Live Nhân viên Gen Z 'không hài lòng là nghỉ việc'. Đéo như 7x,8x,9x bị chửi như chó vẫn ở lại cty làm

Thật, tao 8x phải công nhận điều này, đi làm sếp nó ép cũng đéo dám nghĩ , gen Z bây giờ sung sướng ko phải lo cho ba mẹ gđ , làm nhiêu tụi nó hốc nên sợ đéo gì bọn sếp
Cũng đ hẳn là sung sướng , mà h nhân sự thiếu quá nhiều , nếu chỉ đơn thuần kiếm lương 7-11t ở tp cno có quá nhiều lựa chọn. Mà đời lắm mối nên hay đỏng đưa ,
 
Thời buổi làm ăn chụp giựt, doanh nghiệp mới hôm qua còn mở cửa khai trương tưng bừng, mai đã đóng cửa âm thầm trốn nợ, phá sản đi tù. Chính thằng chủ doanh nghiệp nó còn không biết khi nào nó ra đường (hoặc lên đường), nên mình làm nhân viên chắc gì đã được gắn bó lâu dài với nó? Cà chớn là nghỉ, kiếm chỗ khác. Chưa kể cứ hễ sau tuổi 35t, không làm gì sai cũng sẽ bị đạp ra đường cho lớp trẻ vào.

Chứ thử vô nhà nước làm xem, có qq mà dám bật, vì đó là chỗ bền, kiếm ăn lâu dài.
 
Sửa lần cuối:
Có 2 lý do chính: 1 là tài sản obz nó còn nhiều nên không thích thì nghỉ, đéo chết đói được
2 là gen Z sử dụng internet nhiều, từ internet có thể tìm hiểu nhiều công ty khác, nhiều công việc khác. Khi còn trẻ thì rất dễ xin việc. Còn thế hệ về trước vừa chậm chạp thông tin, lại có tuổi nên muốn xin cv mới cũng không dễ
 
một năm obg nhà t kiếm 2 tỉ, đi làm lương tháng có 10 trẹo thì ko thích là t nghỉ thôi, suy nghĩ làm Lồn j nhiều
 
Thiếu cl gì vài chục k thằng đang thất nghiệp kìa
Thừa người thiếu việc vẫn còn.
Chủ yếu là giờ nhà khá hơn.
Nên đỡ khổ hơn 9x đời đầu, 7x, 8x.
Còn về kinh tế thì 7x, 8x húp nước đầu, đất đai, kĩ thuật, mmo cả rồi. :vozvn (10):
Bọn nó cố hoài mà đéo được gì sanh ra nằm thằng luôn.
 
Thừa người thiếu việc vẫn còn.
Chủ yếu là giờ nhà khá hơn.
Nên đỡ khổ hơn 9x đời đầu, 7x, 8x.
Còn về kinh tế thì 7x, 8x húp nước đầu, đất đai, kĩ thuật, mmo cả rồi. :vozvn (10):
Bọn nó cố hoài mà đéo được gì sanh ra nằm thằng luôn.
Ủng hộ nằm thẳng cho sụp mịa cs đi, còn cày bừa tụi nó càng vặt lông vịt
 
Dm chúng mày nói đúng kiểu vui là chính ! Gen z nó thích là nghỉ vì đơn giản thế hệ chúng nó thế :))! Hết việc
 
Thích thì làm ko thích thì nghỉ thôi chứ có cái lol gì mà phải xoắn ...
Ko làm chổ này thì làm chổ khác.đi làm bỏ sức lao động ra kiếm tiền chứ có xin xỏ đéo đâu mà phải ngại bố con thằng nào
 
Cơ bản tại tụi nó có safety net là gia sản obg nó cày bừa chết mẹ để lại rồi
Đéo phải, thời nay đéo đói ăn như ngày xưa. Làm partime 2 tiếng cũng có bữa cơm. Nên dí cặc vào cần làm

1 phần có gia đình hỗ trợ thì dám nghỉ.

Chứ ko có gia đình hỗ trợ, hoặc phải nuôi gia đình, vk con, làm gì mà dám nghỉ.
Gia đình là ràng buộc, tụi genz đéo có gia đình thì cần Lồn gì làm
 
bỌN nó có phải trải qua thời kì khó khăn như thế hệ trước đâu. từ bé ko phải làm công việc đồng áng nặng nhọc.
 
