GenZ - Một thế hệ cúi đầu, một thế hệ thất bại

bác nói thô nhưng thật vl. cảm ơn bác =)) À tiện đây bác có cần thêm đệ tử ko ))
Đồng cảm vl. Các cháu bây giờ tìm việc dễ dàng hơn ngày xưa... đi làm đéo thích thì nghỉ, áp lực là nghỉ nhảy sang bên khác, rất hay biện hộ lý do vô lý vl... ko cố gắng hoàn thành công việc.
Chứ như ngày xưa thời tao sinh viên tìm dc việc làm thêm khó vl, ra trường thì khó hơn gấp vạn.
Giờ các cháu sv mang tiếng làm thêm tích luỹ kinh nghiệm. Thích thì làm bưng bê Cafe hay mấy chuỗi cửa hàng ăn uống nhanh như KFC, hiland..., chán lại nhảy đi bán hàng onl hay bán quần áo ở TTTM hoặc là chạy grab thích thì đi ko thì ở nhà ngủ... cá biệt có mấy thành phần các cháu sv hoặc mới ra trường cứ nghe hơi nồi chõ tưởng làm MMO dễ ăn lắm, học đéo học cứ đâm đầu vào ngồi chỗ ngâm cứu nhưng chỉ dc cái ngu người ra rồi cận đụt trĩ chứ chả kiếm dc đồng lồn nào.
Lại nói đến các cháu mới ra trường... thành phần ảo tưởng sức mạnh khá nhiều. Suốt ngày lên mạng (lên voz) tham khảo mức lương các thứ rồi nghĩ mức lương mặt bằng chung cao lắm, mới ra trường chưa có tí exp gì mà dám mở mồm ra deal lương trên chục củ, trong khi đó chuyên môn chả biết con cặc gì? Cho nó vào làm thì đào tạo lại từ đầu. Biết làm dc tí thì nó như bố đòi hỏi này nọ mà trong khi đó các bố chỉ cùng lắm là làm tròn việc của mình thôi chứ chả có đéo gì gọi là bứt phá cả. Nói nặng thì các bố dỗi xong nghỉ nhảy sang bên khác... thôi địt mẹ các bố cút mẹ đi, làm thì ngu ngu tồ tồ, nhanh ẩu đoảng hỏng hết việc của tao thì cút tao mừng quá.
giờ tìm dc thằng có năng lực làm việc mà khiến mình tin tưởng thì nói thật lương lậu đéo là vấn đề chứ mấy thế hệ sv mới ra trường từ 98 đổ lên hay cái thế hệ Genz cui đầu con cặc gì đấy thì thôi cút xa ra. Đéo tuyển, nói thế cho vuông:hell_boy:
 
Đồng cảm vl. Các cháu bây giờ tìm việc dễ dàng hơn ngày xưa... đi làm đéo thích thì nghỉ, áp lực là nghỉ nhảy sang bên khác, rất hay biện hộ lý do vô lý vl... ko cố gắng hoàn thành công việc.
Chứ như ngày xưa thời tao sinh viên tìm dc việc làm thêm khó vl, ra trường thì khó hơn gấp vạn.
Giờ các cháu sv mang tiếng làm thêm tích luỹ kinh nghiệm. Thích thì làm bưng bê Cafe hay mấy chuỗi cửa hàng ăn uống nhanh như KFC, hiland..., chán lại nhảy đi bán hàng onl hay bán quần áo ở TTTM hoặc là chạy grab thích thì đi ko thì ở nhà ngủ... cá biệt có mấy thành phần các cháu sv hoặc mới ra trường cứ nghe hơi nồi chõ tưởng làm MMO dễ ăn lắm, học đéo học cứ đâm đầu vào ngồi chỗ ngâm cứu nhưng chỉ dc cái ngu người ra rồi cận đụt trĩ chứ chả kiếm dc đồng lồn nào.
Lại nói đến các cháu mới ra trường... thành phần ảo tưởng sức mạnh khá nhiều. Suốt ngày lên mạng (lên voz) tham khảo mức lương các thứ rồi nghĩ mức lương mặt bằng chung cao lắm, mới ra trường chưa có tí exp gì mà dám mở mồm ra deal lương trên chục củ, trong khi đó chuyên môn chả biết con cặc gì? Cho nó vào làm thì đào tạo lại từ đầu. Biết làm dc tí thì nó như bố đòi hỏi này nọ mà trong khi đó các bố chỉ cùng lắm là làm tròn việc của mình thôi chứ chả có đéo gì gọi là bứt phá cả. Nói nặng thì các bố dỗi xong nghỉ nhảy sang bên khác... thôi địt mẹ các bố cút mẹ đi, làm thì ngu ngu tồ tồ, nhanh ẩu đoảng hỏng hết việc của tao thì cút tao mừng quá.
giờ tìm dc thằng có năng lực làm việc mà khiến mình tin tưởng thì nói thật lương lậu đéo là vấn đề chứ mấy thế hệ sv mới ra trường từ 98 đổ lên hay cái thế hệ Genz cui đầu con cặc gì đấy thì thôi cút xa ra. Đéo tuyển, nói thế cho vuông:hell_boy:
Ngoài ra nhiều cháu xinh đẹp sẵn sàng làm sugar dady, bán ảnh để kiếm sống:))
 
