GenZ - Một thế hệ cúi đầu, một thế hệ thất bại

Soskaka · 6/4/21

Thế hệ Z này nó chịu tác động thay đổi, phát triển của xã hội, tri thức nhanh vcl. Nếu X Y chịu tốc độ x2 x3 thì Z nó chịu x20 x30. Các bác đi trước có exp rồi nên có vài năm gáy bọn Z chứ sau mỗi năm với tốc độ này thì bọn Z nó vượt mặt lại khóc

làm trong mảng nhân sự thì tìm cách mà khai thác, thời thế thế thời

Alchemy · 6/4/21

Leviackerman9x:
Thứ nhất về vấn đề gen Z là thế hệ phông bạt, mì ăn liền; đây là điều em khó có thể phủ nhận khi thế hệ này lớn lên trong thời kì bùng nổ mạng xã hội. Trên mạng ai cũng là kẻ thành công và hạnh phúc, điều này khiến cho một bộ phận không nhỏ thanh niên thế hệ này có tư duy đòi hỏi và thích hưởng những lợi ích không nằm trong tầm với của mình. Tuy nhiên cũng phải kể đến những bạn trẻ tài năng; số lượng sinh viên đỗ các trường top thế giới và tỉ lệ hoàn thành giáo dục đại học/cao học hiện nay đã cao hơn thời kì trước rất nhiều, vì vậy có nhiều đòi hỏi của các bạn ấy là có lý. Em tin rằng thời kì 4.0 hiện nay mang đến nhiều lợi ích hơn là mặt tiêu cực cho thế hệ trẻ. Việc nhà tuyển dụng gặp sinh viên thích đòi hỏi, thái độ không tốt thì em nghĩ thế hệ nào cũng gặp phải, thậm chí không ít bác thế hệ 8x xưa kia chê thế hệ đầu 9x nửa vời.

Thứ 2 là về việc đây là thế hệ chỉ biết cúi đầu. Cúi đầu vào smartphone cũng là cúi đầu, mà cúi đầu vào sách cũng là cúi đầu, tuy nhiên ta đều thừa nhận kiến thức không chỉ ở trong sách. Phần nhiều các bạn trẻ gen Z cắm đầu vào smartphone mỗi lúc rảnh, nhưng rất nhiều bạn trong số đó sử dụng smartphone phục vụ việc học và tiếp thu kiến thức. Không thể vì phần lớn gen Z thích cúi đầu vào điện thoại là ta có thể gán họ với mác "mơ mộng, thích sống ảo". Mạng xã hội chỉ làm cái xấu tồn tại từ xưa được phô bày ra, và vì nó được phô bày nên ta mới tìm được cách giải quyết nó. Dù sao chẳng ai có thể giải quyết vấn đề nếu không biết vấn đề đó là gì. Em tin rằng thế hệ Z đang dần tốt lên, và bọn em sẽ khắc phục được những vấn đề còn đang tồn đọng.
Chốt lại thì các bác có thâm niên trong này đừng tiêu cực quá. Người cũng có người this người that, không thể vì vài đứa trẻ lạc lối mà đánh giá cả 1 thế hệ được. Cheers ^^

gen Z tốt hơn các thế hệ trước nhiều lắm, thế hệ trước thất học nhiều, húng chó đâm chém nghiện hút chết rất nhiều..

bọn gen Z lành bỏ mẹ rồi, do phụ huynh của gen Z là đám 7x, 8x k phải cái đám sinh ra thời nô lệ của dân tộc..

bọn trẻ ngày càng năng động, giỏi ngang, thể hình hơn hẳn lứa trước... mà đấy là đám ở TP, còn ở quê tao đéo biết..

Soskaka:
Thế hệ Z này nó chịu tác động thay đổi, phát triển của xã hội, tri thức nhanh vcl. Nếu X Y chịu tốc độ x2 x3 thì Z nó chịu x20 x30. Các bác đi trước có exp rồi nên có vài năm gáy bọn Z chứ sau mỗi năm với tốc độ này thì bọn Z nó vượt mặt lại khóc làm trong mảng nhân sự thì tìm cách mà khai thác, thời thế thế thời

Bọn gen Z kiểu bị thế hệ trước đì, sợ bọn trẻ nó biết quá nó vượt hay sao ấy, có mỗi cái autocad tao hỏi 1 chỗ mà đéo chỉ, bố về lên mạng tự học, giờ đầy ra chứ đéo phải chục năm trước..

Và bọn trẻ h giỏi ngoại ngữ hơn hẳn, giờ nhiều trường đòi đầu ra 5.5 6.0 IELTS rồi, đéo phải 450 toeic ghẻ lở như đám 94 95, còn đám 93 hình như còn đéo cần chứng chỉ ngoại ngữ nữa kìa..

