Gửi em Vozer loser - Chuyện tiền lương

Sáng ra, nhấp ly cafe trong khi chờ cuốc Grab, anh chợt đọc bài của em trên facebook. Đọc đến đâu, cafe thấm vào ruột anh tới đó. Chắc đây là ly cafe đắng nhất anh từng uống. Đọc xong anh ngó xuống, hóa ra anh quên chưa pha sữa. Anh đã mất account voz nên biên mẹ bài em lên xam để chửi em. Nhưng trước hết, hãy đọc quan điểm của em về lương đã:
202907
Bây giờ anh bắt đầu chửi em đây:

1. Đầu tiên, bằng những từ ngữ lịch sự nhất, anh xin thông báo với em là việc em lôi thu nhập của Grab và Phò ra nó ĐÉO liên quan em ạ. Em đi làm: bán sức lao động, Chủ em: thuê lại sức lao động. Ai cũng muốn phần hơn, nên thị trường nó mới sinh ra nguyên tắc xác định tiền lương như sau:
a. Xác định bằng khung lương của chủ em: Tức là trước đây chủ em đã trả 5 củ cho thằng làm đúng vị trí này trước em, thì bây giờ nó sẽ chỉ trả em 5 củ (cộng trừ 10%). Đây là cách xác định lương hay dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và đối tượng là các bạn chưa nhiều kinh nghiệm. NHƯ EM ĐẤY!
b. Xác định bằng cách xác định lương mà đối thủ cùng ngành sẵn sàng trả: Tức là doanh nghiệp A và B cũng ngành logistic chẳng hạn, đều muốn em. Doanh nghiệp A hiện đang trả em 50 củ/tháng. Để cướp em khỏi A, thì B phải trả em 50 củ hoặc hơn (không cần biết khung lương của B là như thế nào). Đây là cách xác định lương của các doanh nhiệp lớn, thường muốn cướp người nhiều kinh nghiệm.

Em thấy đó, đéo có thằng nào dùng thu nhập Grab với thu nhập phò để làm lương cơ bản hoặc so sánh cả em ạ, trừ phi phò được dùng làm tiền tệ giao dịch. Lúc ấy lương của em là 10 shot, 15 shot hoặc 20 shot.

2. Hơn nữa, em chạy Grab giỏi, đéo có nghĩa là em làm việc giỏi. 2 việc nó đéo liên quan đến nhau
Lấy ví dụ thế này cho dễ hiểu: Gareth Bale đang là cầu thủ bóng đá hưởng lương rất cao. Giả sử một ngày anh đéo đá bóng mà gia nhập 1 đội Golf hoặc bóng rổ nào đó, anh ta đéo thể bảo đội Golf/đội bóng rổ đó phải trả anh ta 500.000 bảng/tuần vì ĐỘI BÓNG ĐÁ trả tôi từng ấy.
Em không thể bắt 1 doanh nghiệp sales BĐS trả lương cao cho em vì em đánh vỉa giỏi, lạng lách tốt, nhớ tên đường, từ đó kiếm thu nhập Grab hơn chục củ/tháng
Em càng không thể bắt 1 doanh nghiệp IT trả lương em cao vì trước đó em làm phò buscu giỏi, dạng háng tốt.

3. Em đéo cần biết môi trường thăng tiến, chế độ phúc lợi,... là bản thân em đéo cần biết thôi. Chứ nhiều người rất cần em nhé :).
Để anh nói cho em nghe môi trường thăng tiến nó khác bọt là như nào:
Em là thằng chạy Grab, 10 năm nữa em vẫn xe chạy xe ôm, 20 năm nữa sẽ có 1 loại công nghệ khác thay thế và em ra đường :).
Em là thằng nhân viên sales lương 3 cọc 3 đồng thôi nhưng nếu đúng công ty tốt, , em bán hàng tốt sau 1 năm em lên trưởng nhóm, công ty cho em đi đào tạo bồi dưỡng, 2 năm sau em lên trưởng phòng, công ty thấy em làm tốt tiếp tục bồi dưỡng thêm nghiệp vụ finance/marketing. Em bỗng nhiên trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực. Việc đào tạo em không chỉ có lợi cho công ty mà cho cả em. Em thậm chí chẳng sợ có 1 thằng khác thay thế em, 1 công nghệ khác thay thế vì em đã được đào tạo tốt, cần thì em nhảy việc cái 1.

