GenZ - Một thế hệ cúi đầu, một thế hệ thất bại

Cúi đầu xem cái cái app đt yêu thích hay vét cái máng thơm tho thì có gì mà thất bại.

Bọn cúi đầu trước độc tài & lũ ngoại bang dị tộc mới là đáng quan ngại :)
Clap clap =)).
Nhưng nói lại cũng nhiều HR oái ăm lắm. T từng bị từ chối vì lý do "CV của em tốt quá nên em không hợp làm ở đây", hay là HR đăng tuyển ở HN nhưng nộp CV xong lại bảo việc cần ở SG :(. Dân đi tìm việc cũng mệt tim lắm
 
Clap clap =)).
Nhưng nói lại cũng nhiều HR oái ăm lắm. T từng bị từ chối vì lý do "CV của em tốt quá nên em không hợp làm ở đây", hay là HR đăng tuyển ở HN nhưng nộp CV xong lại bảo việc cần ở SG :(. Dân đi tìm việc cũng mệt tim lắm
Thực tế đấy mày....như mày cũng thuộc dạng nửa ông nửa thẳng....nộp vào những công ty vừa và nhỏ....họ sợ mày vào để có kinh nghiệm, có chỗ mới thì nhảy....Nên không nhận

Thôi cứ thử vận may công ty khác.....như mày thiếu éo gì chỗ nhận.

Thi xong hết chưa?
 
Clap clap =)).
Nhưng nói lại cũng nhiều HR oái ăm lắm. T từng bị từ chối vì lý do "CV của em tốt quá nên em không hợp làm ở đây", hay là HR đăng tuyển ở HN nhưng nộp CV xong lại bảo việc cần ở SG :(. Dân đi tìm việc cũng mệt tim lắm
HR đọc xong kiểu nó ngại này ngại nọ không muốn nhận thôi. Lý do nó ghi m cứ xem như cho vui thôi, thường không thật
 
Tao sợ nhất những thằng ra đời sớm hơn vài năm nhưng tỏ ra là mình thượng đẳng hơn người khác. Nói lại những câu mà thế hệ trước từng nói với nó để trả thù đời hay gì
Thế hệ nào cx có ng nọ ng kia thôi.
Nhìn kiểu phiến diện vậy thì 7x auto chủ tịch nước, 8x tổng giám đốc ngàn tỷ. Xe ôm toàn là Gen Z hết

Tiện cũng nói luôn, t là đứa đi lm công ăn lương thôi, đâu tốt thì lm. Mấy bác đi tuyển người cũng chọn người tốt nhất. Hay đào tạo ngta được 1-2 tháng xog muốn ngta bán mạng cả đời.
Nói ng làm thuê, thế có bao h mà chưa thấy ng đi xin việc bị bỏ boom chưa. Chắc mấy vụ đấy toàn do mấy thằng Gen Z chơi nhau nhỉ hay là do hội Gen X, Y
T từng xin vào 2 công ty VN cx có tiếng, thành lập ít cx hơn 2 chục năm.
Công ty 1 chuyên về hóa chất xử lý nước thải: pass xog 2 vòng PV, HR gọi đth chốt kết quả, và báo c.bi hồ sơ. Mấy sau thì báo lại là trượt . Vài hôm nữa thì lại kêu là còn PV vòng 3 để đánh giá chính xác hơn. Ok thôi, vì ngta đi chợ chứ có quyền chọn kỹ lưỡng. Lần này sau PV là 1 sự mập mờ ko có điểm cuối giữa pass và fail thế là t ko nghe đth bên này nữa.
Công ty 2 chuyên về gia công cơ khí: đợt ấy t đag lm ở công ty cũ, thì HR bên này gọi PV, hứa hẹn 108 điều vì bên này đang thiếu nhân lực, cần ng gấp nên ok t đi. 1 bên cần ng, 1 bên muốn về gần nhà nên chốt đơn nhanh gọn. T xin nghỉ chỗ cũ. Đến ngày hẹn đi lm thì hẹn lịch như con nợ gặp chủ nợ.
Các anh chị thượng đẳng có bao h nhìn với góc nhìn của ng lao động đâu. Toàn là ng có tiền có quyền cả mà.
toàn lũ già chó đẻ tiêu chuẩn kép. Có tiền nhờ biết cách trục lợi hệ thống, rồi lên giọng dạy đời, dạy đạo đức, dạy lớp trẻ phải ngoan dễ bảo dcm cười ỉa hahaa.
 
