Một công ty IT miền Bắc huỷ offer của ứng viên trước ngày onboard

Một người em nhờ mình chia sẻ một trường hợp đáng tiếc về một công ty công nghệ lớn tại Việt Nam, CMC. Họ đã rút lại offer letter của ứng viên ngay sát ngày onboard, gây ảnh hưởng đến kế hoạch công việc của em ấy. Cụ thể như sau:

Em này phỏng vấn và nhận được offer letter của CMC, họ đã thúc giục em ấy nhận offer cũng như hoàn tất quy trình xin nghỉ việc ở cty hiện tại một cách rất gấp rút. Họ hứa hẹn các benefit và chia sẻ rất nhiều về tiềm năng của dự án…

Nhưng cuối cùng điều đó đã không diễn ra. Ngay sát ngày onboard họ đã huỷ offer bằng một chiêu trò khá điếm thúi: Họ bảo dời ngày onboard đến tháng 3 rồi lại nhắn tin đòi dời đến tháng 6. Họ thông báo bằng tin nhắn zalo, không mail, không có lấy một cuộc gọi. Điều này khác hẳn với việc thúc giục ứng viên nhận offer và hứa hẹn benefit của họ trước đó.

Hành động này của CMC không chỉ là vấn đề của em của tôi, mà còn là vấn đề của tất cả những ứng viên đã và đang ứng tuyển vào công ty này. Việc này ảnh hưởng đến kế hoạch tài chính và sự ổn định của ứng viên.

Các ae Dev nên cẩn thận khi apply vào công ty này vì những hành xử không chuyên nghiệp và thiếu tôn trọng của họ đối với ứng viên.

Phía dưới là hình ảnh từ em ứng viên gửi cho mình và nhờ mình gửi lời cảnh báo đến các bạn ứng viên khác




Tiếp theo sự việc ở CMC!

Gửi cái bạn có bình luận trong bức ảnh này.
Thứ nhứt: Tôi không đòi dư luận nhìn nhận đúng/sai chính nghĩa. Tôi chỉ muốn đưa ra câu chuyện có thật và gửi lời cảnh báo đến các bạn ứng viên. Còn quyền phán xét tôi dành cho các bạn.

Thứ nhì: Nếu tôi vi phạm pháp luật xin mời những người có liên quan khởi kiện!

Nhớ rằng: là những cá nhân trong cộng đồng, bất kỳ ai trong chúng ta đều có quyền đưa ra những ý kiến, những quan điểm cá nhân về bất cứ sự vật/hiện tượng nào xảy ra trong cuộc sống này.




Mời các bạn tiếp tục bình luận và đưa ra quan điểm của mình về việc này!

Đang tính apply mà thôi bye

quan điểm đi làm giờ thì là chỗ nào có ng quen thì cân nhắc còn chỗ lạ thì ráng mò phốt mà tự ngẫm thôi

HR cũng chỉ là làm thuê, lúc tuyển được thì hối thúc ứng viên để đạt mục tiêu phòng, bất ngờ cấp trên truyền chỉ thì cũng phải tuân theo thôi, giơ đầu chịu báng.
Vua nghề mà, cay cú cũng chẳng đi đến đâu, không chờ được thì đằng nào cũng phải đi kiếm việc khác. Tịnh tâm.
Cay cú đưa lên mạng thế này thì ... xác định cánh cửa vào CMC đã đóng, và cũng chưa chắc các cánh cửa cty lớn khác mở ra sau này, tùy suy nghĩ của bọn HR về sự việc "đưa chuyện lên mạng".