Có Video Múi mít banker nghỉ việc ở tuổi 25 vì áp lực công việc

Mịa trc tao quen 1 con bank, cũng diện con ông cháu cha, nhan sắc
Nó thu 120 triệu cho vào làm, phím đề thi đầu vào
Làm dc 1 năm từ chỗ ngồi quầy giao dịch khách hàng, nó áp thêm chỉ tiêu gửi tiết kiệm.
Khởi đầu là 1 quý 300 triệu, 1 tháng huy động 100 triệu tiền gửi tiết kiệm đầu vào.
Ở nhà nó ok cũng chả mất đi đâu.
Quý 2 thấy ép chưa đã tăng lên 600 triệu, nghĩa là 1 tháng 200 triệu. Ở nhà nó vẫn ok.
Tới quý 3, là thấy có mùi rồi, nó bảo hồ sơ ứng tuyển nhóc, mà có thêm vị trí nào mới đâu, vẫn nhiêu đó ng, nên 1 đứa dc km 3 tỷ, 1 tháng gom 1 tỷ tiết kiệm đầu vào.
Nhà nó gồng hết nổi, nó bảo tao cứu.
Qua quý 4, xét thưởng cuối năm, 3 tháng 4 tỷ 5, 1 tháng huy động 1 tỷ rưỡi. Nó bảo anh chị làm chung chửi quá trời, ngồi quầy lấy đâu ra kh mà huy động với chả kêu gọi.
Khi nghỉ việc, thừa chỗ, cái vòng tròn tuyển ng mới thu 100 200 triệu phím đề lại tiếp diễn...
 
Lồn sắp tới AI nó làm hết việc đám nhân viên Bank này lo nghĩ sớm còn kiếm việc khác nhìn cái bưu điện năm xưa thời 2000 là hiểu !
Smartphone ra mắt thì cả đám bưu điện ra đường hết còn mấy con già khọm xấu chịu ở lại !
Tao nhớ trend ngân hàng này xuất phát từ năm 2008 thì phải lúc đó nhà nhà đều bảo con cháu thi vào ngân hàng hết !
Giờ dự đến 2028 sau tầm 20 năm là bắt đầu thoái trào rồi !
2 năm nữa là AI nó giải quyết hết việc tay chân ! Sa thải hàng loạt !
 
Mịa trc tao quen 1 con bank, cũng diện con ông cháu cha, nhan sắc
Nó thu 120 triệu cho vào làm, phím đề thi đầu vào
Làm dc 1 năm từ chỗ ngồi quầy giao dịch khách hàng, nó áp thêm chỉ tiêu gửi tiết kiệm.
Khởi đầu là 1 quý 300 triệu, 1 tháng huy động 100 triệu tiền gửi tiết kiệm đầu vào.
Ở nhà nó ok cũng chả mất đi đâu.
Quý 2 thấy ép chưa đã tăng lên 600 triệu, nghĩa là 1 tháng 200 triệu. Ở nhà nó vẫn ok.
Tới quý 3, là thấy có mùi rồi, nó bảo hồ sơ ứng tuyển nhóc, mà có thêm vị trí nào mới đâu, vẫn nhiêu đó ng, nên 1 đứa dc km 3 tỷ, 1 tháng gom 1 tỷ tiết kiệm đầu vào.
Nhà nó gồng hết nổi, nó bảo tao cứu.
Qua quý 4, xét thưởng cuối năm, 3 tháng 4 tỷ 5, 1 tháng huy động 1 tỷ rưỡi. Nó bảo anh chị làm chung chửi quá trời, ngồi quầy lấy đâu ra kh mà huy động với chả kêu gọi.
Khi nghỉ việc, thừa chỗ, cái vòng tròn tuyển ng mới thu 100 200 triệu phím đề lại tiếp diễn...
Không chỉ mỗi ngân hàng không đâu, nhìn qua mấy tml viễn thông với vinphat cũng như rứa hết.
Từ chuyên viên, kỹ thuật viên chúng nó đều áp doanh số hết.... Ứng tuyển vô làm kỹ thuật mà tưởng làm sale không hà, nhưng còn nhục hơn là bọn sale còn được ngồi phòng máy lạnh.
 