GenZ tao thấy bọn nó giỏi. Còn những thằng ko giỏi nó đi làm thuê và bị mày thuê thôi. :))
:)) lại cái câu chuyện đứa nào giỏi làm chủ đứa nào kém làm thuê ah.
Trên thế giới đầy đứa giỏi vẫn đi làm thuê bình thường. Đầy thằng phông bạt làm chủ vẫn ăn lone. Nhìn Chi Đào The Kafe ấy.

Bỏ cái suy nghĩ self help cứ kém là đi làm thuê đi. Làm chủ tức là đi làm nhưng chủ động trong công việc. Chứ mở 1 công ty mà làm chủ thì tao list ra cho mày mỗi tháng có mấy trăm thằng chủ ra đường nhé :))
 
toàn lũ già chó đẻ tiêu chuẩn kép. Có tiền nhờ biết cách trục lợi hệ thống, rồi lên giọng dạy đời, dạy đạo đức, dạy lớp trẻ phải ngoan dễ bảo dcm cười ỉa hahaa.
Tao không hiểu sao GenZ chúng mày vừa ỉa vừa cười được nhỉ. Ỉa là phải rặn chứ. Ỉa xong phê mới cười.
Hay những đứa vô giáo dục thường vừa cười vừa ỉa?
 
Tao không hiểu sao GenZ chúng mày vừa ỉa vừa cười được nhỉ. Ỉa là phải rặn chứ. Ỉa xong phê mới cười.
Hay những đứa vô giáo dục thường vừa cười vừa ỉa?
Câu này phức tạp quá đéo bàn đến.
Nhưng thằng mày còm thì chán đời nếu nó đúng thế hệ GenZ.
Nói GenZ tao cũng lạ là tệ thì tệ quá mức, giỏi thì giỏi quá thể.
Công ty tao đang tuyển sales, mới phỏng vấn vài bạn GenZ...phải nói tụi Nhật không hài lòng với thế hệ này của Việt Nam lắm.
Nhất là vụ phỏng vấn mà tay chân quơ quào thì tao rất rất ghét rồi.
 
Tao không hiểu sao GenZ chúng mày vừa ỉa vừa cười được nhỉ. Ỉa là phải rặn chứ. Ỉa xong phê mới cười.
Hay những đứa vô giáo dục thường vừa cười vừa ỉa?
già mà ngu thế. Chuyện ỉa là chuyện sinh lý. Chuyện cười là chuyện tâm lý. Còn chuyện giáo dục nó thể hiện ở bằng cấp, năng lực chuyên môn. Còn cay cú muốn chửi thì cứ chửi thẳng, lòng vòng xiên xéo ra vẻ thâm sâu à. Già mà sao quý anh ngu như con chó với bẩn tính thế, sao đòi lớp trẻ nể được ?
 
già mà ngu thế. Chuyện ỉa là chuyện sinh lý. Chuyện cười là chuyện tâm lý. Còn chuyện giáo dục nó thể hiện ở bằng cấp, năng lực chuyên môn. Còn cay cú muốn chửi thì cứ chửi thẳng, lòng vòng xiên xéo ra vẻ thâm sâu à. Già mà sao quý anh ngu như con chó với bẩn tính thế, sao đòi lớp trẻ nể được ?
Ah không tao thắc mắc thôi. Tại tao chưa ỉa và cười cùng lúc
Còn cảm ơn, tao không có nhu cầu được động vật nể, nhất là động vật linh trưởng
 
Cãi nhau làm gì, cờ đến tay ai người đấy phất. Hơn thua gì cái chuyện thế hệ này thế này, thế hệ kia thế kia. Tranh thủ mà học, thế hệ nào có gì hay thì học cái hay, dùng người đúng chỗ, làm việc đúng quy trình, cờ đến tay mình thì mình phất
 
Thực tế đấy mày....như mày cũng thuộc dạng nửa ông nửa thẳng....nộp vào những công ty vừa và nhỏ....họ sợ mày vào để có kinh nghiệm, có chỗ mới thì nhảy....Nên không nhận

Thôi cứ thử vận may công ty khác.....như mày thiếu éo gì chỗ nhận.

