Mấy hôm nay t đọc thấy cụm từ " lao động cưỡng bức " vậy t lấy 1 vài vd bọn m vào đọc xem có phải lao động cưỡng bức ko nhé

lil_freakie:

Chừng nào có công đoàn độc lập thì tính là vi phạm
Lao động là vinh quang mà ý kiến cc

Bấm để mở rộng...

lil_freakie:

Chừng nào có công đoàn độc lập thì tính là vi phạm
Lao động là vinh quang mà ý kiến cc

Bấm để mở rộng...

HCL H2SO4:

vd 1 : trc t làm công nhân chạy máy . ok đáng nhẽ theo luật lao động là làm 8 giờ 1 buổi . làm từ 8 h sáng tới 12 giờ trưa nghỉ và từ 12 h tới 13 giờ là 1 tiếng. để đi ăn nghỉ giải lao. và lại làm từ 13 giờ tới 17 giờ là hết ngày đúng 8 tiếng. nhưng cty nó lấy quy định là ko để máy dc nghie ngơi nhiều nên cứ 12h45 tức 15 phút nữa mới tới 13 h thì chúng nó đã lùa đi làm. về vẫn 17 giờ nhé. vậy mỗi buổi 1 ng làm âm cm 15 phút.
vd 2. làm 8 tiếng nhưng lý do cho công nhân nghỉ ngơi nên cứ làm 1 tiếng lại cho công nhân nghỉ tại chỗ 5 phút. như vậy 1 buổi công nhân dc nghỉ 6 lần mỗi lần 5 phút. vị chi 1 buổi nghỉ 30 phút tại chỗ. nhưng 30 phút này công nhân phải làm bù vào đó. thành ra đáng nhẽ 17 h tan làm thì phải làm thành 17h30 mới nghỉ
vậy 2 vd trên có phải vi phạm ko?

Bấm để mở rộng...

nguoi_gialai:

Cái này là do Mĩ nhập nguyên liệu từ Trung Quốc. Chi tiết thì đây nè

**Đúng, ý bạn hiểu cơ bản là chính xác.** Ngành dệt may Việt Nam nhập khẩu lượng lớn bông/sợi từ Trung Quốc (trong đó có nguy cơ từ Tân Cương - Xinjiang), nên dễ bị "dính" vào cáo buộc lao động cưỡng bức theo quy định của Mỹ.

### Lý do cụ thể:
- **Tân Cương (Xinjiang)** là vùng sản xuất bông lớn nhất Trung Quốc (khoảng 20-30% sản lượng toàn cầu một thời). Mỹ cáo buộc sử dụng **lao động cưỡng bức** người Uyghur và các dân tộc thiểu số khác (qua chương trình "xóa nghèo", chuyển giao lao động, nhà tù...). Do đó, **Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA)** áp dụng "rebuttable presumption": Hàng hóa có thành phần từ Tân Cương (bông, sợi, vải) **bị coi là dùng lao động cưỡng bức** trừ khi doanh nghiệp chứng minh ngược lại bằng bằng chứng rõ ràng, thuyết phục (traceability, chứng từ chuỗi cung ứng).
- Việt Nam là **công xưởng may mặc lớn**, nhập khẩu **bông/sợi Trung Quốc chiếm tỷ trọng cao** (trước đây khoảng 30% lượng nhập khẩu bông, và một phần từ chuỗi cung ứng Tân Cương). Nhiều công ty Trung Quốc có nhà máy ở Việt Nam hoặc bán nguyên liệu cho Việt Nam → sản phẩm may mặc Việt Nam xuất sang Mỹ có nguy cơ chứa "bông Tân Cương gián tiếp".

Kết quả:
- CBP (Hải quan Mỹ) **từ chối hàng loạt lô hàng** dệt may, giày dép từ Việt Nam (thường chiếm tỷ lệ cao nhất trong các nước ngoài Trung Quốc bị kiểm tra UFLPA). Ví dụ, năm 2023 Việt Nam dẫn đầu về giá trị hàng bị detain vì nghi ngờ forced labor.
- Doanh nghiệp Mỹ và EU lo ngại **"laundering"** (rửa nguồn gốc) qua Việt Nam, nên tăng kiểm tra chuỗi cung ứng.

### Liên hệ với cảnh cáo USTR Section 301 gần đây (tháng 6/2026):
Đây **không chỉ** vì bông Tân Cương, mà là vì Việt Nam (và 53 nước khác) **chưa có luật cấm nhập khẩu và thực thi nghiêm ngặt** hàng hóa forced labor (theo tiêu chuẩn Mỹ). Mỹ cho rằng điều này tạo lợi thế cạnh tranh không công bằng.

Việt Nam phản hồi rằng đã có nỗ lực (tham gia ILO, kiểm tra nội bộ), nhưng Mỹ vẫn đề xuất áp thuế bổ sung (10-12,5%) lên hàng Việt Nam.

### Doanh nghiệp Việt Nam đang làm gì?
- Chuyển sang nguồn bông từ Mỹ, Úc, Brazil, Ấn Độ (an toàn hơn).
- Tăng **traceability** (theo dõi nguồn gốc nguyên liệu) qua công nghệ blockchain, chứng nhận.
- Đa dạng hóa chuỗi cung ứng để tránh rủi ro detain hàng và thuế mới.

Tóm lại, **đúng là dệt may Việt Nam dễ bị ảnh hưởng gián tiếp** qua nguyên liệu Trung Quốc, dẫn đến hàng bị giữ và áp lực thương mại từ Mỹ. Đây là vấn đề chuỗi cung ứng toàn cầu chứ không phải lao động cưỡng bức trực tiếp ở Việt Nam.