Ngoài ra nhiều cháu xinh đẹp sẵn sàng làm sugar dady, bán ảnh để kiếm sống:))
Gái xinh đươc cuộc đời ưu đãi quá nên chúng nó đâu biết chăm chỉ là gì :)). Hết tiền thì bán kem trộn, bán online, làm sgbb, bán ảnh kiếm tiền. Và một lô các thằng ngu beta thường xuyên bợ đít gái làm chúng nó tưởng cao giá lắm
 
Đm về câu chuyện tuyển dụng thì các cháu đúng là vl thật.
Đầu toàn đất mà nghĩ là vàng :)))) Tao cũng ngồi với mấy thằng Z tao biết thì chúng nó đi học đã đc bơm 5-10tr rồi nên nghĩ đi làm phải thu nhập cao mới bõ công đi làm. Đm chúng nó dính vào các câu chuyện tiền tỷ của đàn anh đàn chị nhiều quá nên cũng ko tránh đc. Lại đc mấy con ml đa cấp nó đánh bóng show tiền nên lại nghĩ rằng năng lực nó phải tiền nghìn đô / tháng.
Đấy là tao nói nhóm ảo tưởng chứ ko đánh đồng nhé.
Thế nên quan điểm của tao là kên mẹ đời nó vùi dập đạp xuống đi cho bớt ngáo.
Còn thằng nào pass đc bởi tao thì cũng có tí chút để sau này nói chuyện với tầm tuổi bọn nó.

Còn về thế hệ Z chung, bọn nó còn quá trẻ, bối cảnh sống chúng nó khác X,Y rất nhiều. Chúng mày khắt khe quá làm đéo gì cho mệt. Thế hệ nào chả có loser :))
Tao vẫn hy vọng chúng nó nhiều lắm :D Năng động, chịu tìm hiểu cũng rất nhiều. Nhưng nhiều lúc chúng nó cứ đòi cân bằng cuộc sống là phải đi chơi chỗ này chỗ kia để không phí hoài thanh xuân. Tao cũng mặc mẹ chúng nó thi thoảng chỉ điểm tránh sa đà, và cviec đủ/vượt Kpi là đc :)))))
Mà giao lưu với chúng nó, tao cũng thấy trẻ ra. Hehhee.
 