4. Và cuối cùng anh địt mẹ em vì giọng văn của em cũng giống như cu em vậy, vừa ngắn và nông nhưng tưởng làm cho người ta sướng.
Em thử hỏi câu: "Anh chị trả lương cho em đéo bằng thằng xe ôm hay phò à?" với 100 thằng xem có nhận đủ 101 cái tát vào mặt không? còn đạp thì anh đéo đếm được.
Em cho rằng nghề xe ôm với phò là nghề rẻ rách à? Địt mẹ, anh làm xe ôm nhưng anh cũng có tư cách nhé!
Trong lúc em ngồi 8 tiếng văn phòng điều hòa chạy ro ro, thì anh chạy 12 tiếng cực khổ ngoài đường, nắng mưa chịu hết? Em đã nghĩ đến điều đó chưa? Riêng thời gian làm việc anh đã làm gấp rưỡi em rồi.
Trong lúc em vểnh râu 8 tiếng, sếp chỉ mắng tí là dỗi, thì những cô phò phải ngọt nhạt với khách, ngậm con cặc vào mồm?
Rồi còn bao nhiêu rủi ro nghề nghiệp, Grab thì bị xin đểu, trấn lột đêm khuya, bị xe ôm truyền thống đánh! Phò thì bị khách bùng tiền, bảo kê đập, má mì mắng, chưa kể khách hãm hiếp, đòi some, say xỉn,... và cuối cùng là lên phường? Nghề của em có rủi ro gì?

Em mà học đầu tư sẽ biết câu "High risk, High Return" Rủi ro nhiều thì lợi nhuận lớn thế thôi. Còn đọc đến đây em vẫn cố bướng cãi thì anh xin phép mời em đi làm PHÒ, dạng háng xem được bao lâu.

Thân!
 
ngu vãi Lồn, làm phò mà lương thấp à. nằm banh háng tháng kiếm trăm củ chứ ở đó mà lương thấp. ngu vãi cả cặc, với lại lương 5 củ thì làm việc của 5 củ. Đm đi làm thì toàn lướt face, chém gió, chia phe cánh, nói xấu nhau, trình kém đòi lương cao chỉ có ở VN. Nói chung là thằng này ngu như con chó ấy, phân tích ngu vãi lồn ra
 
Thường thì 1 con bò ăn cỏ ở cánh đồng này luôn nhìn sang cánh đồng khác và luôn luôn thấy cỏ cánh đồng bên kia xanh tươi và tốt hơn:vozvn (19):
 
Sáng ra, nhấp ly cafe trong khi chờ cuốc Grab, anh chợt đọc bài của em trên facebook. Đọc đến đâu, cafe thấm vào ruột anh tới đó. Chắc đây là ly cafe đắng nhất anh từng uống. Đọc xong anh ngó xuống, hóa ra anh quên chưa pha sữa. Anh đã mất account voz nên biên mẹ bài em lên xam để chửi em. Nhưng trước hết, hãy đọc quan điểm của em về lương đã:
View attachment 202907
Bây giờ anh bắt đầu chửi em đây:

1. Đầu tiên, bằng những từ ngữ lịch sự nhất, anh xin thông báo với em là việc em lôi thu nhập của Grab và Phò ra nó ĐÉO liên quan em ạ. Em đi làm: bán sức lao động, Chủ em: thuê lại sức lao động. Ai cũng muốn phần hơn, nên thị trường nó mới sinh ra nguyên tắc xác định tiền lương như sau:
a. Xác định bằng khung lương của chủ em: Tức là trước đây chủ em đã trả 5 củ cho thằng làm đúng vị trí này trước em, thì bây giờ nó sẽ chỉ trả em 5 củ (cộng trừ 10%). Đây là cách xác định lương hay dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và đối tượng là các bạn chưa nhiều kinh nghiệm. NHƯ EM ĐẤY!
b. Xác định bằng cách xác định lương mà đối thủ cùng ngành sẵn sàng trả: Tức là doanh nghiệp A và B cũng ngành logistic chẳng hạn, đều muốn em. Doanh nghiệp A hiện đang trả em 50 củ/tháng. Để cướp em khỏi A, thì B phải trả em 50 củ hoặc hơn (không cần biết khung lương của B là như thế nào). Đây là cách xác định lương của các doanh nhiệp lớn, thường muốn cướp người nhiều kinh nghiệm.

