Các nhân viên bộ phận chip của Samsung đã từ chối khoản tiền thưởng một lần trị giá khoảng 340.000 đô la mỗi người, mặc dù khoản tiền này chiếm 13% lợi nhuận hoạt động. Công đoàn muốn khoản tiền này được đảm bảo hàng năm, lập luận rằng nhu cầu do trí tuệ nhân tạo (AI) thúc đẩy đã giúp tăng lợi nhuận bền vững. Ban đầu, họ yêu cầu 15% lợi nhuận hoạt động, bỏ giới hạn tiền thưởng 50% và tăng lương 7%, trong khi ban quản lý đề nghị 10%, sau đó chuyển sang 13% cộng với các lợi ích khác.
Cuộc đình công có thể làm gián đoạn nguồn cung chip AI toàn cầu.
Nếu cuộc đình công dự kiến từ ngày 21...- đéo có hình chó nó tin
- Trả lời: 14
- Diễn đàn: Chuyện Trò Ling Ting™🐷
Nhật Bản gần như không chia sẻ thành quả lợi nhuận của các tập đoàn lớn với người lao động.
Đài Loan — nơi chịu ảnh hưởng mạnh từ văn hóa kiểu Nhật — cũng có cấu trúc tương tự.
Và chính điều đó đã định hình nên khuynh hướng của phần lớn người dân ở những nơi đó.
Còn Hàn Quốc về mặt lịch sử là một đất nước của đấu tranh.
Người dân bình thường ở Hàn Quốc, không chỉ đối đầu với quyền lực chính trị, mà còn luôn đấu tranh với cả các tập đoàn lớn để bảo vệ quyền lợi của mình.
Trong khi đó, người dân ở Nhật Bản và Đài Loan lại mang cấu trúc xã hội thiên về sự phục tùng.
Từ góc độ doanh nghiệp thì có thể đó là điều thuận lợi hơn, nhưng về lâu dài, đó cũng là một cấu trúc xã hội dễ khiến đại đa số người dân trở nên thụ động và mất đi sức phản kháng.
Tao thật sự rất tự hào khi mình là công dân của Đại Hàn Dân Quốc.