Theo tao thì ba thứ sau quyết định sự thành công của một thằng làm thuê:
Thái độ
Ở đây thái độ là thật thà, biết nhận sai và chịu trách nhiệm cho những việc mình làm. Đi làm nhiều nơi mới thấy, những người biết mình sai (chứ không phải gật đầu nhận sai đại đâu) là những đứa trưởng thành nhanh nhất. Dù hoàn cảnh hay công việc khác nhau thì nhận sai về mình luôn là điều tốt. Nhìn chung những đứa như này thường bước ra khỏi vùng an toàn và học hỏi thật sự và trưởng thành nhanh.
Có những đứa đi làm hùng hổ tự xưng mình giỏi và giấu nghề hoặc kiêu ngạo. Thường những đứa đấy gần như tự bịt mắt mình. Chỉ thắng được trong cuộc cãi vã tay đôi thôi. Nói nôm na là “thắng trong một cuộc đấu nhỏ nhưng thua cả trận chiến” (Gốc tiếng Anh là “win a battle but lose the war”). Theo quan sát của tao thì VN mình tỷ lệ này thuộc dạng cao.
Thái độ là thứ có thể thay đổi được dù hơi tốn thời gian.
Nỗ lực
Đi làm thì nỗ lực làm cho xong việc hoặc đóng góp cho công ty hiệu quả hơn. Nhìn chung tao phản đối làm thêm giờ nhưng mà trong giờ làm ngồi chơi thì khá là khó chấp nhận. Không có việc thì chịu chứ có việc mà ngồi chơi thì sẽ thành cái thói quen và thái độ. Mai mốt lụt nghề.
Nỗ lực tự học tao nghĩ là thứ vô cùng quan trọng. Nhìn chung trường học ở VN dạy khá là kém hiệu quả. Hơn nữa kiến thức bị đào thải liên tục nên phải học hành liên tục. Dừng lại đồng nghĩa với đi lùi.
Đến chỗ này nhiều đứa hỏi là nên học gì, học ở đâu? Tao thấy hiệu quả nhất là mấy khoá học online (Udemy, Coursera, EdX…). Thiếu tiền thì vẫn có cách học với chi phí thấp nhất nhưng mà đừng có lên Youtube học. Nhìn chung mấy thứ mà hoàn toàn miễn phí là của ôi.
Giao tiếp
Gần như tất cả những người thành công đều rất giỏi nói. Nếu mà mình có những thứ hay ho nhưng không thể cho người khác biết, đó là một điểm trừ. Không chỉ làm sales hay marketing, ai muốn lên chức đều nói tốt cả.
Ai ở thành thị miền Bắc thường có kỹ năng này rất tốt, học rất nhanh. Tuy nhiên thì kỹ năng này ai cũng học được.
Vài thứ tao chỉ đề xuất trong môi trường công việc cho kỹ năng này (dạng đơn giản thôi):
…
Đấy là kinh nghiệm đi làm thuê của tao làm và thấy đúng dù ở VN hay nước ngoài, ngành nào cũng thế. Cuộc sống luôn luôn có chỗ cho người nỗ lực bước tiếp. Điều này có thể không đúng với vài môi trường và đối tượng. Tao miễn bàn phần ngoại trừ ở đây.
Trong này có nhiều người giỏi, có thể chia sẻ thêm.
Thái độ
Ở đây thái độ là thật thà, biết nhận sai và chịu trách nhiệm cho những việc mình làm. Đi làm nhiều nơi mới thấy, những người biết mình sai (chứ không phải gật đầu nhận sai đại đâu) là những đứa trưởng thành nhanh nhất. Dù hoàn cảnh hay công việc khác nhau thì nhận sai về mình luôn là điều tốt. Nhìn chung những đứa như này thường bước ra khỏi vùng an toàn và học hỏi thật sự và trưởng thành nhanh.
Có những đứa đi làm hùng hổ tự xưng mình giỏi và giấu nghề hoặc kiêu ngạo. Thường những đứa đấy gần như tự bịt mắt mình. Chỉ thắng được trong cuộc cãi vã tay đôi thôi. Nói nôm na là “thắng trong một cuộc đấu nhỏ nhưng thua cả trận chiến” (Gốc tiếng Anh là “win a battle but lose the war”). Theo quan sát của tao thì VN mình tỷ lệ này thuộc dạng cao.
Thái độ là thứ có thể thay đổi được dù hơi tốn thời gian.
Nỗ lực
Đi làm thì nỗ lực làm cho xong việc hoặc đóng góp cho công ty hiệu quả hơn. Nhìn chung tao phản đối làm thêm giờ nhưng mà trong giờ làm ngồi chơi thì khá là khó chấp nhận. Không có việc thì chịu chứ có việc mà ngồi chơi thì sẽ thành cái thói quen và thái độ. Mai mốt lụt nghề.
Nỗ lực tự học tao nghĩ là thứ vô cùng quan trọng. Nhìn chung trường học ở VN dạy khá là kém hiệu quả. Hơn nữa kiến thức bị đào thải liên tục nên phải học hành liên tục. Dừng lại đồng nghĩa với đi lùi.
Đến chỗ này nhiều đứa hỏi là nên học gì, học ở đâu? Tao thấy hiệu quả nhất là mấy khoá học online (Udemy, Coursera, EdX…). Thiếu tiền thì vẫn có cách học với chi phí thấp nhất nhưng mà đừng có lên Youtube học. Nhìn chung mấy thứ mà hoàn toàn miễn phí là của ôi.
Giao tiếp
Gần như tất cả những người thành công đều rất giỏi nói. Nếu mà mình có những thứ hay ho nhưng không thể cho người khác biết, đó là một điểm trừ. Không chỉ làm sales hay marketing, ai muốn lên chức đều nói tốt cả.
Ai ở thành thị miền Bắc thường có kỹ năng này rất tốt, học rất nhanh. Tuy nhiên thì kỹ năng này ai cũng học được.
Vài thứ tao chỉ đề xuất trong môi trường công việc cho kỹ năng này (dạng đơn giản thôi):
Câu hỏi thường gặp nhất: hãy giới thiệu về bản thân (ngắn gọn, trôi chảy trong vòng 1 phút). Nên tự viết ra ba bốn bản dành cho đối tượng khác nhau, học thuộc. Ai hỏi là nói ra. Không chờ hỏi rồi mới ấp úng. Trong phỏng vấn xin việc, 100% ai cũng hỏi câu này. Trong công việc hàng ngày: 100% sẽ cần tới câu này hàng năm.
Câu hỏi dễ gây ấn tượng với cấp cao: chiến lược, doanh thu, lợi nhuận, tăng trưởng, mục tiêu hoặc chủ đề họ quan tâm/ thích.
Cách tạo ấn tượng tốt nhất: tự mình thuyết trình. Vừa cải thiện kỹ năng, vừa làm người ta nhớ là mình làm tốt thế nào. Đừng có ngồi làm rồi đẩy cho người khác thuyết trình. Sẽ làm culi hoài luôn.
…
Đấy là kinh nghiệm đi làm thuê của tao làm và thấy đúng dù ở VN hay nước ngoài, ngành nào cũng thế. Cuộc sống luôn luôn có chỗ cho người nỗ lực bước tiếp. Điều này có thể không đúng với vài môi trường và đối tượng. Tao miễn bàn phần ngoại trừ ở đây.
Trong này có nhiều người giỏi, có thể chia sẻ thêm.
Chứ nói giao tiếp không phải là chỉ đi nịnh nọt nói lấy le đâu ạ 