Em thấy đó, đéo có thằng nào dùng thu nhập Grab với thu nhập phò để làm lương cơ bản hoặc so sánh cả em ạ, trừ phi phò được dùng làm tiền tệ giao dịch. Lúc ấy lương của em là 10 shot, 15 shot hoặc 20 shot.

2. Hơn nữa, em chạy Grab giỏi, đéo có nghĩa là em làm việc giỏi. 2 việc nó đéo liên quan đến nhau
Lấy ví dụ thế này cho dễ hiểu: Gareth Bale đang là cầu thủ bóng đá hưởng lương rất cao. Giả sử một ngày anh đéo đá bóng mà gia nhập 1 đội Golf hoặc bóng rổ nào đó, anh ta đéo thể bảo đội Golf/đội bóng rổ đó phải trả anh ta 500.000 bảng/tuần vì ĐỘI BÓNG ĐÁ trả tôi từng ấy.
Em không thể bắt 1 doanh nghiệp sales BĐS trả lương cao cho em vì em đánh vỉa giỏi, lạng lách tốt, nhớ tên đường, từ đó kiếm thu nhập Grab hơn chục củ/tháng
Em càng không thể bắt 1 doanh nghiệp IT trả lương em cao vì trước đó em làm phò buscu giỏi, dạng háng tốt.

3. Em đéo cần biết môi trường thăng tiến, chế độ phúc lợi,... là bản thân em đéo cần biết thôi. Chứ nhiều người rất cần em nhé :).
Để anh nói cho em nghe môi trường thăng tiến nó khác bọt là như nào:
Em là thằng chạy Grab, 10 năm nữa em vẫn xe chạy xe ôm, 20 năm nữa sẽ có 1 loại công nghệ khác thay thế và em ra đường :).
Em là thằng nhân viên sales lương 3 cọc 3 đồng thôi nhưng nếu đúng công ty tốt, , em bán hàng tốt sau 1 năm em lên trưởng nhóm, công ty cho em đi đào tạo bồi dưỡng, 2 năm sau em lên trưởng phòng, công ty thấy em làm tốt tiếp tục bồi dưỡng thêm nghiệp vụ finance/marketing. Em bỗng nhiên trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực. Việc đào tạo em không chỉ có lợi cho công ty mà cho cả em. Em thậm chí chẳng sợ có 1 thằng khác thay thế em, 1 công nghệ khác thay thế vì em đã được đào tạo tốt, cần thì em nhảy việc cái 1.

4. Và cuối cùng anh địt mẹ em vì giọng văn của em cũng giống như cu em vậy, vừa ngắn và nông nhưng tưởng làm cho người ta sướng.
Em thử hỏi câu: "Anh chị trả lương cho em đéo bằng thằng xe ôm hay phò à?" với 100 thằng xem có nhận đủ 101 cái tát vào mặt không? còn đạp thì anh đéo đếm được.
Em cho rằng nghề xe ôm với phò là nghề rẻ rách à? Địt mẹ, anh làm xe ôm nhưng anh cũng có tư cách nhé!
Trong lúc em ngồi 8 tiếng văn phòng điều hòa chạy ro ro, thì anh chạy 12 tiếng cực khổ ngoài đường, nắng mưa chịu hết? Em đã nghĩ đến điều đó chưa? Riêng thời gian làm việc anh đã làm gấp rưỡi em rồi.
Trong lúc em vểnh râu 8 tiếng, sếp chỉ mắng tí là dỗi, thì những cô phò phải ngọt nhạt với khách, ngậm con cặc vào mồm?
Rồi còn bao nhiêu rủi ro nghề nghiệp, Grab thì bị xin đểu, trấn lột đêm khuya, bị xe ôm truyền thống đánh! Phò thì bị khách bùng tiền, bảo kê đập, má mì mắng, chưa kể khách hãm hiếp, đòi some, say xỉn,... và cuối cùng là lên phường? Nghề của em có rủi ro gì?

