shadownnnn
Địt mẹ đau lòng
Nó bắt m đứng đội đó, m ko có bối cảnh thì ra đi thôi .png)
.png)
Môi trường tập thể bao giờ cũng cần có một hoặc vài con cừu đen, để bị chỉ trích, giải toả tâm lý chúng nó, để nhận trách nhiệm khi xảy ra vấn đề. Tâm lý con người là bầy đàn, khi m không chơi, ít dao du quan hệ bè cánh thì m xác định là tự cô lập mình rồi. M không làm cừu đen thì ai làm?Tao tưởng không chơi, không đụng chạm gì tới ai....thì họ sẽ dễ để mình yên thân hơn mới đúng chứ mậy?
chuẩn luôn, nếu mày giỏi và mang lại giá trị cho cty thì đéo đứa nào dám ép mày đi, ko cần nhậu nhẹt cũng dc, nhưng nếu mày dạng làng nhàng, không có mày thì tuyển đầy thằng khác ngoài kia thì cũng phải hòa đồng ko nó đìLàm được việc thì đéo ai quan tâm đâu
Tao làm ở chỗ hiện tại là 7 năm cmnr
Chưa từng tham gia bất cứ hoạt động gì của công ty. Ma chay hiếu hỉ, liên hoan tất niên, họp mặt đầu năm, du lịch mùa hè,… tao đều cáo bệnh ở nhà. Tao chỉ làm xong việc của mình rồi cút, đéo giao lưu chơi bời nhưng chẳng ai đuổi.
Môi trường tập thể bao giờ cũng cần có một hoặc vài con cừu đen, để bị chỉ trích, giải toả tâm lý chúng nó, để nhận trách nhiệm khi xảy ra vấn đề. Tâm lý con người là bầy đàn, khi m không chơi, ít dao du quan hệ bè cánh thì m xác định là tự cô lập mình rồi. M không làm cừu đen thì ai làm?
Đó là trong môi trường m k tiếp xúc với nó, k có liên quan công việc, lợi ích trực tiếp với nhau. Bạn m nếu k ưa m thì khi có cơ hội thì vẫn nói xấu m mà m k biết thôi. Môi trường cty ở VN toxic cực kì. Đặc trưng của kiểu quản lý, xã hội VN nó tạo ra vậy.Có thể môi trường trong cty khác chăng?
Tao nhớ hồi năm lớp 10, gd tao rớt pv đi Mỹ, tao bị shock tới độ sống như cái xác không hồn trong suốt 3 năm cấp 3. Cũng có đứa hỏi thăm nhưng tao không muốn trả lời, chỉ nói là gd có chuyện buồn. Và sau thời gian thì...cũng không ai thèm đếm xỉa tới tao, không chọc phá cũng không nhắc tới tên, như một cái bóng mờ, qua đường không ai hay.
Không, không có mâu thuẫn gì.Chắc là do ông trưởng phòng này....ngứa mắt thằng bạn mày từ lâu, sẵn có cớ nên đuổi luôn cho khuất mắt.
Một dạng mượn gió bẻ măng.
Đó là trong môi trường m k tiếp xúc với nó, k có liên quan công việc, lợi ích trực tiếp với nhau. Bạn m nếu k ưa m thì khi có cơ hội thì vẫn nói xấu m mà m k biết thôi. Môi trường cty ở VN toxic cực kì. Đặc trưng của kiểu quản lý, xã hội VN nó tạo ra vậy.
Công ty nhiều em gái trẻ đẹp , chị em phụ nữ chưa chồng thì còn tụ tập ăn nhậu đượcHôm bữa họp công ty thằng HR có nói bóng, nói gió chuyện t không tham gia mấy bữa họp mặt của công ty.
Nó nói: "Việc tích cực tham gia các hoạt động của công ty giúp các phòng, ban cùng nhau tụ tập, ăn nhậu,... giúp mọi người gắn kết hơn. Đồng thời để cấp trên đánh giá tính hòa đồng của nhân viên, nếu thường xuyên không tham gia, cấp trên sẽ thắc mắc là tại sao con người này lại cách biệt với mọi người vậy, sẽ ảnh hưởng tới việc thăng tiến, nâng lương bổng trong tương lai." Rồi nó nhìn t???
Có ai có kinh nghiệm trong việc này không?
![]()
Cũng giống liemlonpho vậy, lâu lâu một lần không chết đâu...lâu lâu 1 lần cũng không chết ai, xammer đã loser còn antisocial thì...
Tao cũng đéo bao giờ tham gia một cái gì cả, nhưng hỏi tới tao thì tao lịch sự một tí, lúc thì con bệnh, lúc thì vợ bệnh, lúc thì cả dòng họ bệnh hiihihi, tao làm kỹ thuật đm việc nó đã ngập đầu, thời gian đéo đâu mà đàn với đúm. Trộm vía mấy thằng sếp to to nó cũng không rảnh hơi bắt bẻ làm khó này nọ, mặc dù tao đéo bao giờ đi họp mỗi lần thằng sếp to tổ chứcNếu m làm kỹ thuật mà cứng tay thì TGĐ cũng phải nể vài phần nên có thể xem sex bật loa ngoài giữa cty cũng dc chứ cần buồi phải join phong trào nọ kia như mấy tml saler phải chạy vạy khắp nơi để xin hđ
Ăn nhậu xong còn phải giao lưu chịch xã giao với đồng nghiệp nữaHôm bữa họp công ty thằng HR có nói bóng, nói gió chuyện t không tham gia mấy bữa họp mặt của công ty.
Nó nói: "Việc tích cực tham gia các hoạt động của công ty giúp các phòng, ban cùng nhau tụ tập, ăn nhậu,... giúp mọi người gắn kết hơn. Đồng thời để cấp trên đánh giá tính hòa đồng của nhân viên, nếu thường xuyên không tham gia, cấp trên sẽ thắc mắc là tại sao con người này lại cách biệt với mọi người vậy, sẽ ảnh hưởng tới việc thăng tiến, nâng lương bổng trong tương lai." Rồi nó nhìn t???
Có ai có kinh nghiệm trong việc này không?
![]()