Nên chuyển từ cty lương 15tr sang cty 23tr ko?

viethoang166

Pần cùng đạo tặc
Nhờ các m tư vấn cho t, nên chuyển không
cty hiện tại: lead tốt, t được đào tạo, môi trường chuyên nghiệp nhưng lương thấp quá, deal lên cũng k khá hơn
cty chiêu mộ: startup, không có lead, tự lên plan tự học tự làm việc với các bên, lương cao hơn 60%
 
Chú phải xem xét. Ở vẹm những công ty mới nó sẽ ra mức lương hậu hĩnh để thu hút chúng mày xây ra 1 cái mô hình hoạt động, rồi chúng nó sẽ tìm cách hạ lương mày xuống mức như công ty khác trả cho vị trí tương tự.
1 là làm, 2 là cút
 
Nhờ các m tư vấn cho t, nên chuyển không
cty hiện tại: lead tốt, t được đào tạo, môi trường chuyên nghiệp nhưng lương thấp quá, deal lên cũng k khá hơn
cty chiêu mộ: startup, không có lead, tự lên plan tự học tự làm việc với các bên, lương cao hơn 60%
startup dễ có rủi ro nợ lương. tỉ lệ phá sản của startup khá cao. nên về tính ổn định không bằng doanh nghiệp có tuổi đời.

nếu lead tốt, được đào tạo thì máy có thể tiết kiệm khá nhiều thời gian *nếu biết cách khai thác*. thay vì tự mò. bao giờ thấy profile đủ khoẻ hoặc cảm thấy chỗ hiện tại không cho mày đủ lợi ích mày muốn nữa, thì đi cty khác ngon hơn.

học cách nhận biết và khai thác môi trường xung quanh có lợi cho bản thân mày. cũng là 1 loại năng lực. mà loại này tiền không dạy ra được
 
Top