So độ húng chó với gen Y gen X thì thua, còn bọn gen Z h thoáng về tình dục hơn thế hệ trước.

ruavacow · 6/4/21

Tao thấy quan điểm bài này hơi sai. Thực tế bọn GenZ rất nhiều thằng giỏi và bọn cúi đầu ở đây sẽ là bọn 8x 9x thời điểm này chưa có gì trong tay, chưa gây dựng được cái gì. Chui đầu ra ngoài chỉ có làm lon ton cho bọn 99 2k. Vì thời thế bây giờ thay đổi quá nhanh và lứa 8x & 9x đời đầu mới là lứa khó nắm bắt những cơ hội mới, ngành nghề mới, hay đơn giản là kiến thức chuyên môn đã quá cũ kĩ.

Đọc từ đầu thớt tao cũng thấy mấy thằng 8x 9x kể chuyện tuyển dụng bọn Gen Z gặp mấy đứa mà theo chúng nó là hãm. Tao thấy việc chúng nó chê job của chúng mày lương thấp không xứng với chúng nó là chuyện bình thường, chứng tỏ chúng nó ít nhất cũng tham vọng, biết đặt lên bàn cân, biết theo dõi thị trường, có chính kiến & quan điểm. Vấn đề nằm ở cả hai phía, có chắc chúng mày đã trả lương xứng với job description chúng mày đề ra chưa hay chúng mày áp tiêu chuẩn lương từ khi chúng mày mới đi làm cách đây 10 15 năm? Có chắc cty mày chế độ ngon hơn hay có nhiều cơ hội học hỏi hơn các chỗ khác?

Alchemy · 6/4/21

ruavacow:
Tao thấy quan điểm bài này hơi sai. Thực tế bọn GenZ rất nhiều thằng giỏi và bọn cúi đầu ở đây sẽ là bọn 8x 9x thời điểm này chưa có gì trong tay, chưa gây dựng được cái gì. Chui đầu ra ngoài chỉ có làm lon ton cho bọn 99 2k. Vì thời thế bây giờ thay đổi quá nhanh và lứa 8x & 9x đời đầu mới là lứa khó nắm bắt những cơ hội mới, ngành nghề mới, hay đơn giản là kiến thức chuyên môn đã quá cũ kĩ.

Đọc từ đầu thớt tao cũng thấy mấy thằng 8x 9x kể chuyện tuyển dụng bọn Gen Z gặp mấy đứa mà theo chúng nó là hãm. Tao thấy việc chúng nó chê job của chúng mày lương thấp không xứng với chúng nó là chuyện bình thường, chứng tỏ chúng nó ít nhất cũng tham vọng, biết đặt lên bàn cân, biết theo dõi thị trường, có chính kiến & quan điểm. Vấn đề nằm ở cả hai phía, có chắc chúng mày đã trả lương xứng với job description chúng mày đề ra chưa hay chúng mày áp tiêu chuẩn lương từ khi chúng mày mới đi làm cách đây 10 15 năm? Có chắc cty mày chế độ ngon hơn hay có nhiều cơ hội học hỏi hơn các chỗ khác?

gen Z là bọn 95 or 97 đổ về, bọn m ở đâu t k biết chứ t nc thấy 96 97 ... 2k chả thấy khác gì nhau mấy cả, có điều bọn nó bh "láo" hơn tí, mình hơn tuổi mà k giỏi hơn chúng nó thật hay kiểu xạo lol tỏ vẻ nguy hiểm/ dạy đời là chúng nó k nể đâu, dạy dỗ đàng hoàng chứ kiểu giấu nghề là chúng nó cx té.

Còn có job ngon hơn thì chúng nó nhảy việc thôi, chuyện bt..

à, đc cái chúng nó to mồm hơn, giỏi đòi quyền lợi hơn chứ k nhịn, nể nang khi lợi ích bị đụng đâu.

Хуй · 6/4/21

Alchemy:
97 ra trường cmnr còn gì nữa

học 1 trường thấy nhàn quá, học thêm 2-3 trường nữa nhé ;))

Alchemy · 6/4/21

Хуй:
học 1 trường thấy nhàn quá, học thêm 2-3 trường nữa nhé

Tao chả hiểu nhàn clg luôn, học thử mấy hệ việt pháp của BKHN ngày trước cỡ 300 tín 5 năm, học xong tương đương cmn master, sang tư bản học tiếp là học thẳng lên phD, các thầy t ở trường học hệ này hồi phổ thông vốn toàn dân chuyên toán tin hay chuyên lý hoá, vào ĐH cũng đếch thở đc, điểm tích luỹ đc 7.4 - 7.5 / 10 đã thuộc hàng top của khoá để đi du học rồi..

