công ty tao vn. mà là của tư nhân. nói thẳng ra tao ở chức bếp trưởng, quản tầm 40-50 nhân sự. mà trà trộn đám thiếu chuyên môn vào thì mày hiểu loạn cỡ nào. mà ngành tao đăng tin tuyển dụng liên tục thì sẽ hiểu chỗ làm việc chắc chắn có vấn đề và tụi ứng viên sẽ né né, nên thiếu người xảy ra liên tục .
Những câu chuyện về đám tuyển dụng HR ngu lồn
- Tạo bởi backyism
- Start date
Mail, zalo, fb gì thì cũng đéo trả lời. Tụi nó kêu gởi qua zalo, fb là bởi vì tụi nó tiện mở lên coi hơn so với so với mail.
Mày làm đc bao nhiêu chỗ mà phán là chưa có cty nào ra khung lương? Td người ta mà đc quyền kêu ra mức lương mà mày đéo cho người ta hỏi khung lương?
Pv xong không nhận thì cũng phải báo người ta vì đó là sự chuyên nghiệp.
Mày dựa trên cái gì mà phán 35t đi xin làm nv thường là không có năng lực. Tao hỏi mày 100 cái cty thì nhiêu cái tuyển những chức vụ ql mà mày buộc người ta 35t là phải xin ql thì mới gọi là có năng lực? Mày dựa trên cái định luật gì mà phán 35t là quá già học hỏi kém? Nếu không phải cv nặng hay cần ngoại hình thì 30-40 là độ tuổi lao động lý tưởng nhứt vì hội tụ đủ kinh nghiệm, chính chắn và biết cách tiếp thu.
Qua cái cm của mày thì tao kết luận là chung 1 dòng với cái đám tuyển dụng mà tao đang nói.
Sửa lần cuối:
ngaybuon157
Đàn iem Duy Mạnh
HR toàn bọn cocc của công ti nhét vào. Rồi nó tưởng nó là bố là mẹ của công ti đó nên ảo tưởng đè ép ứng viên và người lao động. Công đoàn việt nam, pháp luật vn thì sống chết mặc bay nên người lao động là thằng chiếu dưới
Nếu xét theo luật lao động là tụi nó đang vi phạm kỳ thị độ tuổi, còn xét phương diện xh là tụi nó đang làm rối loạn vấn đề giải quyết việc làm. Tao đéo biết tầm 35t đi xin việc thì người ta mắc tội gì với ông bà tụi nó nữa, tao thấy có người độ tuổi này vì sợ xin việc mà phải cắn răng chịu đựng cty cũ, cũng từ tụi ngu Lồn này mà ra
Sửa lần cuối:
marcusaurelius1991
Đàn iem Duy Mạnh
má nát vậy . còn cơ hội nào cho thanh niên 28-29 tuổi đi kiếm việc ko ạ
Nó là cái tư duy ngu Lồn mà tao nói đó. Đụ má, đéo biết tụi nó dựa vô cái định luật gì của tổ nghiệp tụi nó đưa ra mà phán 35t mà xin vô vị trí vị trí bình thường là không có năng lực phải làm ql mới là có năng lực, ở đâu ra nhiều vị trí ql cho tụi ngu lồn đó tuyển vậy hổng biết nữa. Trong khi đó tao từng làm chung mấy đứa mới choi choi, tụi nó vừa ngu mà lại ảo tưởng sức mạnh, đụng nhiều chuyện chỉ muốn vả vô mặt cho hết tứcMày đang nói chuyện rất chung chung đấy, nó phụ thuộc vào ngành nghề, nơi làm việc, công ty nữa nhé. Team tao có 1 anh lớn hơn tao 1t tao vẫn nhận vào bth tại đơn giản là tao k có khả năng lập trình còn ổ thì biết. Rồi tao vd mấy việc như bán hàng ở quầy thì sao, bộ đéo tuyển người 35t làm hả. Cái câu mà m kêu là lớn tuyển rồi gì đó đó thì cũng là cái cơ của mấy th chủ DN và Hr vẽ ra để lựa mấy đứa trẻ và bào sức thôi, m nên tham khảo ở tư bản. Họ cấm nhà td hỏi tuổi tác của nhân viên nhé, nếu m lì thì người nhân viên vẫn kiện m dc
Anyway m nên tìm hiểu và đọc nhiều hơn
noneed
Thôi vậy thì bỏ
chứ mẹ gì nữa, vd phụ nữ sinh con đi xong rồi nuôi đứa con tới tuổi gửi nhà trẻ dc thì ngót nghét 35t, rồi ngta đéo dc quyền đi xin việc à?? ngta đi xin việc ở tuổi đó là ngta vô dụng à???. Đm 1 quốc gia cần phải có phụ nữ sinh con thì dần về sau này mới phát triển nổi, giờ ngta đi sinh con để giúp ích cho đất nc xong đi xin việc kêu ngta vô dụng, cái thằng Lồn kia chắc nó là sinh viên hoặc mới ra trường còn ko thì cũng là chủ của mấy DN nhỏ nhỏ của VN vừa khôn lỏi và vừa tư duy thiển cận
Tao cũng làm trong nhơn sự tao trả lời mày nè:
1. Lọc cái con cặc, liếc coi học cái gì, loại. Những vị trí vp chuyên môn sâu như kế toán tao không nói, những vị trí chung chung của mấy việc hành chánh, thậm chí là cả làm nhơn sự thì mày loại người ta vì cái gì?