Cái việc tuyển nhân viên giờ khó âu cũng là vì bọn làm MMO nó hay thuê các cháu SV năm 1, 2, 3 đéo biết gì về làm từng khâu như con robot, lương thì trả cũng tầm 8-10tr mà công việc thì lập đi lập lại như robot, nên các bạn sau này ra trường cũng ảo tưởng đéo cần biết gì lương cũng 8-10tr rồi. Tất nhiên là sau khi ra trường chúng nó k làm cho bọn MMO nữa vì hoặc là bọn kia nó chỉ thuê bọn SV năm 1 2 3, hoặc là thấy chỉ làm mãi vậy đéo được gì nên nghỉ ( Bọn làm MMO thì nó chỉ thuê mấy đứa SV làm từng mảng nhỏ, đéo cho biết cả quy trình, lỡ chúng nó biết chúng nó ra cạnh tranh sao ).
 
Tao liên tưởng đến Nhật Bản. Thế hệ Tiền chiến, Hậu chiến khó khăn, thất bại trong thế chiến và thế hệ 6x-8x ăn sung mặc sướng. Những Sony, Toshiba, Panasonic, Hitachi...trở thành thương hiệu toàn cầu dưới bàn tay của những người tiền chiến hoặc sinh trong giai đoạn gọi là Baby Boom. Còn thập kỷ mất xuất hiện trong những năm 90-2000 được tạo ra bởi những người sinh giai đoạn sau này. Hy vọng là chỉ có nét giống thôi chứ k lặp lại
 
GenZ là thuật ngữ dùng để chỉ những người sinh sau năm 95, 96 đến đầu những năm 2010. Thế hệ này ở VN là những cô tú, cậu tú còn đang ngồi trên ghế nhà trường, số ít đã bắt đầu tốt nghiệp đi làm.
Thế nhưng, ấn tượng về những cô cậu này chỉ là lối sống phông bạt, mì ăn liền, ít não, và thường xuyên cúi đầu (do cả ngày nhìn smartphone) nên tao hay gọi là thế hệ cúi đầu.
View attachment 341596
Nếu như thế hệ 3x, 4x giúp cả thế giới biết đến VN qua hai cuộc kháng chiến. Thế hệ 5x, 6x vượt qua những ngày tháng khó khăn nhất của nền kinh tế sau giải phóng để lập nên các đế chế Vin, Hoà Phát, Masan,.. thế hệ 7x 8x đời đầu thể hiện bằng hàng loạt những doanh nhân, kĩ sư tiêu biểu.
Thế hệ 8x đời cuối 9x đời đầu vượt qua 2 cuộc bong bóng tài chính 2k8 và 2k12 thì phải nói thế hệ GenZ ngoài khoe của richkid trên insta đéo có clg.
Lại nói về bản thân tao, chưa bao giờ tao tuyển nhân viên mất công như thế này. Cách đây cỡ 3 4 năm, khi tao tuyển lứa Associate 93 94, các bạn ấy được cái vẫn rất năng động, chịu khó học hỏi.
Đến lứa 97 98 mới ra trường gần đây thì tao phải nói là xách dép cho 93 94 và đổ bô cho các thế hệ khác.
Các cháu lúc nào cũng ở trên mây, tưởng tượng phò mã tới đón, làm việc thì như mèo mửa, lỗi sai tùm lum, nhưng luôn đòi hỏi được promote, không chịu nổi overtime mặc dù đãi ngộ bên tao cỡ 20 củ/tháng cho một job.

chưa kể tao còn có 2 công ty nhỏ gia công vải và giấy ở ngoài, thường xuyên phải tuyển sinh viên gia công theo mùa vụ với giá làm thêm thuộc hàng tốt trên thị trường. Nhưng các cháu đi làm trễ, hơi tí thì dỗi, doạ Starbucks đang tuyển, ngồi làm thì buôn lắm :)). Lười rất nhiều nếu so với trước đây tao tuyển lứa91-93 95.

có lẽ, ảnh hưởng cuae lối sống ảo,ham vật chất, thích phông bạt do các KOL và Mương 14 quá lớn. Đất nước này vào tay một thế hệ cúi đầu không biết sẽ ra sao
tml ở đâu. tuyển tao đi.
 