Trừ khi m là siêu nhân, mà thấy nhàn thì học trước mà ra trường sớm, kỉ lục của BK trước giờ là 3.5 năm ra trường, rút đc hẳn 1 năm rưỡi.. Với cả học xong đi cày tiền luôn đi học nhiều làm gì trừ khi m chuyển ngành.

thisismc · 6/4/21

Nói như cặc, đéo hiểu đọc ở đâu mà phán xét cả 1 thế hệ.
Gen Z bây giờ đéo kiếm tiền để mưu cầu hạnh phúc nữa rồi mà là để khẳng định bản thân.
Mày đéo gặp được Gen Z đàng hoàng thì đi mà xem lại các bước tuyển dụng bên mày ấy, hay là gặp vài đứa đéo ra gì nên coi cả thế hệ này là đồ bỏ đi?
Nếu coi thế hệ Z là ngu dốt thì mua quyển Tuổi trẻ 4.0 mà đọc chứ đừng phán.
Gen Z sinh ra ở cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và CÁCH MẠNG CÔNG NGHỆ lần thứ 3 nên tư duy và suy nghĩ về công nghệ cũng khác hoàn toàn đấy, tao chỉ thấy Millennials bây giờ cũng đề cao Zennials lắm chứ đéo có suy nghĩ như mày mấy đâu. Nghĩ lại cái Gen Y hồi mới ra trường xem có khá hơn mấy không mà phát biểu?

thisismc · 6/4/21

alo1234567:
Đm về câu chuyện tuyển dụng thì các cháu đúng là vl thật.
Đầu toàn đất mà nghĩ là vàng )) Tao cũng ngồi với mấy thằng Z tao biết thì chúng nó đi học đã đc bơm 5-10tr rồi nên nghĩ đi làm phải thu nhập cao mới bõ công đi làm. Đm chúng nó dính vào các câu chuyện tiền tỷ của đàn anh đàn chị nhiều quá nên cũng ko tránh đc. Lại đc mấy con ml đa cấp nó đánh bóng show tiền nên lại nghĩ rằng năng lực nó phải tiền nghìn đô / tháng.
Đấy là tao nói nhóm ảo tưởng chứ ko đánh đồng nhé.
Thế nên quan điểm của tao là kên mẹ đời nó vùi dập đạp xuống đi cho bớt ngáo.
Còn thằng nào pass đc bởi tao thì cũng có tí chút để sau này nói chuyện với tầm tuổi bọn nó.

Còn về thế hệ Z chung, bọn nó còn quá trẻ, bối cảnh sống chúng nó khác X,Y rất nhiều. Chúng mày khắt khe quá làm đéo gì cho mệt. Thế hệ nào chả có loser
Tao vẫn hy vọng chúng nó nhiều lắm Năng động, chịu tìm hiểu cũng rất nhiều. Nhưng nhiều lúc chúng nó cứ đòi cân bằng cuộc sống là phải đi chơi chỗ này chỗ kia để không phí hoài thanh xuân. Tao cũng mặc mẹ chúng nó thi thoảng chỉ điểm tránh sa đà, và cviec đủ/vượt Kpi là đc )))
Mà giao lưu với chúng nó, tao cũng thấy trẻ ra. Hehhee.

tao đồng ý với ý kiến này.

Whatthefack · 6/4/21

Thật ra là nói đúng đi đúng lại thì thế hệ gọi là Gen Z có cái bệnh lớn nhất là " tự hài lòng bản thân mình" quá nhiều.
1. Chạy grab - xe công nghệ - giao food bike : các em vừa kiếm được 10-15tr/tháng với thời gian free thì tự hài lòng rồi, không tiến thủ thêm, không tích trữ thêm để bước tiếp. Đến khi công việc này bị bão hòa thì sao?
Dĩ nhiên số ít là vừa học vừa làm, nhưng số nhiều là bỏ hẵn học để kiếm 10-15tr/tháng và thời gian tự do mình quản.
2. Những đứa con trong gia đình đại gia thuộc thế hệ Gen Z : tự hài lòng với bản thân mình, không cần học hỏi gì thêm vì mình đang đứng trên đỉnh xã hội, ngày có thể tiêu vài chục triệu không lo, đêm có thể bú cần tới sáng.
Dĩ nhiên có một số vẫn lấy đó làm nền tảng để tự học hoặc du học, nhưng đa số là ăn chơi đàn đúm khoe là "rich kid trên mạng xã hội"
3. Những bạn bỗng chốc giàu lên bằng mạng xã hội : các bạn tương tác và làm cho 1 bộ phận khác đi theo con đường mà "sự may mắn đổ lên đầu các bạn ấy" và 1 người giàu tạm thời khi trào lưu còn kéo theo 1 vài ngàn thằng-con ngu ngốc chạy theo trào lưu stream-live-game online để rồi sụp đổ ầm ầm.
4. Một số thành phần của diễn đàn này thuộc tầng lớp 9x-2000 vẫn cứ tưởng mình là trùm thiên hà, để rồi đàn anh nhào vào chửi bới thì bật lại tanh tách, nhưng khi bước ra khỏi cánh cửa xàm, đéo có thằng nào nói thẳng và thật như vậy vào mặt tụi mày để tụi mày nghiệm ra. Nên câm mồm và nghe để tự nghiệm lại bản thân.

