Ăn chơi Lũ HR luôn có mặt ở mọi cty và gần như đi xuyên tường?

chịu, thôi đéo nói nữa. tầng lớp thấp tiếp xúc k quen mệt vl :vozvn (19):



tao thấy cũng dễ thương mà, xưa địt mấy con bc cũng oke. Lễ phép vl
văn của lũ loser
tự cay cú khi đéo ai làm gì cả
tự sùng sộ lên, tự chửi, xong cũng tự cút
nói về gái, đéo có kinh nghiệm gì rõ ràng, đéo có nét, đường gì
nhưng đi thẳng vào chữ "địt" nghe rất giòn
văn mẫu thường là "ngày xưa địt mấy con <tên> cũng sướng, cũng ok, cũng lễ phép"
 
Cần chứ để tao phân tích tại sao cần. 2 lý do tóm gọn.
1, để nó bào sức lao động của mấy thèn ngu, mục đích tối ưu quỹ lương của cty, cty rất cơ lợi. Có thể chuyển lương mấy thèn ngu cho mấy nhaan tài, đây mới là nhân sự chủ chốt
2. Nếu mày thực sự giỏi HR đéo có cửa nói chuyện bú cẹc cho mày, vì đéo đến lược hr phỏng vấn
 
Thế mày k học gì à mà xin vào vp dc
t học cao đẳng thôi,mà ko sống với nghề chuyên môn được,chủ yếu nhờ cái bằng cao đẳng,còn lại cty thiếu cái gì t làm cái đó,kiểu như thợ đụng mà dạng vp ấy,thậm chí là thỉnh thoảng làm hr luôn,giai đoạn đầu đúng là chịu cực nhiều,và đặc biệt là ko được đưa cái tôi vào,tự ái dễ khiến m nản khi mà làm những cv cấp thấp,tay chân,sau này thì quen với môi trường,lãnh nhiều vc và vị trí khác nhau,thấu hiểu tâm lý con ng rồi thì sẽ dễ sống dễ chơi thôi.
 
t học cao đẳng thôi,mà ko sống với nghề chuyên môn được,chủ yếu nhờ cái bằng cao đẳng,còn lại cty thiếu cái gì t làm cái đó,kiểu như thợ đụng mà dạng vp ấy,thậm chí là thỉnh thoảng làm hr luôn,giai đoạn đầu đúng là chịu cực nhiều,và đặc biệt là ko được đưa cái tôi vào,tự ái dễ khiến m nản khi mà làm những cv cấp thấp,tay chân,sau này thì quen với môi trường,lãnh nhiều vc và vị trí khác nhau,thấu hiểu tâm lý con ng rồi thì sẽ dễ sống dễ chơi thôi.
dễ dễ, đạo lí
cuối cùng là chạo Lồn
 
thực ra ở cương vị của culi thì sẽ dễ ác cảm với hr,vì tụi m hiểu sai cv của tụi nó,chứ ở cấp quản lý trở lên,hr là cần thiết,chứ mấy thag quản lý,giám đốc ko ai mún tự đăng bài tuyển,check ib,rep từng đứa,mời pv,rồi ứng viên chơi bài chuồn,hỏi xong nín,vào làm 3 ngày xong out,lặp lại quy trình đâu...còn nhiều vc liên quan tới giấy tờ,pháp lý lắm.
 
tao làm cty công nghệ Hr toàn lương 50-70 củ, trình độ cao English giao tiếp với accent gần như bản ngữ. HR tuyển dụng khác HR C&B còn HR CUM là thầu mọi thứ

bọn văn hoá thấp lương 5-7 củ thì làm với Hr trình cũng tương đương nên thấy bọn nó lôm côm, nghĩ tới cảnh nó đụ địt sếp thôi

Hr bên tao tuyển dụng còn ăn hoa hồng, tuyển còn đéo ra phải thuê thêm Headhunt, nhưng có vấn đề về nhân sự như quấy rối td trong cty nó là đứa đứng ra xử lý cả nội bộ và truyền thông nhé.
 
tao làm cty công nghệ Hr toàn lương 50-70 củ, trình độ cao English giao tiếp với accent gần như bản ngữ. HR tuyển dụng khác HR C&B còn HR CUM là thầu mọi thứ

bọn văn hoá thấp lương 5-7 củ thì làm với Hr trình cũng tương đương nên thấy bọn nó lôm côm, nghĩ tới cảnh nó đụ địt sếp thôi

Hr bên tao tuyển dụng còn ăn hoa hồng, tuyển còn đéo ra phải thuê thêm Headhunt, nhưng có vấn đề về nhân sự như quấy rối td trong cty nó là đứa đứng ra xử lý cả nội bộ và truyền thông nhé.
quy trình bài bản nó phải thế
 
tao thấy có những công ty chưa kịp thành lập rõ ràng luôn thì bọn HR đàn bà lồn xệ cái mặt nghiêm nghiêm đã chui vô làm trước tiên??
nhân sự?
@dehydration2
nhân sự nhân sự
nhân sự, HR, nhân sự
nghe mắc ói quá, cảm giác như lũ HR nó tự hiện ra vậy :vozvn (21): có khi nào nó tuyển luôn chủ đầu tư ko?
 
HR mới ra trường thì lương chỉ có 7,8 triệu thôi nhé huynh đài. Rau sạch lại được nhân trần xuất trong. Chứ cần gì tuyển mụ HR 40 tuổi, lương đòi 5 chục. :vozvn (19): :vozvn (19): :vozvn (19):
8tr hơn rất nhiều mặt bằng chung lương xamer rồi, grab với IT chắc cặc gì được 8tr chưa? nếu được show cái hình bảng lương lên cho ngầu

trong khi HR nó chả mất chất xám gì, ngày làm 1-2 tiếng chính mày còn xác nhận điều đó, và nó sướng với điều đó thì mày lại cho là nhục, tao đéo hiểu chúng mày bị ngu hay não rỗng nữa, bất công rành rành ra đó mà cứ nói là ko có gì
 

Có thể bạn quan tâm

Top