2. CV chứ không phải hồ sơ của lao động phổ thông nộp vài chục cái. Không có thời gian trả lời mày vẫn có thể hồi đáp bằng cách bấm like đv zalo, fb, mail thì có chức năng trả lời tự động.
3. Ngu Lồn là đéo nắm bắt cơ bản được người ta đã từng làm gì đó. Tức là đọc CV mà như không đọc đó, có lẽ là không đọc luôn.
4. Đéo có ai 1 năm đổi 2, 3 cty mà đưa vô CV hết. Và thực tế là nếu không có vấn đề gì thì cũng đéo có ai mà nghỉ việc để phải chạy lòng vòng đi xin việc. Cty mày ổn thì không ai ngu mà nghỉ.
5. Hồ sơ cá nhơn của người ta, mày không tuyển thì mày phải trả lại. Tài nguyên cty gì ở đây?
6. Cái này tao thông cảm, vì tao biết cũng có khi quên nhưng có đứa là đéo thèm báo kết quả.
7. Nếu đã để mức lương trên CV thì hỏi khung lương để làm cái qq gì? Tao nói đơn giản, xin việc và tuyển dụng là quá trình trao đổi mua bán, ra giá và thỏa thuận. Thực chất mỗi cty đều có khung lương cho mỗi vị trí hết.
8. Lại nữa, 35t là phải làm ql hoặc leader. Ở đâu ra nhiều cái ghế ql cho mày làm vậy? Mà giả sử người ta từng làm leader rồi đổi cty người chấp nhận đứng máy là người ta có tội hả? Cái cốt lõi của việc td là người ta làm đc việc hay không.
Sửa lần cuối:
Thấy cm là biết nó chung mâm với tụi ngu Lồn tao đang nói rồiỐi thế cuối cùng m lại dạy đời à???
phicongboj
Lồn phải lá han
1 câu chuyện của bọn ngu Lồn hr tao gặp nhiều năm trước
t pv 1 công ty, chốt là hr bảo t về suy nghĩ nếu đồng ý đi làm thì gọi cho con ml kia (tuổi tầm 8x)
hôm sau t gọi nó nhiều để trao đổi nhưng nó đéo nghe máy
1 tuần sau nhận đc cái meo: cảm ơn bạn đã ứng tuyển nhưng xét thấy hs của b ko phù hợp nên...
vãi Lồn bọn não chó
t pv 1 công ty, chốt là hr bảo t về suy nghĩ nếu đồng ý đi làm thì gọi cho con ml kia (tuổi tầm 8x)
hôm sau t gọi nó nhiều để trao đổi nhưng nó đéo nghe máy
1 tuần sau nhận đc cái meo: cảm ơn bạn đã ứng tuyển nhưng xét thấy hs của b ko phù hợp nên...