elavino · 6/4/21

thisismc:
Nói như cặc, đéo hiểu đọc ở đâu mà phán xét cả 1 thế hệ.
Gen Z bây giờ đéo kiếm tiền để mưu cầu hạnh phúc nữa rồi mà là để khẳng định bản thân.
Mày đéo gặp được Gen Z đàng hoàng thì đi mà xem lại các bước tuyển dụng bên mày ấy, hay là gặp vài đứa đéo ra gì nên coi cả thế hệ này là đồ bỏ đi?
Nếu coi thế hệ Z là ngu dốt thì mua quyển Tuổi trẻ 4.0 mà đọc chứ đừng phán.
Gen Z sinh ra ở cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và CÁCH MẠNG CÔNG NGHỆ lần thứ 3 nên tư duy và suy nghĩ về công nghệ cũng khác hoàn toàn đấy, tao chỉ thấy Millennials bây giờ cũng đề cao Zennials lắm chứ đéo có suy nghĩ như mày mấy đâu. Nghĩ lại cái Gen Y hồi mới ra trường xem có khá hơn mấy không mà phát biểu?

Tao sợ nhất mấy thằng lôi sách ra khè với lôi cách mạng 4 chấm ra khoe :))

mà thậm chí có khi đéo hiểu 4 chấm là mẹ gì

elavino · 6/4/21

[/QUOTE

Hungcakho:
Quay lại chủ đề của mày.....việc chúng nó làm như vậy là thức thời hay là kỹ năng cứng mềm....Tao không kết luận...Tao chỉ nếu VD, nếu em nó sang nơi 12 củ, môi trường tốt hơn...thì liệu nó còn nhớ đến mày không? Hay nó vỗ ngực là may quá, rút kịp

Tao mong là nó sẽ được đãi ngộ tốt hơn. Việc nhẹ lương cao thì càng tốt!
Vì ai làm với tao sẽ đều được tao training tỉ mỉ cẩn thận bằng cái tâm. Nhưng thôi cỏ đồi bên kia bao giờ cũng xanh hơn.
Trước khi mới đi làm tao cũng được mời gọi dữ lắm :))

nên tao hiểu chứ. Nhưng commitment với công việc phải rõ ràng, không thể đang làm project rồi tự dưng 1 ngày đẹp trời nhảy ngang cái bụp để lại đống rác.
Còn nhiều thằng chửi tao là phải xem lại HR thì tao k nói nữa. Khác nào chửi nạn nhân bị hiếp là do mày ăn mặc hở hang?

MrNobody1234 · 6/4/21

Manh_Thuong:
Gen Z đối với tao chỉ gói gọn hai từ - can đảm và tốt bụng.

Đầu năm Covid thứ 2, công ty tao tuyển người. Trong một loạt hồ sơ nộp tới Linkedin cho một vị trí có chút học vấn hoặc kinh nghiệm liên qua, tao lướt qua thấy có một cái cv được thiết kế rất đẹp. Trên đó có ghi nhiều kỹ năng như tao mong muốn và mừng rỡ đặt ngay một lịch phỏng vấn. Trên CV thì tên con trai nhưng tóc dài, môi đỏ, còn mặc đồ thì giống đi sàn bar. Tao quan điểm bình đẳng. Người có năng lực thể hiện mình thường là giỏi. Sinh năm 99-2000 gì đó. 1.5 năm kinh nghiệm. Tài không đợi tuổi

Đầu tiên là tao hỏi tại sao em lại đổi ba công ty trong vòng ba năm và công việc lại khác nhau, và công ty anh là thứ 4. Em ý bảo là công ty không thấy giá trị của em nên em nghỉ. Hơn nữa công ty có khi bắt em làm việc tới hơn 6 giờ tối mà giờ là thời đại của work life balance, và công việc phải thú vị. Em chỉ cần làm vài bữa là em thấy sếp em dốt nên em không thích em nghỉ.

Hỏi em thích làm công việc thế nào. Em thích làm công việc thử thách và muốn điều hành công ty cùng với CEO. Hỏi công việc công ty anh đòi hỏi một số kỹ năng em có biết không? Em biết hết. Nhưng mà hỏi thì do lâu rồi không làm nên em ...quên.

Sau đó em quay qua chất vấn là anh đã gọi vốn vòng mấy rồi, bao nhiêu tiền... và hỏi xem ý tưởng của anh có đủ lớn để em làm với anh không. Em còn tốt bụng đưa ra đề xuất là em sẽ làm co-founder với anh.

Tao cảm động quá và không dám gặp lại lần nữa.

Này là thứ gì chứ đéo phải thứ hai, thứ ba.

Chưa gặp thể loại này bao giờ :))

Kkk12 · 6/4/21

Manh_Thuong:
Gen Z đối với tao chỉ gói gọn hai từ - can đảm và tốt bụng.