Em mà học đầu tư sẽ biết câu "High risk, High Return" Rủi ro nhiều thì lợi nhuận lớn thế thôi. Còn đọc đến đây em vẫn cố bướng cãi thì anh xin phép mời em đi làm PHÒ, dạng háng xem được bao lâu.

Thân!
Làm 1 nháy đấu kiếm bạn ei . Mà trên này lắm voz vậy à
 
cảm ơn tml vì bài viết, nhờ mày mà tao nhớ ra tao cũng chưa bỏ sữa vào cafe :vozvn (19):
 
Tao sau đợt ốm cách đây 2 tuần, nhận ra là chửi ít có lợi cho sức khỏe. Địt ít thì có hại cho sức khỏe
Dm may bot nuoi baby lại là khoẻ liền,nuoi 1 lần 4 5 con từ Bắc vào Nam lấy sức đâu mà khoẻ
 
Những công việc bán sức khỏe và có tính thời vụ như xe ôm và phò đều lương cao.nhưng lại phải đánh đổi nhiều từ tai nạn .sức khỏe tới danh dưj còn công việc nhàn nhã mà có tính lập đi lập lại ko cần vận dụng suy nghĩ chất xám nhiều thì lương thấp như nv văn phòng hsy bảo vệ.ko nói đến bọn ăn theo sp như sale nhé.
 
Những công việc bán sức khỏe và có tính thời vụ như xe ôm và phò đều lương cao.nhưng lại phải đánh đổi nhiều từ tai nạn .sức khỏe tới danh dưj còn công việc nhàn nhã mà có tính lập đi lập lại ko cần vận dụng suy nghĩ chất xám nhiều thì lương thấp như nv văn phòng hsy bảo vệ.ko nói đến bọn ăn theo sp như sale nhé.
M nhà giáo có khác . Ng có học .
 
Sáng ra, nhấp ly cafe trong khi chờ cuốc Grab, anh chợt đọc bài của em trên facebook. Đọc đến đâu, cafe thấm vào ruột anh tới đó. Chắc đây là ly cafe đắng nhất anh từng uống. Đọc xong anh ngó xuống, hóa ra anh quên chưa pha sữa. Anh đã mất account voz nên biên mẹ bài em lên xam để chửi em. Nhưng trước hết, hãy đọc quan điểm của em về lương đã:
View attachment 202907
Bây giờ anh bắt đầu chửi em đây:

1. Đầu tiên, bằng những từ ngữ lịch sự nhất, anh xin thông báo với em là việc em lôi thu nhập của Grab và Phò ra nó ĐÉO liên quan em ạ. Em đi làm: bán sức lao động, Chủ em: thuê lại sức lao động. Ai cũng muốn phần hơn, nên thị trường nó mới sinh ra nguyên tắc xác định tiền lương như sau:
a. Xác định bằng khung lương của chủ em: Tức là trước đây chủ em đã trả 5 củ cho thằng làm đúng vị trí này trước em, thì bây giờ nó sẽ chỉ trả em 5 củ (cộng trừ 10%). Đây là cách xác định lương hay dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và đối tượng là các bạn chưa nhiều kinh nghiệm. NHƯ EM ĐẤY!
b. Xác định bằng cách xác định lương mà đối thủ cùng ngành sẵn sàng trả: Tức là doanh nghiệp A và B cũng ngành logistic chẳng hạn, đều muốn em. Doanh nghiệp A hiện đang trả em 50 củ/tháng. Để cướp em khỏi A, thì B phải trả em 50 củ hoặc hơn (không cần biết khung lương của B là như thế nào). Đây là cách xác định lương của các doanh nhiệp lớn, thường muốn cướp người nhiều kinh nghiệm.

