Nên Deal lương như thế nào?

nvh:

Tình hình là năm mới tao định kiếm việc mới. Nói sơ qua về bản thân là tao là giáo viên dạy ở trung tâm, công việc cũng không ổn định lắm, thu nhập trung bình mỗi tháng tầm 10 triệu thôi. Bây giờ tao muốn kiếm công việc nào lương cao hơn chút ở tp hcm.Tao thắc mắc là khi phòng vấn, nhà tuyển dụng hỏi "em muốn mức lương thế nào" hay "mức lương chỗ cũ của em thế nào" thì nên trả lời thế nào vậy mọi người?

Bấm để mở rộng...

evit:

Tùy vào lúc phỏng vấn m có tự tin trả lời xúc tích không, ánh mắt ng ta có thiện cảm chưa hay những cái gật đầu xuông sau những gì m chia sẻ trong buổi phỏng vấn. Nếu đọc được 1 phần người ta nghĩ thì m deal lên. Tuy có mức lương mặt bằng chung nhưng m cứ kêu chỗ cũ m làm 14 củ. Giờ mong muốn lên 16.

Bấm để mở rộng...

nvh:

Tình hình là năm mới tao định kiếm việc mới. Nói sơ qua về bản thân là tao là giáo viên dạy ở trung tâm, công việc cũng không ổn định lắm, thu nhập trung bình mỗi tháng tầm 10 triệu thôi. Bây giờ tao muốn kiếm công việc nào lương cao hơn chút ở tp hcm.Tao thắc mắc là khi phòng vấn, nhà tuyển dụng hỏi "em muốn mức lương thế nào" hay "mức lương chỗ cũ của em thế nào" thì nên trả lời thế nào vậy mọi người?

Bấm để mở rộng...

nvh:

Tình hình là năm mới tao định kiếm việc mới. Nói sơ qua về bản thân là tao là giáo viên dạy ở trung tâm, công việc cũng không ổn định lắm, thu nhập trung bình mỗi tháng tầm 10 triệu thôi. Bây giờ tao muốn kiếm công việc nào lương cao hơn chút ở tp hcm.Tao thắc mắc là khi phòng vấn, nhà tuyển dụng hỏi "em muốn mức lương thế nào" hay "mức lương chỗ cũ của em thế nào" thì nên trả lời thế nào vậy mọi người?

Bấm để mở rộng...

evit:

Tùy vào lúc phỏng vấn m có tự tin trả lời xúc tích không, ánh mắt ng ta có thiện cảm chưa hay những cái gật đầu xuông sau những gì m chia sẻ trong buổi phỏng vấn. Nếu đọc được 1 phần người ta nghĩ thì m deal lên. Tuy có mức lương mặt bằng chung nhưng m cứ kêu chỗ cũ m làm 14 củ. Giờ mong muốn lên 16.

Bấm để mở rộng...

Nguoivodanh999:

Cái này phụ thuộc rất nhiều vào tâm lý của người hỏi: thường thì có 2 cách chính:
1) phụ thuộc vào lương cũ của m: M bảo là em xin phép chia sẻ thẳng thắn: lương cũ của em gross là:..., thu nhập thực tế: ... ngoài ra còn các chế độ hỗ trợ, thưởng tết,.. bây h em mong muốn tối thiểu tăng 10-15%
2) Đưa ra lý do về gia đình: em đang định sinh thêm con nên có nhu cầu gia tăng thu nhập: mức tổi thiếu em mong muốn là:..., thường thì khi tuyển là nó có lương trần và sàn rồi nên nó sẽ căn cứ vào đó

Bấm để mở rộng...

1stAugustvn:

Chỗ cũ 14 mà mong muốn 16, tao mà là thằng tuyển dụng là tao sẽ đặt nghi vấn. Nó sẽ nghĩ ngay mày phét lác cái thu nhập cũ hoặc có vấn đề gì đó mới nhảy (phốt, xích mích…)

Thường đến được đoạn deal lương là nó cũng đã ok vài phần với mày rồi.

Đã mất công đi phỏng vấn thì phải tự tin deal từ 20-30%, ko thì phải có benefit gì đặc biệt thì mày mới nhảy.
Nói phét 14 thì đòi hẳn 18. Sau đó bên kia nó trừ hao về 16.5 hay 17 nhận là vừa.

Một điểm nữa là mày cần chứng minh một cách thuyết phục cái benefit mà mày đang hưởng (có thể quy ra tiền hoặc không) để làm cơ sở đòi hỏi. Ví dụ như ăn trưa, gửi xe, điện thoại, đi lại…

Bấm để mở rộng...

1stAugustvn:

Chỗ cũ 14 mà mong muốn 16, tao mà là thằng tuyển dụng là tao sẽ đặt nghi vấn. Nó sẽ nghĩ ngay mày phét lác cái thu nhập cũ hoặc có vấn đề gì đó mới nhảy (phốt, xích mích…)

Thường đến được đoạn deal lương là nó cũng đã ok vài phần với mày rồi.

Đã mất công đi phỏng vấn thì phải tự tin deal từ 20-30%, ko thì phải có benefit gì đặc biệt thì mày mới nhảy.
Nói phét 14 thì đòi hẳn 18. Sau đó bên kia nó trừ hao về 16.5 hay 17 nhận là vừa.

Một điểm nữa là mày cần chứng minh một cách thuyết phục cái benefit mà mày đang hưởng (có thể quy ra tiền hoặc không) để làm cơ sở đòi hỏi. Ví dụ như ăn trưa, gửi xe, điện thoại, đi lại…

Bấm để mở rộng...

260887:

T thì chưa trải qua pv deal lương lần nào nhưng cũng phỏng vấn vài chục bạn rồi.
Đầu tiên m phải nắm được vị trí đấy là vị trí nào và cty sẵn sàng trả m mức lương từ bn đến bn, mức lương trên thị trường của trung bình nghành m là bn. M có thể tìm thông tin trên mạng trên các trang đăng tuyển hỏi nhân sự cũ của cty....
Các cty nó đều có kế hoạch quỹ lương cho vị trí đấy.
R m căn cứ vào năng lực/giá trị của m mà đưa thêm hoặc trừ đi. Nếu m đòi cao vượt quá khung đã định thì k hợp, thấp hơn thì thiệt thòi.
Nếu là giáo viên trung tâm thì xem lớp yêu cầu m dạy bn đứa học phí 1 đứa là bao nhiêu...chi phí lương giáo viên/doanh thu nghành m là bn...
Chúc m tìm đc cv như ý.

Bấm để mở rộng...

nvh:

Tình hình là năm mới tao định kiếm việc mới. Nói sơ qua về bản thân là tao là giáo viên dạy ở trung tâm, công việc cũng không ổn định lắm, thu nhập trung bình mỗi tháng tầm 10 triệu thôi. Bây giờ tao muốn kiếm công việc nào lương cao hơn chút ở tp hcm.Tao thắc mắc là khi phòng vấn, nhà tuyển dụng hỏi "em muốn mức lương thế nào" hay "mức lương chỗ cũ của em thế nào" thì nên trả lời thế nào vậy mọi người?

Bấm để mở rộng...