Đầu năm Covid thứ 2, công ty tao tuyển người. Trong một loạt hồ sơ nộp tới Linkedin cho một vị trí có chút học vấn hoặc kinh nghiệm liên qua, tao lướt qua thấy có một cái cv được thiết kế rất đẹp. Trên đó có ghi nhiều kỹ năng như tao mong muốn và mừng rỡ đặt ngay một lịch phỏng vấn. Trên CV thì tên con trai nhưng tóc dài, môi đỏ, còn mặc đồ thì giống đi sàn bar. Tao quan điểm bình đẳng. Người có năng lực thể hiện mình thường là giỏi. Sinh năm 99-2000 gì đó. 1.5 năm kinh nghiệm. Tài không đợi tuổi

Đầu tiên là tao hỏi tại sao em lại đổi ba công ty trong vòng ba năm và công việc lại khác nhau, và công ty anh là thứ 4. Em ý bảo là công ty không thấy giá trị của em nên em nghỉ. Hơn nữa công ty có khi bắt em làm việc tới hơn 6 giờ tối mà giờ là thời đại của work life balance, và công việc phải thú vị. Em chỉ cần làm vài bữa là em thấy sếp em dốt nên em không thích em nghỉ.

Hỏi em thích làm công việc thế nào. Em thích làm công việc thử thách và muốn điều hành công ty cùng với CEO. Hỏi công việc công ty anh đòi hỏi một số kỹ năng em có biết không? Em biết hết. Nhưng mà hỏi thì do lâu rồi không làm nên em ...quên.

Sau đó em quay qua chất vấn là anh đã gọi vốn vòng mấy rồi, bao nhiêu tiền... và hỏi xem ý tưởng của anh có đủ lớn để em làm với anh không. Em còn tốt bụng đưa ra đề xuất là em sẽ làm co-founder với anh.

Tao cảm động quá và không dám gặp lại lần nữa.

plot twist vl

shadowww11 · 6/4/21

Tao sợ nhất những thằng ra đời sớm hơn vài năm nhưng tỏ ra là mình thượng đẳng hơn người khác. Nói lại những câu mà thế hệ trước từng nói với nó để trả thù đời hay gì
Thế hệ nào cx có ng nọ ng kia thôi.
Nhìn kiểu phiến diện vậy thì 7x auto chủ tịch nước, 8x tổng giám đốc ngàn tỷ. Xe ôm toàn là Gen Z hết

Tiện cũng nói luôn, t là đứa đi lm công ăn lương thôi, đâu tốt thì lm. Mấy bác đi tuyển người cũng chọn người tốt nhất. Hay đào tạo ngta được 1-2 tháng xog muốn ngta bán mạng cả đời.
Nói ng làm thuê, thế có bao h mà chưa thấy ng đi xin việc bị bỏ boom chưa. Chắc mấy vụ đấy toàn do mấy thằng Gen Z chơi nhau nhỉ hay là do hội Gen X, Y
T từng xin vào 2 công ty VN cx có tiếng, thành lập ít cx hơn 2 chục năm.
Công ty 1 chuyên về hóa chất xử lý nước thải: pass xog 2 vòng PV, HR gọi đth chốt kết quả, và báo c.bi hồ sơ. Mấy sau thì báo lại là trượt . Vài hôm nữa thì lại kêu là còn PV vòng 3 để đánh giá chính xác hơn. Ok thôi, vì ngta đi chợ chứ có quyền chọn kỹ lưỡng. Lần này sau PV là 1 sự mập mờ ko có điểm cuối giữa pass và fail thế là t ko nghe đth bên này nữa.
Công ty 2 chuyên về gia công cơ khí: đợt ấy t đag lm ở công ty cũ, thì HR bên này gọi PV, hứa hẹn 108 điều vì bên này đang thiếu nhân lực, cần ng gấp nên ok t đi. 1 bên cần ng, 1 bên muốn về gần nhà nên chốt đơn nhanh gọn. T xin nghỉ chỗ cũ. Đến ngày hẹn đi lm thì hẹn lịch như con nợ gặp chủ nợ.
Các anh chị thượng đẳng có bao h nhìn với góc nhìn của ng lao động đâu. Toàn là ng có tiền có quyền cả mà.

khanghung · 6/4/21

Whatthefack:
Thật ra là nói đúng đi đúng lại thì thế hệ gọi là Gen Z có cái bệnh lớn nhất là " tự hài lòng bản thân mình" quá nhiều.
1. Chạy grab - xe công nghệ - giao food bike : các em vừa kiếm được 10-15tr/tháng với thời gian free thì tự hài lòng rồi, không tiến thủ thêm, không tích trữ thêm để bước tiếp. Đến khi công việc này bị bão hòa thì sao?
Dĩ nhiên số ít là vừa học vừa làm, nhưng số nhiều là bỏ hẵn học để kiếm 10-15tr/tháng và thời gian tự do mình quản.
2. Những đứa con trong gia đình đại gia thuộc thế hệ Gen Z : tự hài lòng với bản thân mình, không cần học hỏi gì thêm vì mình đang đứng trên đỉnh xã hội, ngày có thể tiêu vài chục triệu không lo, đêm có thể bú cần tới sáng.
Dĩ nhiên có một số vẫn lấy đó làm nền tảng để tự học hoặc du học, nhưng đa số là ăn chơi đàn đúm khoe là "rich kid trên mạng xã hội"
3. Những bạn bỗng chốc giàu lên bằng mạng xã hội : các bạn tương tác và làm cho 1 bộ phận khác đi theo con đường mà "sự may mắn đổ lên đầu các bạn ấy" và 1 người giàu tạm thời khi trào lưu còn kéo theo 1 vài ngàn thằng-con ngu ngốc chạy theo trào lưu stream-live-game online để rồi sụp đổ ầm ầm.
4. Một số thành phần của diễn đàn này thuộc tầng lớp 9x-2000 vẫn cứ tưởng mình là trùm thiên hà, để rồi đàn anh nhào vào chửi bới thì bật lại tanh tách, nhưng khi bước ra khỏi cánh cửa xàm, đéo có thằng nào nói thẳng và thật như vậy vào mặt tụi mày để tụi mày nghiệm ra. Nên câm mồm và nghe để tự nghiệm lại bản thân.

