Theo Tổng cục Thống kê, trong quý I/2026, Việt Nam có khoảng 1,6 triệu thanh niên không học tập, không có việc làm và không tham gia đào tạo nghề (NEET). Thế nhưng ở một phía khác của nền kinh tế, nông nghiệp, lĩnh vực được xem là "trụ đỡ" của đất nước lại đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động, đặc biệt là lao động trẻ.
Tại nhiều địa phương ở Đồng bằng sông Cửu Long, không ít gia đình vẫn còn ruộng đất nhưng con cái đều lựa chọn lên thành phố làm công nhân, nhân viên văn phòng, kinh doanh hoặc chạy xe công nghệ thay vì tiếp tục nghề nông. Với nhiều người trẻ, làm nông không còn là lựa chọn hấp dẫn khi công việc vừa nặng nhọc, phụ thuộc vào thời tiết, vừa đối mặt với rủi ro "được mùa mất giá".
Bài toán lớn nhất vẫn là thu nhập. Sau khi trừ các khoản chi phí như giống, phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, thuê máy móc và nhân công, lợi nhuận từ một vụ lúa không còn bao nhiêu. Chỉ cần giá nông sản giảm hoặc thiên tai xảy ra, cả mùa vụ có thể gần như trắng tay. Trong khi đó, làm việc tại khu công nghiệp hay lĩnh vực dịch vụ tuy không phải công việc mơ ước nhưng vẫn mang lại mức lương ổn định hàng tháng, có bảo hiểm và ít rủi ro hơn.
Các chuyên gia cho rằng sự dịch chuyển lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ là xu hướng tất yếu của quá trình phát triển kinh tế. Tuy nhiên, điều đáng lo là lực lượng còn bám trụ với đồng ruộng ngày càng già hóa. Nếu không có lớp lao động trẻ kế cận, quá trình ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số và phát triển nông nghiệp xanh sẽ gặp nhiều trở ngại.
Muốn người trẻ quay lại với đồng ruộng, giải pháp không thể chỉ dừng ở những lời kêu gọi "yêu nghề nông". Điều quan trọng hơn là giúp nghề nông thực sự mang lại thu nhập tốt, đầu ra ổn định, quy mô sản xuất lớn hơn và nhiều cơ hội ứng dụng công nghệ.
Nếu những cánh đồng chỉ còn người lớn tuổi canh tác, còn lớp trẻ tiếp tục rời đi, bài toán không chỉ là thiếu lao động trước mắt mà còn là ai sẽ sản xuất lương thực trong 10-20 năm tới. Khi đó, mục tiêu xây dựng nền nông nghiệp hiện đại, nâng cao sức cạnh tranh của nông sản Việt Nam và bảo đảm an ninh lương thực sẽ đứng trước không ít thách thức.
Tại nhiều địa phương ở Đồng bằng sông Cửu Long, không ít gia đình vẫn còn ruộng đất nhưng con cái đều lựa chọn lên thành phố làm công nhân, nhân viên văn phòng, kinh doanh hoặc chạy xe công nghệ thay vì tiếp tục nghề nông. Với nhiều người trẻ, làm nông không còn là lựa chọn hấp dẫn khi công việc vừa nặng nhọc, phụ thuộc vào thời tiết, vừa đối mặt với rủi ro "được mùa mất giá".
Bài toán lớn nhất vẫn là thu nhập. Sau khi trừ các khoản chi phí như giống, phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, thuê máy móc và nhân công, lợi nhuận từ một vụ lúa không còn bao nhiêu. Chỉ cần giá nông sản giảm hoặc thiên tai xảy ra, cả mùa vụ có thể gần như trắng tay. Trong khi đó, làm việc tại khu công nghiệp hay lĩnh vực dịch vụ tuy không phải công việc mơ ước nhưng vẫn mang lại mức lương ổn định hàng tháng, có bảo hiểm và ít rủi ro hơn.
Các chuyên gia cho rằng sự dịch chuyển lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ là xu hướng tất yếu của quá trình phát triển kinh tế. Tuy nhiên, điều đáng lo là lực lượng còn bám trụ với đồng ruộng ngày càng già hóa. Nếu không có lớp lao động trẻ kế cận, quá trình ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số và phát triển nông nghiệp xanh sẽ gặp nhiều trở ngại.
Muốn người trẻ quay lại với đồng ruộng, giải pháp không thể chỉ dừng ở những lời kêu gọi "yêu nghề nông". Điều quan trọng hơn là giúp nghề nông thực sự mang lại thu nhập tốt, đầu ra ổn định, quy mô sản xuất lớn hơn và nhiều cơ hội ứng dụng công nghệ.
Nếu những cánh đồng chỉ còn người lớn tuổi canh tác, còn lớp trẻ tiếp tục rời đi, bài toán không chỉ là thiếu lao động trước mắt mà còn là ai sẽ sản xuất lương thực trong 10-20 năm tới. Khi đó, mục tiêu xây dựng nền nông nghiệp hiện đại, nâng cao sức cạnh tranh của nông sản Việt Nam và bảo đảm an ninh lương thực sẽ đứng trước không ít thách thức.
.png "Sex :vozvn (1):"){kind=icon}