Thi xong hết chưa?
M nhắc t mới nhớ t có 1 kì thi nhỏ giữa tháng :)). Mà t chán học với thi lắm rồi
 
Ah không tao thắc mắc thôi. Tại tao chưa ỉa và cười cùng lúc
Còn cảm ơn, tao không có nhu cầu được động vật nể, nhất là động vật linh trưởng
Không có nhu cầu hay có nhu cầu thì cũng kệ mẹ mày thôi. Địt mẹ mấy cái thằng già vừa hèn kém, xảo trá, vừa xạo Lồn, thích lên giọng kẻ cả dạy đời :)). Nói trúng đối tượng, cay cú thì quote chửi tao tiếp để chứng minh tao đúng.
 
Câu này phức tạp quá đéo bàn đến.
Nhưng thằng mày còm thì chán đời nếu nó đúng thế hệ GenZ.
Nói GenZ tao cũng lạ là tệ thì tệ quá mức, giỏi thì giỏi quá thể.
Công ty tao đang tuyển sales, mới phỏng vấn vài bạn GenZ...phải nói tụi Nhật không hài lòng với thế hệ này của Việt Nam lắm.
Nhất là vụ phỏng vấn mà tay chân quơ quào thì tao rất rất ghét rồi.
Thực ra tay chân quơ quào body language tao thấy k vấn đề gì. Cái chính là tao thấy bọn GenZ nó hay hứa, và hay đưa lại những commitment chúng nó k làm được.
Có đợt bạn tao tuyển sales nhưng chỉ lấy được lứa 96, 97 còn 98 mới ra trường thì khó. Không phải vì thiếu kinh nghiệm mà vì tuyển vào bạn tao chê chúng nó lười.

Chuyển qua chửi nhau à?
Đéo ổn thì tao té...cứ tưởng sẽ phải lên lớp hướng dẫn, thành ra thằng già và thằng trẻ chửi nhau thì còn thể thống gì.
Đang vui mà. Kệ thăngf kia
 
Thực ra tay chân quơ quào body language tao thấy k vấn đề gì. Cái chính là tao thấy bọn GenZ nó hay hứa, và hay đưa lại những commitment chúng nó k làm được.
Có đợt bạn tao tuyển sales nhưng chỉ lấy được lứa 96, 97 còn 98 mới ra trường thì khó. Không phải vì thiếu kinh nghiệm mà vì tuyển vào bạn tao chê chúng nó lười.


Đang vui mà. Kệ thăngf kia
Body Language là cách diễn đạt mày không đủ hoặc mày không đủ vốn từ hoặc khả năng tập trung làm việc của mày không đủ.
Tụi Nhật mà body lang quýt là thua.
Tao cũng thấy một số bạn bị ATSM, vào nói là khả năng em thế này, khả năng em thế kia, nhưng khi đến thực tế thì, ối zời ơi....cầm tay chỉ như em bé lớp 1.
 
M nhắc t mới nhớ t có 1 kì thi nhỏ giữa tháng :)). Mà t chán học với thi lắm rồi
Còn một kỳ nữa thôi

Hay mày xin chỗ thằng thớt....xem có vị trí nào phù hợp không ? Nó là chủ tốt...chế độ đãi ngộ cũng được

@elavino chỗ mày có vị trí nào phù hợp cho bé Leviacherman không? Bé này CV đẹp, tư duy độc lập....nói chung là nhân viên tiềm năng đấy
 