ChuyenChuotBach · 6/4/21

Tao thì nghĩ, thế hệ nào cũng thế, ai cũng chỉ thấy cái lỗi, cái chưa được của người khác trước tiên; nên nhiều khi đánh giá hay bị tiêu cực.
Chứ những câu phê phán về thế hệ tiếp nối này có từ thời Cổ Hy Lạp, kéo dài đến mãi mãi cả bây giờ... thế hệ trước chê thế hệ sau ko biết nghe lời, ko biết sự khổ cực của thế hệ trước, cái gì cũng có mà ko biết tận dụng, rồi thì là tao thì đã khác nọ kia... tao nghĩ đấy chỉ là sự tích luỹ về cảm xúc nuối tiếc thôi
Và 1 thực tế là thế giới vẫn phát triển, GDP các quốc gia vẫn tăng, mỗi thế hệ vẫn có cách để thích hợp với mỗi giai đoạn.
Cho nên tao nghĩ cờ đến tay thế hệ nào thì thế hệ đó phất, khen chê chỉ là phiến diện vì tầm vĩ mô ko ai đánh giá hết đc cả. Kệ chúng nó đi bọn mày ạ

fuckalonecom · 6/4/21

elavino:
GenZ là thuật ngữ dùng để chỉ những người sinh sau năm 95, 96 đến đầu những năm 2010. Thế hệ này ở VN là những cô tú, cậu tú còn đang ngồi trên ghế nhà trường, số ít đã bắt đầu tốt nghiệp đi làm.
Thế nhưng, ấn tượng về những cô cậu này chỉ là lối sống phông bạt, mì ăn liền, ít não, và thường xuyên cúi đầu (do cả ngày nhìn smartphone) nên tao hay gọi là thế hệ cúi đầu.
View attachment 341596
Nếu như thế hệ 3x, 4x giúp cả thế giới biết đến VN qua hai cuộc kháng chiến. Thế hệ 5x, 6x vượt qua những ngày tháng khó khăn nhất của nền kinh tế sau giải phóng để lập nên các đế chế Vin, Hoà Phát, Masan,.. thế hệ 7x 8x đời đầu thể hiện bằng hàng loạt những doanh nhân, kĩ sư tiêu biểu.
Thế hệ 8x đời cuối 9x đời đầu vượt qua 2 cuộc bong bóng tài chính 2k8 và 2k12 thì phải nói thế hệ GenZ ngoài khoe của richkid trên insta đéo có clg.
Lại nói về bản thân tao, chưa bao giờ tao tuyển nhân viên mất công như thế này. Cách đây cỡ 3 4 năm, khi tao tuyển lứa Associate 93 94, các bạn ấy được cái vẫn rất năng động, chịu khó học hỏi.
Đến lứa 97 98 mới ra trường gần đây thì tao phải nói là xách dép cho 93 94 và đổ bô cho các thế hệ khác.
Các cháu lúc nào cũng ở trên mây, tưởng tượng phò mã tới đón, làm việc thì như mèo mửa, lỗi sai tùm lum, nhưng luôn đòi hỏi được promote, không chịu nổi overtime mặc dù đãi ngộ bên tao cỡ 20 củ/tháng cho một job.

chưa kể tao còn có 2 công ty nhỏ gia công vải và giấy ở ngoài, thường xuyên phải tuyển sinh viên gia công theo mùa vụ với giá làm thêm thuộc hàng tốt trên thị trường. Nhưng các cháu đi làm trễ, hơi tí thì dỗi, doạ Starbucks đang tuyển, ngồi làm thì buôn lắm . Lười rất nhiều nếu so với trước đây tao tuyển lứa91-93 95.

có lẽ, ảnh hưởng cuae lối sống ảo,ham vật chất, thích phông bạt do các KOL và Mương 14 quá lớn. Đất nước này vào tay một thế hệ cúi đầu không biết sẽ ra sao

Tml nói chuẩn vl. T cũng cảm thấy như m.