Em thấy đó, đéo có thằng nào dùng thu nhập Grab với thu nhập phò để làm lương cơ bản hoặc so sánh cả em ạ, trừ phi phò được dùng làm tiền tệ giao dịch. Lúc ấy lương của em là 10 shot, 15 shot hoặc 20 shot.

2. Hơn nữa, em chạy Grab giỏi, đéo có nghĩa là em làm việc giỏi. 2 việc nó đéo liên quan đến nhau
Lấy ví dụ thế này cho dễ hiểu: Gareth Bale đang là cầu thủ bóng đá hưởng lương rất cao. Giả sử một ngày anh đéo đá bóng mà gia nhập 1 đội Golf hoặc bóng rổ nào đó, anh ta đéo thể bảo đội Golf/đội bóng rổ đó phải trả anh ta 500.000 bảng/tuần vì ĐỘI BÓNG ĐÁ trả tôi từng ấy.
Em không thể bắt 1 doanh nghiệp sales BĐS trả lương cao cho em vì em đánh vỉa giỏi, lạng lách tốt, nhớ tên đường, từ đó kiếm thu nhập Grab hơn chục củ/tháng
Em càng không thể bắt 1 doanh nghiệp IT trả lương em cao vì trước đó em làm phò buscu giỏi, dạng háng tốt.

3. Em đéo cần biết môi trường thăng tiến, chế độ phúc lợi,... là bản thân em đéo cần biết thôi. Chứ nhiều người rất cần em nhé :).
Để anh nói cho em nghe môi trường thăng tiến nó khác bọt là như nào:
Em là thằng chạy Grab, 10 năm nữa em vẫn xe chạy xe ôm, 20 năm nữa sẽ có 1 loại công nghệ khác thay thế và em ra đường :).
Em là thằng nhân viên sales lương 3 cọc 3 đồng thôi nhưng nếu đúng công ty tốt, , em bán hàng tốt sau 1 năm em lên trưởng nhóm, công ty cho em đi đào tạo bồi dưỡng, 2 năm sau em lên trưởng phòng, công ty thấy em làm tốt tiếp tục bồi dưỡng thêm nghiệp vụ finance/marketing. Em bỗng nhiên trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực. Việc đào tạo em không chỉ có lợi cho công ty mà cho cả em. Em thậm chí chẳng sợ có 1 thằng khác thay thế em, 1 công nghệ khác thay thế vì em đã được đào tạo tốt, cần thì em nhảy việc cái 1.

4. Và cuối cùng anh địt mẹ em vì giọng văn của em cũng giống như cu em vậy, vừa ngắn và nông nhưng tưởng làm cho người ta sướng.
Em thử hỏi câu: "Anh chị trả lương cho em đéo bằng thằng xe ôm hay phò à?" với 100 thằng xem có nhận đủ 101 cái tát vào mặt không? còn đạp thì anh đéo đếm được.
Em cho rằng nghề xe ôm với phò là nghề rẻ rách à? Địt mẹ, anh làm xe ôm nhưng anh cũng có tư cách nhé!
Trong lúc em ngồi 8 tiếng văn phòng điều hòa chạy ro ro, thì anh chạy 12 tiếng cực khổ ngoài đường, nắng mưa chịu hết? Em đã nghĩ đến điều đó chưa? Riêng thời gian làm việc anh đã làm gấp rưỡi em rồi.
Trong lúc em vểnh râu 8 tiếng, sếp chỉ mắng tí là dỗi, thì những cô phò phải ngọt nhạt với khách, ngậm con cặc vào mồm?
Rồi còn bao nhiêu rủi ro nghề nghiệp, Grab thì bị xin đểu, trấn lột đêm khuya, bị xe ôm truyền thống đánh! Phò thì bị khách bùng tiền, bảo kê đập, má mì mắng, chưa kể khách hãm hiếp, đòi some, say xỉn,... và cuối cùng là lên phường? Nghề của em có rủi ro gì?

Em mà học đầu tư sẽ biết câu "High risk, High Return" Rủi ro nhiều thì lợi nhuận lớn thế thôi. Còn đọc đến đây em vẫn cố bướng cãi thì anh xin phép mời em đi làm PHÒ, dạng háng xem được bao lâu.

