Nhận cả trăm triệu thưởng Tết rồi nghỉ việc là không tử tế với công ty?

Tụi HR nó gây thù chuốc oán gì với mày hay sao mà tao thấy mày cay tụi nó dữ vậy?

Cay đéo gì, thực tế nó vậy chứ việc Lồn gì cay? Tao làm DN nước ngoài bỏ HR từ sau covid rồi, mấy trường hợp bạn bè tao làm DN Vẹm toàn dính khó khăn vì bọn này nên tao chia sẻ thôi, cứ phải có vấn đề mới cay?

nó ko cho tao đụ. đụ đỉ mẹ tụi HR

Bạn lại nhầm, tôi địt cả HRD gái Mã, gái Sing, gái Thổ rồi bạn ạ.
 
Cay đéo gì, thực tế nó vậy chứ việc lồn gì cay? Tao làm DN nước ngoài bỏ HR từ sau covid rồi, mấy trường hợp bạn bè tao làm DN Vẹm toàn dính khó khăn vì bọn này nên tao chia sẻ thôi, cứ phải có vấn đề mới cay?



Bạn lại nhầm, tôi địt cả HRD gái Mã, gái Sing, gái Thổ rồi bạn ạ.
Bỏ HR thì Tây tuyển dụng tnao nhỉ
 
Bỏ HR thì Tây tuyển dụng tnao nhỉ

Tuyển dụng 4.0 sao lại cần HR??? Ôi bạn ơi, cập nhật tí đi. Giờ nhiều DN bên này nó tuyển trực tiếp theo department luôn, nguồn ứng viên có thể qua head hunt hoặc qua 3rd party môi giới bạn ạ.

Còn quản lý nhân sự nó chia thẳng xuống từng head mỗi bộ phận.
 
Tuyển dụng 4.0 sao lại cần HR??? Ôi bạn ơi, cập nhật tí đi. Giờ nhiều DN bên này nó tuyển trực tiếp theo department luôn, nguồn ứng viên có thể qua head hunt hoặc qua 3rd party môi giới bạn ạ.

Còn quản lý nhân sự nó chia thẳng xuống từng head mỗi bộ phận.
À tìm người qa môi giới việc làm, r leader tự quản lý lính của mình luôn.
 
À tìm người qa môi giới việc làm, r leader tự quản lý lính của mình luôn.

Nó giảm được chi phí nuôi đám HR và xử lý drama khoanh vùng dễ hơn, nếu có tranh chấp hay vấn đề về legal nó cũng trực tiếp giữa cá nhân và bộ phận của cá nhân đó hơn là loằng ngoằng cả DN với cá nhân.
 

Có thể bạn quan tâm

Top