Hungcakho · 6/4/21

elavino:
[/QUOTE

Tao mong là nó sẽ được đãi ngộ tốt hơn. Việc nhẹ lương cao thì càng tốt!
Vì ai làm với tao sẽ đều được tao training tỉ mỉ cẩn thận bằng cái tâm. Nhưng thôi cỏ đồi bên kia bao giờ cũng xanh hơn.
Trước khi mới đi làm tao cũng được mời gọi dữ lắm nên tao hiểu chứ. Nhưng commitment với công việc phải rõ ràng, không thể đang làm project rồi tự dưng 1 ngày đẹp trời nhảy ngang cái bụp để lại đống rác.
Còn nhiều thằng chửi tao là phải xem lại HR thì tao k nói nữa. Khác nào chửi nạn nhân bị hiếp là do mày ăn mặc hở hang?

Cái phần bôi đỏ, tao nghĩ nó là xu thế....tao không phán đúng hay sai, vì tuỳ góc độ và từng câu chuyện...khó nói đúng hay sai....Chỉ là bây giờ nhiều cháu, cái tôi quá lớn, tự tin có thừa....Nên luôn cho mình giỏi và phải làm ở những nơi tạm gọi là "xứng đáng"

Với tao....nếu gặp cháu kiểu cái tôi quá lớn trong ăn nói....rồi nhảy việc liên tục....Tao éo tuyển....đơn giản là tuyển nó vài tháng, kiếm chỗ ngon nó lại nhảy....Thà kiếm đứa biết điều, kém chút.....chịu khó nghe lời, đào tạo có khi lại ngon cho mình

Tao nghĩ vấn đề của mày khi đăng bài là mày đưa cảm xúc cá nhân, có phần phán xét....Nên nhiều cháu nhột

Bây giờ kiếm được người chủ có tâm với nhân viên là sướng lắm.....vừa học hỏi được kiến thức, nghệ thuật sống, rồi kỹ năng công việc.....Ngày trước có những người, tao trong lòng ghét lắm...nhưng sau này vài năm....tao tự nhiên cảm ơn ...vì họ cho tao thấy thế nào là tư duy của một người chủ.

Còn số tao cũng đen, có thời kỳ gặp một con sếp....vì nó là em của sếp Tổng nên mới ngồi vào ghế sếp....Chả có vẹo gì...gió chiều nào che chiều vậy....Có công thì ôm về.... không ổn cái đẩy trách nhiệm cho nhân viên....trong khi nó là sếp phải đứng mũi chịu sào.....Được thời gian tao nghỉ gấp.

Хуй · 6/4/21

Hungcakho:
Cái phần bôi đỏ, tao nghĩ nó là xu thế....tao không phán đúng hay sai, vì tuỳ góc độ và từng câu chuyện...khó nói đúng hay sai....Chỉ là bây giờ nhiều cháu, cái tôi quá lớn, tự tin có thừa....Nên luôn cho mình giỏi và phải làm ở những nơi tạm gọi là "xứng đáng"

Với tao....nếu gặp cháu kiểu cái tôi quá lớn trong ăn nói....rồi nhảy việc liên tục....Tao éo tuyển....đơn giản là tuyển nó vài tháng, kiếm chỗ ngon nó lại nhảy....Thà kiếm đứa biết điều, kém chút.....chịu khó nghe lời, đào tạo có khi lại ngon cho mình

Tao nghĩ vấn đề của mày khi đăng bài là mày đưa cảm xúc cá nhân, có phần phán xét....Nên nhiều cháu nhột

Bây giờ kiếm được người chủ có tâm với nhân viên là sướng lắm.....vừa học hỏi được kiến thức, nghệ thuật sống, rồi kỹ năng công việc.....Ngày trước có những người, tao trong lòng ghét lắm...nhưng sau này vài năm....tao tự nhiên cảm ơn ...vì họ cho tao thấy thế nào là tư duy của một người chủ.

Còn số tao cũng đen, có thời kỳ gặp một con sếp....vì nó là em của sếp Tổng nên mới ngồi vào ghế sếp....Chả có vẹo gì...gió chiều nào che chiều vậy....Có công thì ôm về.... không ổn cái đẩy trách nhiệm cho nhân viên....trong khi nó là sếp phải đứng mũi chịu sào.....Được thời gian tao nghỉ gấp.

em chưa đi làm nhưng cũng thấy dc vấn đề như bác nói, bản thân đám mới ra trường tụi em là cực kì thiếu kiến thức thực tiễn, nghệ thuật sống, kỹ năng công việc, xử lý vd, quản trị tgian, tài chính..... chỉ hy vọng cho tới khi gặp dc mendor tốt, mình vẫn giữ dc tâm thế, ko nhụt chí. Còn về tiền bạc thực sự chưa quan trọng với em lúc này, lớn lên từ cây lúa củ khoai rồi nên nhu cầu csong chỉ cần mức tối thiểu em vẫn sống khỏe, giờ mà quăng cho em 1 bao tải tiền thì ko khác gì đưa em vào chỗ chết ))))

dl1812 · 6/4/21

Cúi đầu xem cái cái app đt yêu thích hay vét cái máng thơm tho thì có gì mà thất bại.