Thân!
Nói chung là thằng nào so sánh công việc chân chính với grab hay phò phạch như thế thì cũng k đáng để mà war.
Thị trường lao động ntn tự nó đã có câu trả lời. anh chủ DN giả lương thấp k xứng đáng thì sớm còn xưởng không văn phòng trống chẳng ai đi làm, còn anh nào mà đòi hỏi vô lý thì khác được đợi việc đến khi nào mốc chim lên khác phải chấp nhận mức lương tương xứng hết.
Hầu hết người lao động chân chính và người sử dụng lao động thật sự thì cũng chả rảnh để mà tranh cãi với mấy ông đặt ra những câu hỏi đại loại như thế cả đâu.
Bản thân xưởng tôi ở tỉnh, cũng còn đầy người chấp nhận mức lương công nhân 6-7 triệu để được làm gần nhà kia kìa, họ cũng biết tính chứ, đi xa thuê nhà ăn uống sinh hoạt 4 5 triệu tháng thì có lương 10tr hoặc hơn cũng thế cả thôi, lại còn k được có những phút thảnh thơi nghỉ ngơi cuối tuần, gia đình sum họp. Còn những ai có năng lực vượt trội thì thường tham vọng, họ đều tách xưởng tôi ra làm riêng hoặc đi DN khác làm vị trí cao hơn đấy là việc bình thường DN nào cũng phải chấp nhận.
 
người lao động là bên bán sản phẩm bao gồm : kĩ năng + kinh nghiệm. lương tỉ lệ thuận với kĩ năng và kinh nghiệm. bên mua và bên bán sẽ tự xem xét để cân bằng lợi ích. quy luật cung cầu cả.
 
Dài quá chưa đọc hết.
Nhưng với kinh nguyệt không đều như tao, à quên đều chứ do chỉ làm 1 công ty như tao, thì mới ra trường thường ảo tưởng sức mạnh, và khoản 1 năm thất nghiệp với hơn 100 cái phỏng vấn rớt thì sẽ có ai đó nhận ra atsm là như thế nào.
 
Tao thấy thằng thớt cũng hơi rỗi việc mới để bụng mấy cái ý kiến ngu xuẩn của mấy tấm chiếu mới này. Nó lấy thu nhập của grab với phò ra làm chuẩn mặt bằng thu nhập thì nó đúng là con bò mẹ rồi, thằng thớt lại muốn chửi cái giống này thì lại tự hạ mình quá.
 
Những công việc bán sức khỏe và có tính thời vụ như xe ôm và phò đều lương cao.nhưng lại phải đánh đổi nhiều từ tai nạn .sức khỏe tới danh dưj còn công việc nhàn nhã mà có tính lập đi lập lại ko cần vận dụng suy nghĩ chất xám nhiều thì lương thấp như nv văn phòng hsy bảo vệ.ko nói đến bọn ăn theo sp như sale nhé.
Legal cũng là nv văn phòng, có thớt tml kia bảo bèo bèo 50tr mà :vozvn (15):
 
Kệ nó đi, tuổi trẻ chưa trải sự đời, còn nó thích làm phò thì để nó đi làm, hơi đâu mà bận tâm, t bật app chạy đây =))
 
Legal cũng là nv văn phòng, có thớt tml kia bảo bèo bèo 50tr mà :vozvn (15):
Bộ phận pháp lý ko sử dụng đầu óc ah mày.nó là đại diện pháp lý của cty chuyên lo giấy tờ và nhiều cái dính tới luật lá.lương legal dc trả theo mức mà nó khiến cty an toàn.
 
Dài quá chưa đọc hết.
Nhưng với kinh nguyệt không đều như tao, à quên đều chứ do chỉ làm 1 công ty như tao, thì mới ra trường thường ảo tưởng sức mạnh, và khoản 1 năm thất nghiệp với hơn 100 cái phỏng vấn rớt thì sẽ có ai đó nhận ra atsm là như thế nào.
1 ảo tưởng năng lực bản thân
2 là đứng núi này trông núi nọ
3 suốt ngày nghe đạo lý trên mạng , đéo có tính chất thực tế
 

Có thể bạn quan tâm

Top