20 củ là cao rồi, ngày xưa lập trình viên, sinh viên năm 3 tao trả 6-8-10 củ/tháng (10tr là phải giỏi lắm roài) nó vẫn làm. Mà kĩ sư IT là học hành cũng khá rồi. Giờ các cháu trẻ thuê khó, lương thì đòi cao. Mà bọn ngày xưa hơi đần tí thì giờ nó già, cũng cáo cả rồi, nói chung giờ nhân lực là hơi nhức đầu. Nên tao bỏ hết đi làm thuê cho tây cho nhẹ đầu.
m còn quản lý bọn có học, t đây quản lý toàn bọn việt kiều trên núi, nhiều lúc loạn hết đầu.
 
Chấm cái lát em quay lại viết còm bảo vệ gen Z. Giờ pin còn 3% không đủ gõ dài :>~~
 
HR bên tao kể lại một số trường hợp tuyển người hãm lìn GenZ:
1. 1 thăng bé chuyên làm đồ hoạ cho đội bên gia công may làm đc 5 tháng thấy cứng. Sinh viên nên bên tao nâng lên 10tr/tháng. Tháng sau cu cậu thấy bên nào offer 12 củ nên làm mình lamd mẩy đòi đi. Đích thân tao gọi điện thì đéo nghe, nhắn lại 1 câu “cái j cũng có lý do của nó anh ạ”
Qua chỗ mới, thấy bạn nó kể bị bắt overtime lòi tĩ, đ có tgian làm luận án. Suýt tạch.
2. 1 em gái nhận offer bên investment của tao, đi làm được 2 tuần. Tuần tiếp theo báo em có chỗ mới rồi. Big tech firm luôn.
Tao chép miệng kêu HR xử lý hồ sơ cho nhanh. Tháng sau nhắn tin tao “Anh ơi cho em quay lại làm ạ.”
3. 1 em gái được HR offer đang hoàng, lương 15 củ. Nhưng ỡm ờ đ accept vì đang chờ mối ngon hơn. HR bên t gọi điện thì block mẹ máy :)). Đeo dám nói câu “Em có offer khác”
Chúng mày cứ khen Genz kĩ năng mềm kĩ năng cứng chứ tao thấy chúng nó kĩ năng mềm tệ vl =)) nhắn cái tin đéo hết ý. Viết cái email thì k biết đặt subject.
Thậm chí viết email rep khách hàng cũng đ xong.
 
Mấy thằng ở đây toàn xamlon. Tao gen Z đây 1 thế hệ tài năng, t đã và đang quen thực sự có tài trong văn hóa kinh tế, các kiểu có đứa đã đang đi học thạc sĩ tiến sĩ, bán giày kiếm tiền mua xe hơi hay chơi chứng khoán to rồi. Toàn gặp phải đám đầu đất xong chê địt cụ chúng mày.
 
Lí do? Mà tml ở đâu vậy :vozvn (23): :vozvn (23): :vozvn (23): :vozvn (23):
mấy ông kia ko nói thì cũng tự hiểu chứ tml, trên xàm này thì cứ giữ đúng phương châm "trò chuyện linh tinh" xàm vui là chính thôi, còn những việc khác, ko ai public đâu. T lên đây nghe tí chuyện đời, chuyện người, các bậc thánh hiền bốc phét cho vui, học dc gì thì học ko thì lặng lẽ lướt qua thôi. Đừng mong cầu gì
 