Bọn cúi đầu trước độc tài & lũ ngoại bang dị tộc mới là đáng quan ngại

Sunnykudo · 6/4/21

Aexleesn · 6/4/21

Tao có đứa nv gen Z ở vn. Nó làm cũng tốt lắm. Nó làm thêm thôi nên tuần làm 4 tiếng, lương gần chục củ. Nó được đào tạo bài bản ở nước ngoài về nó vẫn khác.

Cùng một việc đó, phỏng vấn bọn trong nước mà bọn nó ăn nói thì trống không, chưa biết việc gì đã hỏi lương rồi chê này chê nọ. Bọn nó xem tiktok nhiều quá nên bay trên mây. Nhân viên tao toàn đứa học trường top của thế giới nó còn đéo dám ăn nói như vậy. Sau đợt đó tao cạch hẳn cái đám ở VN mặc dù thuê bọn nó thì rẻ hơn nhưng 10 đứa mới được 1 đứa, mất thời gian vl.

Dyeu · 6/4/21

GenZ tao thấy bọn nó giỏi. Còn những thằng ko giỏi nó đi làm thuê và bị mày thuê thôi. :))

Leviackerman9x · 6/4/21

Manh_Thuong:
Gen Z đối với tao chỉ gói gọn hai từ - can đảm và tốt bụng.

Đầu năm Covid thứ 2, công ty tao tuyển người. Trong một loạt hồ sơ nộp tới Linkedin cho một vị trí có chút học vấn hoặc kinh nghiệm liên qua, tao lướt qua thấy có một cái cv được thiết kế rất đẹp. Trên đó có ghi nhiều kỹ năng như tao mong muốn và mừng rỡ đặt ngay một lịch phỏng vấn. Trên CV thì tên con trai nhưng tóc dài, môi đỏ, còn mặc đồ thì giống đi sàn bar. Tao quan điểm bình đẳng. Người có năng lực thể hiện mình thường là giỏi. Sinh năm 99-2000 gì đó. 1.5 năm kinh nghiệm. Tài không đợi tuổi

Đầu tiên là tao hỏi tại sao em lại đổi ba công ty trong vòng ba năm và công việc lại khác nhau, và công ty anh là thứ 4. Em ý bảo là công ty không thấy giá trị của em nên em nghỉ. Hơn nữa công ty có khi bắt em làm việc tới hơn 6 giờ tối mà giờ là thời đại của work life balance, và công việc phải thú vị. Em chỉ cần làm vài bữa là em thấy sếp em dốt nên em không thích em nghỉ.

Hỏi em thích làm công việc thế nào. Em thích làm công việc thử thách và muốn điều hành công ty cùng với CEO. Hỏi công việc công ty anh đòi hỏi một số kỹ năng em có biết không? Em biết hết. Nhưng mà hỏi thì do lâu rồi không làm nên em ...quên.

Sau đó em quay qua chất vấn là anh đã gọi vốn vòng mấy rồi, bao nhiêu tiền... và hỏi xem ý tưởng của anh có đủ lớn để em làm với anh không. Em còn tốt bụng đưa ra đề xuất là em sẽ làm co-founder với anh.

Tao cảm động quá và không dám gặp lại lần nữa.

Úi trên đời có đứa trả lời phỏng vấn như này thiệt hở

Hungcakho · 6/4/21

Dyeu:
GenZ tao thấy bọn nó giỏi. Còn những thằng ko giỏi nó đi làm thuê và bị mày thuê thôi.

Tao ủng hộ quan điểm ủa mày

Với tao thời nào cũng có người nọ người kia....Tao thích phân tích sự việc theo xác xuất thống kê

Tao tin tỉ lệ bọn thế hệ Z bây giờ nó giỏi hơn bọn 8x (theo đa số).....và tao tin vào chúng nó

Chúng nó có tất cả những cái bọn đời trước không có....cơ hội....sự trải nghiệm...học hỏi kinh nghiệm và nền tảng để phát triển....Mọi thứ tốt nhất trong xã hội, chúng nó đều có đủ...Nên tao tin thế hệ Z này, 10 năm sau nó sẽ làm điều lớn lao

Trường Giang sóng sau xô sóng trước! Tao không nhụt chí, nhưng cũng nên lạnh lùng nhìn nhận.

GenZ - Một thế hệ cúi đầu, một thế hệ thất bại

Xàm 0 Lít

Hủy Diệt Tuấn Khỉ

Mai là mùng một

Hủy Diệt Tuấn Khỉ

Bò lái xe

Hủy Diệt Tuấn Khỉ

Chú bộ đội

Chú bộ đội

Địt Bùng Đạo Tổ

Lão Làng

Lão Làng

Lỗ đýt gợi cảm

Xàm 0 Lít

Trâu lái đò

Tôi là Thằng mặt lồn

Chúa tể đa cấp

Thích phó đà

Người tử tế

Bò lái xe

Trai thôn

Thanh niên hoi

Trẩu tre

Trẩu tre

Địt xong chạy

Người tử tế

Có thể bạn quan tâm