Thừa người thiếu việc vẫn còn.
Chủ yếu là giờ nhà khá hơn.
Nên đỡ khổ hơn 9x đời đầu, 7x, 8x.
Còn về kinh tế thì 7x, 8x húp nước đầu, đất đai, kĩ thuật, mmo cả rồi. :vozvn (10):
Bọn nó cố hoài mà đéo được gì sanh ra nằm thằng luôn.
Gen z bây giờ làm đéo gì có gì, bọn sướng phải là 7x 8x hưởng sái từ cơ chế đổi mới
 
Gen Z có tài nhưng lại rất "khó giữ", đó là suy nghĩ chung của nhiều nhà tuyển dụng hiện nay. Vì nó có tài đéo đáp ứng được yêu cầu nó thì nó nghỉ đéo như mấy thằng 7x,8x,9x bám trụ công ty dù bị coi như chó.
Đợi nó 30 40 như bọn 7x 8x xem nó còn nhảy không? :))
 
Gen Z có tài nhưng lại rất "khó giữ", đó là suy nghĩ chung của nhiều nhà tuyển dụng hiện nay. Vì nó có tài đéo đáp ứng được yêu cầu nó thì nó nghỉ đéo như mấy thằng 7x,8x,9x bám trụ công ty dù bị coi như chó.
Mày lại nghe đọc báo rồi. Ở đâu thì vẫn là đi làm để trang trải cuộc sống thôi. Bật thì next, CV nhảy việc nhiều mày nghĩ là bên tuyển dụng họ nhận à? Chỗ tao nhiều đứa đến ứng tuyển để trắng CV trên 6 tháng nó cũng cho next. Gắn bó từ 3 năm trở lên mới nghiên cứu Quy hoạch...
GenZ hay genZời thì cũng phải đi làm mới có cái đút vào mõm. Còn tao chưa thấy đứa genZ nào giỏi tới mức ko đuổi được cả
 
Mày lại nghe đọc báo rồi. Ở đâu thì vẫn là đi làm để trang trải cuộc sống thôi. Bật thì next, CV nhảy việc nhiều mày nghĩ là bên tuyển dụng họ nhận à? Chỗ tao nhiều đứa đến ứng tuyển để trắng CV trên 6 tháng nó cũng cho next. Gắn bó từ 3 năm trở lên mới nghiên cứu Quy hoạch...
GenZ hay genZời thì cũng phải đi làm mới có cái đút vào mõm. Còn tao chưa thấy đứa genZ nào giỏi tới mức ko đuổi được cả
CV nó viết thời gian thế nào chả được. Mày thử làm hoặc hỏi đứa nào làm tuyển dụng mới thấy đau đầu 😂
 
Thì genz là thế hệ đáng sợ , gia đình là điểm yếu của đội già. Chứ bọn trẻ đụng 1 phát nó giẫy
trc khi nghỉ cty tao có đi nhậu liên hoan chia tay đồng nghiệp cũ
tao mượn bia tao nói : e 1 thân 1 mình khoẻ chứ bọn a có va chạm gì thì cũng rách việc. Con a thằng khác đánh, vợ a thằng khác địt. Cả mâm im như chó.
Sau này thằng bắt nạt tao ở cơ quan cũ ra đường thấy tao cụp cái pha xuống
 
CV nó viết thời gian thế nào chả được. Mày thử làm hoặc hỏi đứa nào làm tuyển dụng mới thấy đau đầu 😂
Trong tuyển dụng ngoài Nhân sự còn có các Bộ phận chuyên môn tuyển dụng mà mày. Cần gì phải hỏi Nhân sự nào? Nó vặn cho tới nơi ấy chứ mà GenZ. Bọn tao chỉ ngại khi gặp đội tầm 35-40 tuổi xác định câu về thôi? Đau đầu giữa lương hoặc vị trí, còn lại thì 😁
 
Bọn genZ nó có siêu vũ khí trong tay là đéo lập gia đình và cũng đéo có nhu cầu lập gia đình. Sống YOLO quẹt thẻ tẹt bô, nợ thì bùng. Đéo lập gia đình đéo có con là đéo bị bắt làm con tin trong trại súc vật. Cách mạng trắng này đến tàu khựa chú phỉnh nó còn sợ ỉa cả ra quần hehe:vozvn (22):
 

Có thể bạn quan tâm

Top