Ôi nhiều ace rep quá mình đúc kết thế này. Anh e code FE react ở VN thì đẳng cấp thế giới mẹ rồi. Nhưng tử huyệt của a e là tiếng Anh và ngại thay đổi.
Thực lòng nghề a e mình kiếm đc nếu có tiếng Anh, bọn outsourcing ở VN k bao giờ hết việc vì bọn nó có quy trình có mấy thằng tiếng Anh cứng, vậy khẩn thiết a e upskill tiếng Anh trước đã rồi tính tiếp. Tôi nói tôi làm FE gần 10 năm mà k biết git cherry pick a e có tin k ? Vậy mà tôi vẫn cân 8 job fulltime remote

, vù thực lòng mỗi 1 job 1 task 1 ngày, nhiều khi sửa ít css cũng hết task trong sprint rồi
Job remote thì ôi thôi trên linkin, glassdoor, indeed nó nhiều như mưa, bên mỹ trả 4k cho mình chỉ như thuê lao công bên họ mà thôi.
Sau khi tiếng Anh ok thì bắt đầu apply CV hàng trăm chỗ vào k nhẽ xịt cả 100 ??? Như đi thi chọn sai cả 100 câu sao đc đúng k ?? Đặc thù bọn tây nó làm in house nên đm chả có quy trình mẹ gì đâu, có bên k thèm review code chạy đc là đc và đặc biệt chúng nó rất rất lười chỉ nhăm nhăm daily báo cáo daily rồi thằng nào làm việc thằng đó hết ngày 2 tuần 1 sprint m xong lúc nào kệ mịa m còn lại m ngủ hay địt nhau cung kệ. K như bên mình đm lương đã bèo lại review từng tý 1 rồi lại chấm công, rồi OT ON rồi thì đánh giá review tăng đc 5 10 củ nên thành ra trình a e ai cũng cao nhưng lại tự nhầm tưởng trình mình gà, thì theo cá nhân tôi đấy là bài của mấy thằng chủ cty outsourcing, nó đì cho a e nghĩ a e gà để tiếp tục bóc lột a e
Khi đậu đc 1 job rồi a e cữ thư thả mà spam cv tiếp thôi, tôi tự nhận trình tôi gà và đm đéo thích review code, nhung tôi kiếm ngang vs cả 1 team luôn.
Khẩn cầu a e bằng mọi giá upskill tiếng Anh !!!!! Mọi giá a e nhá, sắt đá vào, đằng nào cũng cần tiếng Anh dây con sau này mà