Johnny Lê Nữu Vượng
Già làng
Trong bối cảnh chiến tranh Nga–Ukraine vẫn chưa có dấu hiệu kết thúc, thông tin Việt Nam mở rộng chương trình đưa 30,000 lao động sang Nga với mức lương khoảng 2.000 USD/tháng đang làm dấy lên nhiều lo ngại. Mức lương này nghe có vẻ hấp dẫn với người lao động nghèo, đặc biệt ở nông thôn, nhưng đằng sau nó là những rủi ro rất lớn mà không phải ai cũng hiểu rõ.
Doanh nghiệp tư vấn vị trí việc làm cho lực lượng bộ đội xuất ngũ.
Theo các đánh giá của tình báo Anh, Nga có thể đã mất gần 500.000 binh sĩ kể từ khi tiến hành cuộc chiến tranh xâm lược Ukraine vào tháng 2 năm 2022. Đây là con số khổng lồ, phản ánh mức độ khốc liệt và tiêu hao nhân lực chưa từng có của cuộc chiến. Trong bối cảnh thiếu lao động và thiếu quân bổ sung, nguy cơ lao động nước ngoài bị cuốn vào các hoạt động hậu cần quân sự hoặc môi trường nguy hiểm là điều không thể xem nhẹ.
Điều đáng lo hơn là nhiều chương trình tuyển dụng nhấn mạnh “không cần biết tiếng Nga”, nghĩa là người lao động có thể sang trong tình trạng gần như mù thông tin, phụ thuộc hoàn toàn vào môi giới hoặc đơn vị chủ sử dụng. Khi xảy ra tranh chấp hợp đồng, bóc lột lao động, giữ giấy tờ hoặc đưa tới khu vực rủi ro, họ rất khó tự bảo vệ mình.
Người lao động cần hiểu rằng lương cao trong vùng chiến sự luôn đi kèm rủi ro cao. Không nên ký hợp đồng mập mờ, không rõ địa điểm làm việc, ngành nghề hay quyền được hồi hương. Gia đình cũng cần cảnh giác trước các lời hứa “việc nhẹ lương cao” trong bối cảnh bất ổn địa chính trị hiện nay. Mức lương trung bình tại Nga hiện nay chỉ khoảng 650USD mà lao động VN được hưởng 2000USD là điều phi lý và cần suy nghi, đắn đo.
Về phía chính quyền Việt Nam, đây không chỉ là câu chuyện kinh tế mà còn là trách nhiệm bảo hộ công dân. Nếu không kiểm soát chặt các chương trình đưa người sang Nga, Việt Nam có thể đối mặt với khủng hoảng nhân đạo và ngoại giao nếu lao động bị thương vong hoặc bị cuốn vào hoạt động liên quan chiến sự.
Một quốc gia không thể giải quyết áp lực việc làm bằng cách đẩy người dân nghèo vào môi trường mà ngay cả công dân sở tại cũng đang tìm cách tránh né.
Doanh nghiệp tư vấn vị trí việc làm cho lực lượng bộ đội xuất ngũ.Theo các đánh giá của tình báo Anh, Nga có thể đã mất gần 500.000 binh sĩ kể từ khi tiến hành cuộc chiến tranh xâm lược Ukraine vào tháng 2 năm 2022. Đây là con số khổng lồ, phản ánh mức độ khốc liệt và tiêu hao nhân lực chưa từng có của cuộc chiến. Trong bối cảnh thiếu lao động và thiếu quân bổ sung, nguy cơ lao động nước ngoài bị cuốn vào các hoạt động hậu cần quân sự hoặc môi trường nguy hiểm là điều không thể xem nhẹ.
Điều đáng lo hơn là nhiều chương trình tuyển dụng nhấn mạnh “không cần biết tiếng Nga”, nghĩa là người lao động có thể sang trong tình trạng gần như mù thông tin, phụ thuộc hoàn toàn vào môi giới hoặc đơn vị chủ sử dụng. Khi xảy ra tranh chấp hợp đồng, bóc lột lao động, giữ giấy tờ hoặc đưa tới khu vực rủi ro, họ rất khó tự bảo vệ mình.
Người lao động cần hiểu rằng lương cao trong vùng chiến sự luôn đi kèm rủi ro cao. Không nên ký hợp đồng mập mờ, không rõ địa điểm làm việc, ngành nghề hay quyền được hồi hương. Gia đình cũng cần cảnh giác trước các lời hứa “việc nhẹ lương cao” trong bối cảnh bất ổn địa chính trị hiện nay. Mức lương trung bình tại Nga hiện nay chỉ khoảng 650USD mà lao động VN được hưởng 2000USD là điều phi lý và cần suy nghi, đắn đo.
Về phía chính quyền Việt Nam, đây không chỉ là câu chuyện kinh tế mà còn là trách nhiệm bảo hộ công dân. Nếu không kiểm soát chặt các chương trình đưa người sang Nga, Việt Nam có thể đối mặt với khủng hoảng nhân đạo và ngoại giao nếu lao động bị thương vong hoặc bị cuốn vào hoạt động liên quan chiến sự.
Một quốc gia không thể giải quyết áp lực việc làm bằng cách đẩy người dân nghèo vào môi trường mà ngay cả công dân sở tại cũng đang tìm cách tránh né.