vãi Lồn bọn não chó
AfricaTwin123
Thôi vậy thì bỏ
Hồi mới ra trường đi phỏng vấn.. thằng quản lý nó ok rồi, tất cả mọi thứ chỉ chờ ký hợp đồng là xong
nó hẹn mình là tuần sau lên ký hợp đồng, thằng bé hý hửng mua sắm quần áo, giày dép.. chờ thứ 2-3-4 đéo thấy động tĩnh gì.. đến thứ 6 gọi cho tml quản lý nó bảo "công ty nhiều việc quá bọn anh quên mất, vị trí của em thì người nhà sếp tổng xuống làm rồi, em thông cảm".. Lồn mẹ tự nhiên mất mấy củ tiền mua quần áo.png "Sex :vozvn (53):")
nó hẹn mình là tuần sau lên ký hợp đồng, thằng bé hý hửng mua sắm quần áo, giày dép.. chờ thứ 2-3-4 đéo thấy động tĩnh gì.. đến thứ 6 gọi cho tml quản lý nó bảo "công ty nhiều việc quá bọn anh quên mất, vị trí của em thì người nhà sếp tổng xuống làm rồi, em thông cảm".. Lồn mẹ tự nhiên mất mấy củ tiền mua quần áo
Dâm dê dô dáo dục
Đông Lào Bịnh Phu
Bài này phải tml gì hay chửi hr đăng mới phải 
Cái này là mày bị đá để tuyển đứa khác rồi
John Henry DN
Bò lái xe
Nhầm rồi. Tao cũng đã đi xin việc và cũng đã rất cay nhân sự, tao không bênh ai cả.
Tao đã nói ngay ở trên cùng là kinh nghiệm của tao mày ko đọc à.
Còn vụ 35 tuổi thì nếu mày không muốn bị loại thì tìm chỗ nào nó ghi ưu tiên người có kinh nghiệm mà nộp. Còn né chỗ nào nó ghi chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo ra.
Còn pv xong ko báo lại thì nói thật tao cũng mới đi phỏng vấn có vài lần, và lần nào cũng trúng hết nên tao không nếm trải được cảm giác như mày nói. Tao chỉ cay bọn HR nó loại CV 1 cách chủ quan vô lý thôi chứ đã vào đi phỏng vấn rồi thì tao đéo ngán.
John Henry DN
Bò lái xe
Đm tao cũng gần 35 rồi đâý mày ạ.
Và tao chỉ dựa vào kinh nghiệm cá nhân để mà nói cho chúng mày nghe 1 góc nhìn đa chiều từ cả 2 phía.
Thay vì ngồi chửi tụi nó thì cuối cùng chúng mày cũng vẫn phải tìm cách mà kiếm việc.
Còn khôn lỏi hay thiển cận hay không thì hên xui à. Lời tao nói thì nghe đéo hiểu, chỉ biết chửi và phán xét, đó mới là thiển cận.
Tao nói rồi, nếu đã lớn tuổi thì kiếm việc cần người có kinh nghiệm mà nộp, nộp chung với bọn trẻ thì khó đậu là đúng.
Nói chưa nói 2 thằng đã bay vào cắn tao, thôi tao đéo nói nữa chúng mày tự đi mà nâng bi thủ dâm nhau trong này đi
Trong cm rõ ràng mày phán xét 35t này nọ rồi giờ lươn lẹo hả mậy. Cho dù mày không làm td thì cái tư duy của mày chính là cái tư duy của cái đám ngu Lồn đó
noneed
Thôi vậy thì bỏ
thì vậy tao mới nói máy thằng DN bé bé ở VN khôn lỏi, còn m có kn thì bộ tao ko có kn à. Còn tao thì đéo đi tìm việc nhé, việc tìm tao thôi
và cv hiện tại mà tao đang có cũng là do ng quen kêu tao về làm chung nhé. Thằng nào làm việc vs mày chắc thằng đó chắc cũng ngán lắm nhỉ mới gặp th sếp có suy nghĩ như mày. Thế nhé còn mày đéo tranh luận lại thì mời mày cút =)John Henry DN
Bò lái xe
Lộ mặt. Biến!
EdisonChen
Già làng
Tận cùng của sự kinh bỉ khi đi phỏng vấn
Mở đầu câu chuyện phải kể đến thư mời PV của công ty X. Tớ tự ứng tuyển vào đây, sau khi xem xét thì CÓ LẼ PHÙ HỢP HỌ MỚI MỜI ĐẾN PHỎNG VẤN. Ấy thế là tận cùng của sự khinh bỉ cũng bắt đầu từ đây. Được hướng dẫn vào tòa nhà công ty. Tưởng phải vào một phòng riêng để bắt đầu PV (vì âu cái tòa...
voz.vn
HR ngu Lồn và hành động nên làm của chúng mày
hackerchina002
Chú bộ đội
Có thể bạn quan tâm
- Poll