HR bên tao kể lại một số trường hợp tuyển người hãm lìn GenZ:
1. 1 thăng bé chuyên làm đồ hoạ cho đội bên gia công may làm đc 5 tháng thấy cứng. Sinh viên nên bên tao nâng lên 10tr/tháng. Tháng sau cu cậu thấy bên nào offer 12 củ nên làm mình lamd mẩy đòi đi. Đích thân tao gọi điện thì đéo nghe, nhắn lại 1 câu “cái j cũng có lý do của nó anh ạ”
Qua chỗ mới, thấy bạn nó kể bị bắt overtime lòi tĩ, đ có tgian làm luận án. Suýt tạch.
2. 1 em gái nhận offer bên investment của tao, đi làm được 2 tuần. Tuần tiếp theo báo em có chỗ mới rồi. Big tech firm luôn.
Tao chép miệng kêu HR xử lý hồ sơ cho nhanh. Tháng sau nhắn tin tao “Anh ơi cho em quay lại làm ạ.”
3. 1 em gái được HR offer đang hoàng, lương 15 củ. Nhưng ỡm ờ đ accept vì đang chờ mối ngon hơn. HR bên t gọi điện thì block mẹ máy :)). Đeo dám nói câu “Em có offer khác”
Chúng mày cứ khen Genz kĩ năng mềm kĩ năng cứng chứ tao thấy chúng nó kĩ năng mềm tệ vl =)) nhắn cái tin đéo hết ý. Viết cái email thì k biết đặt subject.
Thậm chí viết email rep khách hàng cũng đ xong.
Thời đại 4.0 sinh ra lớp con người như thế....và chúng nó gọi đó là "thực tế "

Liên quan chuyện chịch choạc .....bây giờ nhiều em gái có nhan sắc chút....chúng nó đòi yêu thằng có nhà và có xe...gần như chơi bài ngửa luôn.....vẫn lên mạng thả thính....nhưng luôn kêu ế....và chờ thằng đủ tiêu chuẩn thì hẹn hò

Và chúng nó luôn có quan điểm, bọn em có học thức, có nhan sắc...thì phải lựa chọn một người xứng đáng và cho em cảm giác an toàn....Nhất là khi thanh xuân con gái có thì....Ok....tao không phủ nhận, các em sống thực tế

vậy có hai giả thiết...một là các em nó may mắn gặp anh ưng ý và có cuộc sống tốt....chúng nó sẽ ca bài ca " kẻ thức thời..."
và không được thì lại trách đàn ông tốt éo có

Quay lại chủ đề của mày.....việc chúng nó làm như vậy là thức thời hay là kỹ năng cứng mềm....Tao không kết luận...Tao chỉ nếu VD, nếu em nó sang nơi 12 củ, môi trường tốt hơn...thì liệu nó còn nhớ đến mày không? Hay nó vỗ ngực là may quá, rút kịp
 
Muốn biết dân trí cao hay thấp thì hãy nhìn vào giáo dục của nước đó. Phần lớn phụ thuộc vào nền giáo dục của chính đất nước
 
Mấy thằng ở đây toàn xamlon. Tao gen Z đây 1 thế hệ tài năng, t đã và đang quen thực sự có tài trong văn hóa kinh tế, các kiểu có đứa đã đang đi học thạc sĩ tiến sĩ, bán giày kiếm tiền mua xe hơi hay chơi chứng khoán to rồi. Toàn gặp phải đám đầu đất xong chê địt cụ chúng mày.
Tao biết...éo cần mày phải khoe

Mày sinh giờ Tị, ngày 6 tháng 8 năm Kỷ Mão....lá số xấu lắm...chịu khó học hành đi cháu...không đời éo ngóc lên được đâu. :vozvn (25):
 
Tao biết...éo cần mày phải khoe

Mày sinh giờ Tị, ngày 6 tháng 8 năm Kỷ Mão....lá số xấu lắm...chịu khó học hành đi cháu...không đời éo ngóc lên được đâu. :vozvn (25):
Cạm tạ đã nhắc nhở t sẽ cố gắng.
 
Ranh con....nứt mắt đã lên mặt dạy đời!
Tao chả phải dạy đời ai cả, ở đâu cũng có thằng biết điều thằng không nhìn phiếm diện được vài thằng xong chê lên chê xuống thì t chịu. Có thể là GenZ thiếu kinh nghiệm sống, chưa trưởng thành khôn ngoan nhưng có 1 sự thật rằng tụi nó có tài năng được phát triển và đào tạo bài bản, tụi bay nhìn tụi nó bằng 1 mắt thì có ngày tụi nó nhìn tụi bây bằng 1 mắt thôi. Tụi nó là tương lai của xã hội, lúc tụi nó đang phất lên thì tụi bây đang lụi tàn.
 

Có thể bạn quan tâm

Top