Live Ở VN tụi làm công ty mà trả lương nhân viên 1 kiểu, lương đóng thuế 1 kiểu chuẩn bị lên thớt hết nhé, lũ chó đẻ

Các cty quốc doanh viet tel, evn, ngân hàng...
toàn bọn đóng mức tối thiểu, lương thưởng mỗi lần nhận vài chục triệu.
Mời bác nâm bay vào mà húp
 
Các cty quốc doanh viet tel, evn, ngân hàng...
toàn bọn đóng mức tối thiểu, lương thưởng mỗi lần nhận vài chục triệu.
Mời bác nâm bay vào mà húp
doanh nghiệp nhà nước là ngoại lệ nhé =))
 
Lừa cái buồi gì, nó nổ thẳng luôn vào là ký hđ lương cơ bản còn lại sẽ trả theo hình thức khác. Gọi đi pv đã trình bày luôn vđ lương không ưng thì lướt.
Thế mà còn ký? sao mày ngu vậy tml
 
Vào phỏng vấn deal lương nó hay hỏi là nhận lương net hay lương gross, cái này sẽ quyết định mức lương được đóng bảo hiểm là bao nhiêu.
Ví dụ nhận lương 20tr, nó sẽ tách thành 10tr LCB - cái này đóng bảo hiểm chẳng hạn, rồi còn lại thì là các loại phụ cấp 10tr còn lại (như xăng xe, ăn trưa, chuyên cần...)
Vậy nếu nhà nước muốn trị kiểu này, thì tml thử nghĩ xem phải trị như nào đây tml
 
Vậy nếu nhà nước muốn trị kiểu này, thì tml thử nghĩ xem phải trị như nào đây tml
Tao không phải ngươi nhà nước nên không biết, giờ nó so tháng lương của m nhận qua tài khoản, ví dụ mỗi tháng mày nhận 20tr qua tài khoản, 1 năm là 240tr, rồi nó xem bảo hiểm mày đóng bao nhiêu thì sẽ thấy con số không khớp thôi.
Còn thực tế tao đéo biết, thích thì nó xộc vào công ty nào là bắt công ty đó thôi cãi kiểu gì được
 
Bảo hiểm y tế thì ok chứ bhxh xứ lừa thì vứt mẹ đi. Đóng cũng chả có phúc lợi cc gì mấy, mà đợi lương hưu thì ôi thôi chắc đéo gì cs còn tồn tại đến lúc đó mà tồn tại đến lúc đó thì tuổi nghỉ hưu cũng lên 90 mẹ r
Chuẩn đến thời tụi m làm gì còn cs, tiền bhxh của chúng m bị súng to súng nhỏ hốc hết rồi
 
Thế mà còn ký? sao mày ngu vậy tml
Vì tao đéo ở trong số những thằng bị bóc lột chứ sao. Tất cả các nhân viên đều được đối xử công bằng như nhau, nhưng 1 số nhân viên được đối xử công bằng hơn những nhân viên khác.
 
Mấy chục năm rồi . Nước ngoài ban đầu đóng đủ , mấy thằng VN bày lách giờ lách ráo rọi . Lương cơ bản + phụ cấp xăng xe + phụ cấp điện thoại + phụ cấp ăn ca + phụ cấp trách nhiệm + hiệu quả công việc + công tác phí + tiền tiếp khách + thưởng doanh số + thưởng vượt hạn mức . Khoản nào ra khoản đó , phạt lone được . Lương cơ bản là thứ thấp nhất, chạm đáy , dek sai là được .
 
Đám ở các khu công nghiệp hay sao ấy bro, toàn DN Vẹm

DN nào? chỗ t vẫn max lương đóng thuế 5 - 7 củ nhưng TNCN vẫn thu đủ.
Nghị định cho vãng lai 5 củ mới thu, 2 củ nó nã bất chấp còn có đóng cho NN hay ko thì đéo biết

Bọn nó đủ trò đủ kiểu, tổ béo mấy thằng thuế địa phương thôi chứ quân triều đình thì vẫn bơ mỏ vì đéo thu được đồng nào.
 
Toàn lách bằng hình thức 2 lương là Lương cơ bản + Lương SXKD

Bởi thế nên tích cực kê khai thu nhập chịu thuế, đéo mẹ cấn trừ cái thu nhập chịu thuế, đến cuối năm nó xét đéo thấy đóng thì ...
khối anh lại mất suất du lịch nước ngoài
 

Có thể bạn quan tâm

Top