Gần 75.000 Cu Li Việt sang nước ngoài làm việc trong 6 tháng đầu năm, Nhật Bản là thị trường lớn nhất

Don Jong Un

Xamer mới lớn
Vatican-City

Số lượng lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc đã đạt 57% chỉ tiêu năm.​

Theo số liệu từ Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), tính đến hết tháng 6/2025, Việt Nam đã đưa 74.691 lao động ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng, trong đó có 25.617 lao động nữ. Con số này tương đương 57,4% kế hoạch năm (130.000 lao động), cho thấy tiến độ khả quan, đặt nền móng để kỳ vọng hoàn thành hoặc thậm chí vượt chỉ tiêu trong nửa cuối năm.

Riêng trong tháng 6/2025, số lao động xuất cảnh là 13.060 người, với lực lượng nữ chiếm hơn 35%. Đây là minh chứng rõ nét cho việc không chỉ gia tăng về số lượng mà còn mở rộng cơ hội cho nữ giới trong thị trường lao động quốc tế.
thi-truong-xkld-1024x532.png


Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất, với 35.240 người trong 6 tháng đầu năm. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao và nhu cầu lao động lớn, quốc gia này là điểm đến mơ ước của nhiều lao động Việt.

Đài Loan (Trung Quốc) xếp thứ hai với 28.206 lao động, trong khi Hàn Quốc giữ vị trí thứ ba với 5.650 lao động. Các thị trường này đều đã thiết lập nền tảng hợp tác bền vững với Việt Nam, tạo điều kiện thuận lợi trong tuyển dụng, đào tạo và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Bên cạnh các điểm đến quen thuộc, nhiều thị trường mới đã bắt đầu có chuyển biến tích cực. Trung Quốc tiếp nhận 1.478 lao động Việt Nam, Singapore ghi nhận 1.100 người, trong khi Hungary và Rumani lần lượt là 572 và 400 người. Dù quy mô còn nhỏ so với các thị trường lớn, song đây là tín hiệu cho thấy hiệu quả của chiến lược mở rộng và đa dạng hóa thị trường lao động của Việt Nam trong những năm gần đây.

Không dừng lại ở mục tiêu số lượng, công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và bảo vệ người lao động cũng được chú trọng đặc biệt. Các khâu tuyển chọn, đào tạo, phái cử đều được giám sát chặt chẽ, đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả.

Ngoài ra, các hoạt động hợp tác quốc tế cũng được đẩy mạnh, đặc biệt với những quốc gia có nhu cầu tiếp nhận lao động cao. Mục tiêu là tạo dựng nền tảng pháp lý vững chắc, cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động Việt Nam ở nước ngoài.
 

Số lượng lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc đã đạt 57% chỉ tiêu năm.​

Theo số liệu từ Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), tính đến hết tháng 6/2025, Việt Nam đã đưa 74.691 lao động ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng, trong đó có 25.617 lao động nữ. Con số này tương đương 57,4% kế hoạch năm (130.000 lao động), cho thấy tiến độ khả quan, đặt nền móng để kỳ vọng hoàn thành hoặc thậm chí vượt chỉ tiêu trong nửa cuối năm.

Riêng trong tháng 6/2025, số lao động xuất cảnh là 13.060 người, với lực lượng nữ chiếm hơn 35%. Đây là minh chứng rõ nét cho việc không chỉ gia tăng về số lượng mà còn mở rộng cơ hội cho nữ giới trong thị trường lao động quốc tế.
thi-truong-xkld-1024x532.png


Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất, với 35.240 người trong 6 tháng đầu năm. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao và nhu cầu lao động lớn, quốc gia này là điểm đến mơ ước của nhiều lao động Việt.

Đài Loan (Trung Quốc) xếp thứ hai với 28.206 lao động, trong khi Hàn Quốc giữ vị trí thứ ba với 5.650 lao động. Các thị trường này đều đã thiết lập nền tảng hợp tác bền vững với Việt Nam, tạo điều kiện thuận lợi trong tuyển dụng, đào tạo và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Bên cạnh các điểm đến quen thuộc, nhiều thị trường mới đã bắt đầu có chuyển biến tích cực. Trung Quốc tiếp nhận 1.478 lao động Việt Nam, Singapore ghi nhận 1.100 người, trong khi Hungary và Rumani lần lượt là 572 và 400 người. Dù quy mô còn nhỏ so với các thị trường lớn, song đây là tín hiệu cho thấy hiệu quả của chiến lược mở rộng và đa dạng hóa thị trường lao động của Việt Nam trong những năm gần đây.

Không dừng lại ở mục tiêu số lượng, công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và bảo vệ người lao động cũng được chú trọng đặc biệt. Các khâu tuyển chọn, đào tạo, phái cử đều được giám sát chặt chẽ, đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả.

Ngoài ra, các hoạt động hợp tác quốc tế cũng được đẩy mạnh, đặc biệt với những quốc gia có nhu cầu tiếp nhận lao động cao. Mục tiêu là tạo dựng nền tảng pháp lý vững chắc, cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động Việt Nam ở nước ngoài.

TNT tập đoàn Mũ Cối xâm chiếm Nhật Bản, quyết tâm trả mối thù 70 năm về trước. :vozvn (19): :vozvn (19): :vozvn (19):
 

Có thể bạn quan tâm

Top