GenZ là thuật ngữ dùng để chỉ những người sinh sau năm 95, 96 đến đầu những năm 2010. Thế hệ này ở VN là những cô tú, cậu tú còn đang ngồi trên ghế nhà trường, số ít đã bắt đầu tốt nghiệp đi làm.
Thế nhưng, ấn tượng về những cô cậu này chỉ là lối sống phông bạt, mì ăn liền, ít não, và thường xuyên cúi đầu (do cả ngày nhìn smartphone) nên tao hay gọi là thế hệ cúi đầu.
View attachment 341596
Nếu như thế hệ 3x, 4x giúp cả thế giới biết đến VN qua hai cuộc kháng chiến. Thế hệ 5x, 6x vượt qua những ngày tháng khó khăn nhất của nền kinh tế sau giải phóng để lập nên các đế chế Vin, Hoà Phát, Masan,.. thế hệ 7x 8x đời đầu thể hiện bằng hàng loạt những doanh nhân, kĩ sư tiêu biểu.
Thế hệ 8x đời cuối 9x đời đầu vượt qua 2 cuộc bong bóng tài chính 2k8 và 2k12 thì phải nói thế hệ GenZ ngoài khoe của richkid trên insta đéo có clg.
Lại nói về bản thân tao, chưa bao giờ tao tuyển nhân viên mất công như thế này. Cách đây cỡ 3 4 năm, khi tao tuyển lứa Associate 93 94, các bạn ấy được cái vẫn rất năng động, chịu khó học hỏi.
Đến lứa 97 98 mới ra trường gần đây thì tao phải nói là xách dép cho 93 94 và đổ bô cho các thế hệ khác.
Các cháu lúc nào cũng ở trên mây, tưởng tượng phò mã tới đón, làm việc thì như mèo mửa, lỗi sai tùm lum, nhưng luôn đòi hỏi được promote, không chịu nổi overtime mặc dù đãi ngộ bên tao cỡ 20 củ/tháng cho một job.

chưa kể tao còn có 2 công ty nhỏ gia công vải và giấy ở ngoài, thường xuyên phải tuyển sinh viên gia công theo mùa vụ với giá làm thêm thuộc hàng tốt trên thị trường. Nhưng các cháu đi làm trễ, hơi tí thì dỗi, doạ Starbucks đang tuyển, ngồi làm thì buôn lắm :)). Lười rất nhiều nếu so với trước đây tao tuyển lứa91-93 95.

có lẽ, ảnh hưởng cuae lối sống ảo,ham vật chất, thích phông bạt do các KOL và Mương 14 quá lớn. Đất nước này vào tay một thế hệ cúi đầu không biết sẽ ra sao
GenZ nó khoe hàng buscu Tây nổi tiếng khắp cđm đấy
 
Chuyển qua chửi nhau à?
Đéo ổn thì tao té...cứ tưởng sẽ phải lên lớp hướng dẫn, thành ra thằng già và thằng trẻ chửi nhau thì còn thể thống gì.
Tao đế ý.......cứ có thớt nào hay hay là có vài con chó lao vào cắn.....Hài thật

Tao thì không thích tranh luận với chó....Nên tao chặn kha khá rồi.
 
Còn một kỳ nữa thôi

Hay mày xin chỗ thằng thớt....xem có vị trí nào phù hợp không ? Nó là chủ tốt...chế độ đãi ngộ cũng được

@elavino chỗ mày có vị trí nào phù hợp cho bé Leviacherman không? Bé này CV đẹp, tư duy độc lập....nói chung là nhân viên tiềm năng đấy
Mày nói nếu bạn ấy giỏi và tư duy độc lập thì đừng buồn nhiều. Sớm muộn cũng sẽ tìm được chỗ phù hợp.
Tao có nói với nhiều bạn là tìm chỗ làm cũng như tìm người yêu, không cần tìm ngưoi đẹp trai, hoành tráng. Mà phải là người hợp!
Nếu bạn ấy giỏi thì người chủ của bạn ấy cũng tự tin hơn vì có được nhân viên như thế.
Còn thuê người trên xam chắc chắn là ngoài mong muốn của tao vì tao có quá nhiều thứ trên này.
Cứ yên tâm là nếu mình có khả năng thì đéo sợ gì cả. Chỉ sợ mất hi vọng
 
Còn một kỳ nữa thôi

Hay mày xin chỗ thằng thớt....xem có vị trí nào phù hợp không ? Nó là chủ tốt...chế độ đãi ngộ cũng được

