Nhân viên chỗ tau được trainning tận lực, sau 1 tháng thử việc nó off cmnl

Cái đó gọi là làm quen với công việc hay task thôi chứ train gì mày. Mày train xong thì đứa được train phải làm trôi chảy kìa mà 1 tháng thì làm trôi chảy hết kiểu gì.
trôi chảy theo nghĩa nào, kiểu vận dụng cao hơn thì khó chứ còn làm đúng như hướng dẫn thì thừa sức nhé m. Có lẽ thằng thớt nó cũng chỉ cần có thế, mà như thế thì lương nó thấp nên nó té sớm
 
trôi chảy theo nghĩa nào, kiểu vận dụng cao hơn thì khó chứ còn làm đúng như hướng dẫn thì thừa sức nhé m. Có lẽ thằng thớt nó cũng chỉ cần có thế, mà như thế thì lương nó thấp nên nó té sớm
Thường nghỉ vì lương mà ngay tháng đầu nó hơi ngộ. Cái lý do tao nghĩ ra trong đầu có thể là do thằng nhóc mới ra trường mà gặp trung công ty thằng thớt cơ sở vật chất có vẻ cùi cùi với tập thể có mùi không hợp nên nó chán nó nghỉ.
 
Thường nghỉ vì lương mà ngay tháng đầu nó hơi ngộ. Cái lý do tao nghĩ ra trong đầu có thể là do thằng nhóc mới ra trường mà gặp trung công ty thằng thớt cơ sở vật chất có vẻ cùi cùi với tập thể có mùi không hợp nên nó chán nó nghỉ.
Bình thường mà m. Có thể là lương, hoặc thấy việc vất vả quá, nó kiếm chỗ đơn giản hơn nó làm, vấn đề thằng nào tìm việc thì nó cũng rải hồ sơ một đống, kiếm được ngon hơn thì nó té. Tao đang nghĩ theo chiều hướng như thằng kia nói thì nó biết việc rồi, đi PV nó trả lời tốt thì bọn khác nó lại hốt. Như CV tao làm thì không cẩn thận là dễ như thế lắm. Đúng cho nhiều trường hợp nhưng không phải tất cả.
 
riêng bọn genz thì đéo thể dùng suy nghĩ của người bình thường để tính đc, bọn lồn đấy h chúng nó coi chúng nó như vua chúa ấy làm cái lồn gì cũng đòi chill =)) chiu chiu cái mả cha bno
anh em vào nhìn thằng nô lệ công sở tự hào về bản tính khổ dâm thích bị chà đạp của nó này =))
 
Từ ngày về Việt Nam làm việc tao thường xuyên gặp cảnh này, các bạn trẻ ở Việt Nam chịu áp lực khá kém. Tự trọng lại rất cao, công việc bon tao làm về tài chính hết xử lý công việc thường nhật lại vục mặt vào báo cáo. Không thể lúc nào cũng nhẹ nhàng hoà nhã với nhau được. Nhưng tao từng gặp 1 cậu trai khóc, lúc đấy tao cung hơi hoảng nhưng dần thành quen. Bạn trẻ bây giờ nhiều người rất khá, giỏi là đằng khác nhưng đa số thích được ân cần và nhẹ nhàng thứ thật khó trong môi trường áp lực cao.
 
Nó đi đc thì kệ mẹ nó thôi, kiếm đc chỗ tốt hơm thì nó đi. chuyện nó nhẩy nhiều mà nó đéo thu đc cái gì thì đời nó phải trả giá, chửi gì chúng nó. cơ mà tao cũng đéo thích bọn 2k, bọn này đéo biết tương tác gì, chán.
 
Chuyện bth mà . Ko hợp nó nghỉ. Nó làm công ăn lương thì quan tâm cc j cty . Lay off lúc nào ko hay. Cứ lo cho bản thân trước. Cty cc j cũng là chỗ kiếm tiền thôi. Có khi cty m như cc nó có chỗ mới ngon hơn ngu gì ko nghỉ
 
Thuận mua vừa bán, có gì đâu. Thị trường lao động cũng như thị trường khác, biến đổi liên tục. Cần thích nghi thôi.
 
Nhà nó có tiền làm việc lương chục củ còn stress thì thà nó sang tư bản làm culi cho rồi :vozvn (22): bọn này nó đéo sĩ diện hão như đám già đâu
 
Thời buổi này lương thấp thì nhảy viec thôi. Voi lại cũng ko anh hưởng lon den cty,thich thue tiep
 
bọn hr it dễ bị ngáo lồn lắm
được cái mác công ty to lương đãi ngộ chết đói
ngồi trong cái giếng ảo tưởng xong suốt ngày chửi ứng viên ngày càng kém (trong khi lương it ngày càng cao)
Bọn ml HR có trực tiếp điều hành nhân viên đâu mà, ngáo thật
 

Có thể bạn quan tâm

Top