uốn nắn từ việc nói chuyện với người lớn tuổi hơn phải có “ dạ, vâng, thưa gửi”. Traning thì đầu bọn nó cứ để đâu ko chú ý, nhắc lần thứ N, xong lại làm miss với sai vô trách nhiệm. Mà nhiều khi nói chuyện cùng thấy ngây ngô như kiểu mấy đứa trẻ con cấp 2 vậy á. Nhiều thứ kiểu cơ bản nhất trong xã hội, cư xử mà ko biết kiểu ở nhà bố mẹ k uốn nắn, muốn ngồi lên đầu mình luôn
Nhiều khi chỉ nói nhẹ 1,2 câu thôi chưa mắng gì đã chui vào toalet để khóc rồi chứ chưa nói tới nói nặng. Xưa mình đi làm , thử việc sếp với mn chửi vào mặt te tua vẫn phải ngồi nghe xong thấy tại sao mình lại năng lực kém thế để mn nói với phải cố gắng hơn, bh bọn nó cứ chơ mặt ra. Mà cũng ko chủ động lăn xả vào mà làm, hôm trước vừa nói hôm sau lại như thế.
Tới mức mình còn phải hỏi là” em ơi ở nhà bố mẹ e k dạy em những điều cơ bản như thế này à. Chị chỉ dạy em phần công việc thôi chứ bh còn phải dạy em mấy thứ như chị dạy con chị là đi đứng, tác phong ,.. à’. Đang ngồi làm việc thì lấy kéo ra cắt tóc. T phải ủa alo từ chối hiểu.
Tuy năng lực ok cơ mà đợt này vẫn phải cho thôi thử việc ko nhận. Thế mới thấy ngoài năng lực ra thì kiến thức mềm cũng rất quan trọng.
Lúc đầu t nghĩ do khác biệt về thế hệ 9x vs 2k sau t thấy cũng tội nghiệp bno 3 năm covid thành ra bây giờ thành ngáo ngơ hết cả lũ.
Bọn 1998 đổ lên trên thì ok chứ 1999 đổ xuống là từ chối hiểu huhu
100 điểm vì nói đã hay lại còn đúng chuẩn!!!nói đi cũng phải nói lại
tao thấy cũng tiếc cho đám gen z, sinh ra thời internet phổ cập tận miệng, mỗi người 1 cái smartphone 1 cái ipad quẹt lướt
thông tin rác và truyền thông bẩn kèm lối sống nhanh - fast living nó nhập vào não bọn nó từ khi còn nhỏ, gia đình thì bố mẹ bỏ lơ, nhà trường thì là máy thu tiền,
đéo có ai hướng dẫn chỉ bảo, cứ đi học dxong về lướt toktok inst , bố mẹ bọn nó cũng thả kệ mẹ luôn
có nghiên cứu mới bên tao nói là thời gian tập trung của gen z chỉ là 10ph , kém xa 9x là 30ph và 8x là 60ph, do ảnh hưởng của toktok inst khiến não quen những thứ fast fast nhanh chỉ tầm vài phút
đám nào thoát được ở lứa này sẽ xuất sắc kiểu trội luôn, đa phần bọn còn lại sẽ thê thảm hơn mức trung bình các lứa 9x 8x trước
sao mày chửi tao, mày mới rủ tao đi ăn bột chiên màBọn nó đéo có cc gì t thấy được. Kiến thức thì ngu ngơ, nói chút là đòi nghỉ, phê bình trong cuộc họp thì cãi ngang ngang như đéo phải lỗi nó,nghĩ thé giới màu hồng luôn xoay quanh tụi nó, chê lương thấp này nọ dù mới ra trường, xem tiktok instagram riết ảo
Thú thật đi @Ngân Kỳ m có vỗ mông đàn chị không ? Tác phong làm việc kiểu đó chỉ có con bé này thôi.T cũng mới đi làm dc hơn 3 năm thoaiii. Ko nói vde tác phong công việc vì thật ra việc nào cũng thế chả phải giỏi hay k “ chăm hay k bằng tay quen” làm nhiều quen lên tay hết. Cái t đang nói là thái độ của các bạn ý kìa. M có thấy đứa nào mới vào vỗ vào mông của người đang hướng dẫn việc cho nó, xong nói “ à, ừ, thế hả,ko biết, tuỳ …” , ngồi cầm đt nhắn tin riêng vs làm việc riêng ko
Chứ thật ra ko ai ngại dạy training cho ng mới cả . Vì ai mới đi làm chả có những cái chưa bit với bỡ ngỡ nhưng quan trọng là thái độ có chịu học hỏi, chăm chỉ và biết điều
T cũng nói ở trên là các bạn gen Z này giỏi có trình độ chứ đâu có phủ nhận điều ý đâu
Chị đang nói trư đó hả... Nếu muốn va thì cho trư xin số điện thoại, trư sẽ sắp xếp 1 buổi hẹn để gặp chịNhiều đứa gen Z ok lắm lun mỗi tội ko va vào mình![]()
ờ tao cũng ghét kiểu đóà có 1 cái nữa là ngôn ngữ đám gen z dùng nó quái dị vkl
- dùng cái đéo nào để chỉ danh từ cũng "chiếc", chiếc slide, chiếc khuyên bảo, chiếc ngủ trưa, chiếc đi chơi, chiếc thầy , chie5c1 mentor, chiếc bố mẹ đó là tao nghe trực tiếp từ đám z cty tao,
vừa nói vừa cười hí hí như 1 đám bệnh
đéo hiểu mới có 2 năm mà bọn nó bị não đến thế à