@elavino chỗ mày có vị trí nào phù hợp cho bé Leviacherman không? Bé này CV đẹp, tư duy độc lập....nói chung là nhân viên tiềm năng đấy
Haha nói thế thôi chứ lựa chọn khó nhất của t là app học bổng năm nay hay năm sau. Vì lựa chọn đó nó liên quan đến việc t chọn nghề như nào. Như bác Elavino nói đấy, t không thể commit 1 điều mà t không làm được. Chẳng nhẽ lúc ng ta hỏi t làm được bao lâu, t lại bảo em làm 3 4 tháng thôi em sắp bay rồi :)). Mà xạo là em làm 1 2 năm nghe nó vô trách nhiệm lắm
 
Sửa lần cuối:
Đéo hiểu sao 1 loạt thằng phản biện toàn kiểu dựa hơi đánh đồng 93 đến 98với 98đến sau 2k . So thế đéo nào mà so. Từ 93 đến 98 thì nó ăn đc fb ăn đc youtube ăn đc coid . Còn cm nhìn thế hệ sau 98 xem chưa ra trường fb thì sạch giờ còn đang đi thuê bỏ mẹ . Coid thì như đánh lô youtube các thứ cấm các kiểu . Chưa kể dịch này truy quét thuế , vã thương hiệu , vã hàng giả hàng nhái , vã bản quyền ....thế thì lấy lol đâu ra cơ hội phát triển mà mấy ông 2x đổ lên cứ phét lác như kiểu mình đi đầu công cuộc số hoá những năm 2012 ko bằng . Giờ các ông đc tiếp cận thông tin nhưng toàn kiểu nát rồi share ra có dùng đc quái đâu . Sách thì nhiều nhưng đọc xong dùng đc ko mới là vấn đề xong cứ 99 2k mmo giỏi với này kia mà tự hào . Chưa kịp làm mmo vn đã nát như cái sịp rách rồi mấy tk trụ lại toàn kinh nghiệm bằng năm vs vốn dầy chứ ở đâu cho các ông phát triển mà khoe
 
Cũng tùy thôi , tao thấy có một số thằng tinh anh thế hệ 2k mà thế hệ trước có theo kịp đâu
 
Haha nói thế thôi chứ lựa chọn khó nhất của t là app học bổng năm nay hay năm sau. Vì lựa chọn đó nó liên quan đến việc t chọn nghề như nào. Như bác Elavino nói đấy, t không thể commit 1 điều mà t không làm được. Chẳng nhẽ lúc ng ta hỏi t làm được bao lâu, t lại bảo em làm 3 4 tháng thôi em sắp bay rồi :)). Mà xạo là em làm 1 2 năm nghe nó vô trách nhiệm lắm
Tao không biết câu chuyện của mày thế nào nhưng nghe có vẻ giống sắp apply du học Masters diện học bổng.
Nếu mày mới tốt nghiệp đại học mà đi du học luôn e hơi phí.
Đợt tao tốt nghiệp đại học, đi làm 6 tháng rồi ăn cái học bổng tiếp cover 100% phí Masters. Lúc vào lớp, tưởng mình oai, ai dè toàn những thẳng già đầu đi làm chán chê rồi đi học Masters để mở mang thêm. Tỉ dụ như chúng nó đang điều hành doanh nghiệp hoặc làm manager title rồi đi học thêm để lấy kiến thức. Nói chuyện với chúng nó mình bị vênh về góc nhìn. Kiến thức thì mình ăn đứt tụi nó về mấy thứ tính toán IRR NPV trẻ con nhưng góc nhìn của chúng nó thì khác.
Nên ai mà liên quan đến ngành của tao thì tao hay khuyên đi làm vài năm lên manager rồi kiếm cái MBA vừa đi vừa trải nghiệm văn hoá. Chứ kiếm cái bằng thì k nên.
 
T đang fwb 1 em 2k , và lối tư duy của chúng nó khác bọt mình vl , nhất là khoản k làm mà vẫn có ăn
 

Có thể bạn quan tâm

Top