Bấm để mở rộng...

lil_freakie:

Chừng nào có công đoàn độc lập thì tính là vi phạm
Lao động là vinh quang mà ý kiến cc

Bấm để mở rộng...

mrhari:

Mấy cty dệt may, da giày toàn của bọn tàu khựa sang mở rồi nó lấy nguyên liệu bên nó về chứ có cc nó lấy bên khác.

Bấm để mở rộng...

phucdu_atho:

VN luôn muốn công đoàn độc lập, đó là khát khao, trăn trở của nhà nước của dân - do dân - vì dân, tầng lớp công nhân lãnh đạo.
Nhưng không có tiền, mỗi năm đều vay thêm để chi, mà phải năn nỉ người ta cho vay.
Không tự do in tiền, tay trái vay tay phải dễ dàng như Mỹ dế.
Hay như Âu, in Euro ra mà tiêu xài xả láng.
Nếu Âu và Mỹ có thể tài trợ món tiền này, VN sẽ có công đoàn độc lập ngay.
Ok chưa?

Bấm để mở rộng...

Joker_checker:

CÓ CÁI CON CARD LUÔN
Mày hiểu chữ "độc lập" trong "công đoàn độc lập" không ?? Đó là tổ chức NGO tự chủ tài chính, hoạt động bằng tiền của giai cấp công nhân đóng quỹ vào, hoạt động tranh đấu cho quyền lợi, phúc lợi của người lao động thành viên, khỏi các luật định từ chính phủ đến cty khai thác lao động.

Thế bây giờ luận điểm của mày: phải vay được tiền của tư bản thế giới, thì Đông Lào mới có ngân sách mở "công đoàn độc lập" >> sai 1 lúc hai vấn đề cốt tử:
_ Nguồn gốc tiền tài trợ từ nước ngoài, vậy sau này mà bể ra vấn đề, mấy thằng ml nhà Sản lại bù lu bù loa, vu vạ đó là tiền ngoại bang tuồn vào chống phá. Tao lạ đéo gì cái trò cũ rích này của + nữa
_ Nếu 9 quyền đứng ra đại diện nhận tiền rồi chi lại cho quỹ công đoàn độc lập >> vậy tổ chức công đoàn này sẽ hoạt động theo ý nguyện, định hướng từ 9 quyền à ?? Vậy chữ "độc lập" vứt đi đâu, khác gì là ngụy quân ngụy quyền bị giật dây ??

Bên Mỹ hoặc ở các quốc gia tư bản phát triển, có hàng trăm tổ chức công đoàn ngành nghề độc lập được lập ra: công đoàn xe đầu kéo, công nghiệp khai thác mỏ, .... Còn ở Đông Lào, nó cùm đầu ngay bất kỳ ai nhận tiền tài trợ NGO nước ngoài về để mở "công đoàn độc lập", dẫn chứng đây:

https://congan.dienbien.gov.vn/Danh-muc-tin-tuc/nhan-dien-am-muu-thanh-lap-cai-goi-la-%E2%80%9Ccong-doan-doc-lap%E2%80%9D-12893.html

Biết vì sao ko ?? Công đoàn độc lập là khái niệm sút thẳng vào cái mỏ loz +S: "chúng tôi là đại diện cho giai cấp cần lao, khối liên hiệp công-nông". Đụ má, giờ mà cho tụi công đoàn độc lập hoạt động đúng tôn chỉ, người lao động chợt tĩnh ra, sáng mắt sáng lòng, biết ngay ai là người đại diện, ai là thằng hút máu bóc lột

Bấm để mở rộng...

Hector Salamanca:

Lao động cưỡng bức là mày nhận thu nhập tối thiểu nhưng bị tụi nó bắt đóng bảo hiểm xã hội tùm lum tà la không đủ mức sống cơ bản của con người, nếu làm tự do thì không ai quan tâm nhưng trong hệ thống phải đảm bảo quyền con người

Bấm để mở rộng...

HCL H2SO4:

vd 1 : trc t làm công nhân chạy máy . ok đáng nhẽ theo luật lao động là làm 8 giờ 1 buổi . làm từ 8 h sáng tới 12 giờ trưa nghỉ và từ 12 h tới 13 giờ là 1 tiếng. để đi ăn nghỉ giải lao. và lại làm từ 13 giờ tới 17 giờ là hết ngày đúng 8 tiếng. nhưng cty nó lấy quy định là ko để máy dc nghie ngơi nhiều nên cứ 12h45 tức 15 phút nữa mới tới 13 h thì chúng nó đã lùa đi làm. về vẫn 17 giờ nhé. vậy mỗi buổi 1 ng làm âm cm 15 phút.
vd 2. làm 8 tiếng nhưng lý do cho công nhân nghỉ ngơi nên cứ làm 1 tiếng lại cho công nhân nghỉ tại chỗ 5 phút. như vậy 1 buổi công nhân dc nghỉ 6 lần mỗi lần 5 phút. vị chi 1 buổi nghỉ 30 phút tại chỗ. nhưng 30 phút này công nhân phải làm bù vào đó. thành ra đáng nhẽ 17 h tan làm thì phải làm thành 17h30 mới nghỉ
vậy 2 vd trên có phải vi phạm ko?

Bấm để mở rộng...

shadownnnn:

Vi phạm, nhưng cũng ko làm gì được
Hay tính gửi đơn lên liên hợp quốc

Bấm để mở rộng...