Xamlolitthoi
Đẹp trai mà lại có tài
Có daddy bao rồi
Sao có nhiều con đẹp vẫn ko có thằng nào nhắn tin nói chuyện
- Tạo bởi Dân Xứ Lừa
- Start date
trẻ trâu quá. Cút
.png "Sex :vozvn (22):"){kind=icon}
căn bản nó có nhiều thằng ngon hơn đang xếp hàng
tao từng tán 1 con bé nó ngoan vâng dạ nhưng có lẽ tao chỉ là lốp thôi nên không có nhiều hứng thú với nó
kịch bản mày vẽ ra nó hơi ngu Lồn, thằng bá dơ nó được mô tả như thế nào hay mày tự cho là thế
cho t hỏi yêu cầu ny thông minh, k cần ngoại hình, có công việc ổn định, đkien vừa đủ có gọi là cao k ?nhiều con xinh nó chảnh quá bị ngáo tiêu chuẩn bạn trai giàu + đẹp, trai thì tán ko đổ nên nản, mấy thằng đụt thì tự ti không dám tiếp cận. Tới lúc sắp ế lòi lồn thì lo mà hạ tiêu chuẩn xuống, còn lúc ế lòi lồn thật thì tiêu chuẩn có cu là được thôi
gaqueadhp91
Lồn phải lá han
Kiểu cao thì ko tới mà thấp quá thì ko xong ấy,đến lúc nhỡ thì thành ra nó dở.tao có mấy con bạn học từ thời phổ thông.trước toàn hoa khôi của lớp,giờ toàn hàng tồn kho khó mở khóa.
nhưng căn bản thì cũng đéo đến lượt
vấn đề theo nghiên cứu của thằng tinder
thì lũ con gái luôn quẹt phải ở mức 4%, còn đực thì 60% đấy là vấn đề mày chỉ nhìn được ở khía cạnh thằng đang tán nó thôi
.png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
cụm từ "công việc ổn định" ko hiểu định nghĩa như nào, và "ổn định" như nào, qua làn sóng laidoff thì thấy manager cấp cao của big tech còn sa thải cả đống, chưa tính đến dàn senior technical sa thải mỗi lần lên báo cũng toàn chục k nhân viên.
cái từ này giống hệt các bậc già cả của thế hệ VN trước bao cấp lúc rối ren, cứ vào dc cơ quan nhà nước là công việc ổn định.
grab mà nói thấu hiểu nhân sinh vậy mài
tao ở cái mức sinh viên nhìn lênthông tin ở đâu ra hay từ bên voz
các vị trí lãnh đạo cấp cao trừ khi có tập đoàn tái cấu trúc hay 1 công ty mới ra đời (và nhiều tiền) thì mới đủ lực và tầm để mời họ về làm.
senior thì kể ra dễ hơn còn lãnh đạo cấp cao tao cứ ngỡ: "trăm quân dễ kiếm một tướng khó tìm"
lãnh đạo cấp cao thì trừ khi có 1 tập đoàn trái cấu trúc hay build 1 department mới, hoặc 1 công ty mới (và nhiều tiền) thì mới đủ lực mời họ về, và họ cũng kén chọn.
còn đương nhiền tầm cao cấp big tech qua đông lào vào FPT, CMC,...thì trả lương ngồi chơi để lấy profile PR thì ok, nhưng họ ko làm vậy.
khi có cả 1 dàn senior sa thải, mà cầu chỉ có vậy thì cũng đâu hấp thụ hết dc, trên reddit hồi gần đây có đứa làm bigtech bi sa thải, nó kể là hồi chưa vào big tech cách đây 4 năm, có 1 công ty offer nó 120k/năm nó ko làm, nó vào big tech, giờ nó contact lại, bên đó offer nó 85k/năm, giả sử nó mà nhận job thì coi như 1 mid-senior ko kiếm dc job
đọc Tam Quốc mày thấy, Khổng Minh, Phượng Sồ còn chờ minh chủ. Thời Xuân Thu, thì các quân sư sau khi học xong xuống núi, đi khắp nước khác để tìm đúng minh chủ để theo nữa là.
Có thể bạn quan tâm