lồn sắp tới AI nó làm hết việc đám nhân viên Bank này lo nghĩ sớm còn kiếm việc khác nhìn cái bưu điện năm xưa thời 2000 là hiểu !
Smartphone ra mắt thì cả đám bưu điện ra đường hết còn mấy con già khọm xấu chịu ở lại !
Tao nhớ trend ngân hàng này xuất phát từ năm 2008 thì phải lúc đó nhà nhà đều bảo con cháu thi vào ngân hàng hết !
Giờ dự đến 2028 sau tầm 20 năm là bắt đầu thoái trào rồi !
2 năm nữa là AI nó giải quyết hết việc tay chân ! Sa thải hàng loạt !
liên quan đến tiền nong, AI con cặc, thiếu gì vụ AI nó xóa sạch database mặc dù set rule rồi?
nó drop cho 3 ngày data, thiệt hại cả ngàn tỷ ai chịu
 
Mịa trc tao quen 1 con bank, cũng diện con ông cháu cha, nhan sắc
Nó thu 120 triệu cho vào làm, phím đề thi đầu vào
Làm dc 1 năm từ chỗ ngồi quầy giao dịch khách hàng, nó áp thêm chỉ tiêu gửi tiết kiệm.
Khởi đầu là 1 quý 300 triệu, 1 tháng huy động 100 triệu tiền gửi tiết kiệm đầu vào.
Ở nhà nó ok cũng chả mất đi đâu.
Quý 2 thấy ép chưa đã tăng lên 600 triệu, nghĩa là 1 tháng 200 triệu. Ở nhà nó vẫn ok.
Tới quý 3, là thấy có mùi rồi, nó bảo hồ sơ ứng tuyển nhóc, mà có thêm vị trí nào mới đâu, vẫn nhiêu đó ng, nên 1 đứa dc km 3 tỷ, 1 tháng gom 1 tỷ tiết kiệm đầu vào.
Nhà nó gồng hết nổi, nó bảo tao cứu.
Qua quý 4, xét thưởng cuối năm, 3 tháng 4 tỷ 5, 1 tháng huy động 1 tỷ rưỡi. Nó bảo anh chị làm chung chửi quá trời, ngồi quầy lấy đâu ra kh mà huy động với chả kêu gọi.
Khi nghỉ việc, thừa chỗ, cái vòng tròn tuyển ng mới thu 100 200 triệu phím đề lại tiếp diễn...
cứu xong rồi có được xơ múi gì không m
 
Mịa trc tao quen 1 con bank, cũng diện con ông cháu cha, nhan sắc
Nó thu 120 triệu cho vào làm, phím đề thi đầu vào
Làm dc 1 năm từ chỗ ngồi quầy giao dịch khách hàng, nó áp thêm chỉ tiêu gửi tiết kiệm.
Khởi đầu là 1 quý 300 triệu, 1 tháng huy động 100 triệu tiền gửi tiết kiệm đầu vào.
Ở nhà nó ok cũng chả mất đi đâu.
Quý 2 thấy ép chưa đã tăng lên 600 triệu, nghĩa là 1 tháng 200 triệu. Ở nhà nó vẫn ok.
Tới quý 3, là thấy có mùi rồi, nó bảo hồ sơ ứng tuyển nhóc, mà có thêm vị trí nào mới đâu, vẫn nhiêu đó ng, nên 1 đứa dc km 3 tỷ, 1 tháng gom 1 tỷ tiết kiệm đầu vào.
Nhà nó gồng hết nổi, nó bảo tao cứu.
Qua quý 4, xét thưởng cuối năm, 3 tháng 4 tỷ 5, 1 tháng huy động 1 tỷ rưỡi. Nó bảo anh chị làm chung chửi quá trời, ngồi quầy lấy đâu ra kh mà huy động với chả kêu gọi.
Khi nghỉ việc, thừa chỗ, cái vòng tròn tuyển ng mới thu 100 200 triệu phím đề lại tiếp diễn...
Bank quốc tế liệu có áp chỉ tiêu không nhỉ.
 
Nghe nói tụi làm sale tín dụng thời tăng trưởng kiếm cũng ác lắm phải o tụi bây

Bank quốc tế liệu có áp chỉ tiêu không nhỉ.
Giờ làm ở đâu cũng áp chỉ tiêu hết , cũng căng hết, việc nhẹ lương cao chỉ có ông bà già nuôi thôi
 

Có thể bạn quan tâm

Top