Sắp bị đuổi việc
- Tạo bởi Niggaga
- Start date
Tommy9x
Địt mẹ đau lòng
Bọn não ngắn chỉ nghĩ đc vậy thôi. Nếu là thợ tốt, cày tốt cho công ty thì méo bh sợ sếp hay chủ nó sờ gáy
.
captainamerica
Bò lái xe
Trước tao làm bank sếp tao sáng đi ăn với chị giám đốc khối chiều về nhận quyết định cho nghỉ, nhận hơn 200tr 2 tháng lương. Nhanh gọn lẹ ko thắc mắc đúng sai luật lao động cái quần gì cả.
Minhdat09
Con Chym bản Đôn
Bank nào mà lương cơ bản của gđ chi nhánh cao thế?
captainamerica
Bò lái xe
giám đốc phòng khá lớn, mức lương trên 100 ngang giám đốc CN lớn
Niggaga
Chú bộ đội
Thì nếu nó offer lương để cắt hđ thì tao ok, tao chỉ sợ nó cạn tàu ráo máng xong cho nghỉ luôn thôi. Dù gì tao làm cũng khá lâu và cũng được coi là nhân viên tốt cho tới khi bị dính phốt ở trên
captainamerica
Bò lái xe
Niggaga
Chú bộ đội
Công ty tao làm lớn vcl ra. Tao đang làm ở HQ quản lý toàn quốc mà. Đang hỏi anh em nếu nó sát ván đòi sa thải thì tao có kiện nó lại được không thôi
captainamerica
Bò lái xe
tungvbhp94
Thanh niên hoi
Nó k đuổi m đâu.
Nó sẽ gây áp lực, hiềm khích để m tự giác nghỉ.
Lắm quả viết đơn nghỉ k ký nữa cơ vì nó muốn m phá hợp đồng, k muốn mất thêm tiền vs m
Nó sẽ gây áp lực, hiềm khích để m tự giác nghỉ.
Lắm quả viết đơn nghỉ k ký nữa cơ vì nó muốn m phá hợp đồng, k muốn mất thêm tiền vs m
Quanchun
Chú bộ đội
Tỉ dụ như việc sếp giao, mày k hoàn thành đúng thời hạn gây ảnh hưởng và thất thoát cho công ty thì lúc đấy m có chồi lên đứng ra nhận trách nhiệm và đền bù thiệt hại cho cty hay k? , lại còn đòi giở giọng chí phèo ra kiện với tụng.
Mày ăn lương nó nuôi, làm việc cho nó. Đéo hoàn thành đc công việc hoặc có khắc phục sau khi đã chậm trễ thì đấy vẫn chỉ là việc mày phải làm, phải hoàn thành. Chứ đấy kp là lý do để mày đứng ra tự bào chữa cho mày sau khi bị cty nó đuổi cút đâu.
Cái cần giúp thì mông lung lắm, tao từng bị nói xấu và đâm sau lưng, tao làm cho công ty hết mình còn thằng kia thì đéo làm gì cả chỉ tụm 5 tụm 3 nói xấu tao vậy mà trong công ty ai cũng tin nó. Tao có hỏi thì ko thằng nào con nào mở miệng xem nó nói xấu cái gì thế là tao nghỉ chẳng cần nói với ai lời nào, trước tao thì có 2 thằng rồi, vào được vài thắng bị thằng Gay đó đâm thọt nói xấu mỗi ngày chịu ko nổi đâm ra nghỉ
.png "Sex :vozvn (21):"){kind=icon}
Tao thấy việc mày sửa lỗi, đây là lỗi sai của mày chứ đéo phải cửa đứa khác, thì đấy là trách nhiệm của mày, và kể cả sửa đc lỗi rồi thì mày vẫn sai và tao đéo bao giờ đánh giá cao những đứa đấy, thật luôn. Ở phòng tao, có 1 đứa nghỉ ngang, con bé này phải nhận lại việc của thằng đấy, và nó yêu cầu đề xuất tăng lương và bảo tao trình sếp, tao đéo đồng ý, đơn giản là mày nhận thêm việc, nhưng mày vẫn ngày làm 8 tiếng, thì đéo có lý do gì mà tao phải đề xuất tăng lương cho mày cả. Tao thì nghĩ nghỉ hay ko là do bên nào sai, nhưng đến 90% mày là cửa dưới, kiện vào lolz, nhất là khi mày đã dính cái vụ đấy rồi. Cảm thấy đéo ổn thì chủ động viết đơn xin nghỉ, để nó ghét nó cho ăn cái quyết định sa thải thì ăn lolz, giờ hầu hết các đơn vị tuyển dụng đều yêu cầu sdt của người quản lý trc để check thông tin.
Thì t nói t khốn mà. T biết rõ những gì t sẽ phải gặp nên t phòng ngừa. Còn thằng thớt thì ở vị trí người lao động. T chỉ tư vấn cái nó cần. Còn m lội lại cmt của t thì m thấy t vẫn khuyên nó kjawsc phục và qua dịch coi sếp thế nào. Không được thì tự động xin nghỉ chứ không để sa thải. Đúng chưa?
còn đứng ở vị trí người sử dụng lao động như t thì tất nhiên phải tính toán phần cân bằng nhưng t phải nắm cán rồi. Nhất là công nhân của t không cần trình độ. Chỉ cần siêng và không sợ cứt bò
Nguyen_Xuan_Phuc
Đẹp trai mà lại có tài
mới nhận việc mới, lương cao gấp đôi 
Cerberus2005
Chú bộ đội
Mày giao thêm việc mà đéo tăng lương. Đm khôn thế thì kiếm đứa khác mà thuê . chứ mày đòi cái máy tải nặng bằng 2 cái thì đéo hoàn thành deadline đố mày dám sa thải hay chửi nó. Nhiều thằng làm chủ bị hoang tưởng à. Mày thuê nó lương bao nhiêu. H nó quăng cục tiền đó cho mày thì bắt mày làm x2 việc nó coi mày làm k
, mày đéo hiểu vấn đề ở đây ah, đây nó cũng là tình trạng của nhân viên VN rồi, trc 1 ngày nó làm 4-5h,lâu dần nó mặc định 1 ngày nó chỉ làm 5h thôi, nghĩa là bọn tao đang phải trả không cho nó 3h chơi ngoài, ok?, giờ nó làm thêm thành 6 -7h, rõ ràng là tao thuê nó làm 8 tiếng 1 ngày mà, thì việc đéo gì tao phải đề xuất tăng lương cho nó?, làm thêm giờ chắc chắn có tăng lương, nhưng thêm việc thì đéo nhé.
Cerberus2005
Chú bộ đội
Ok. Thế thì mày kiếm đứa khác là vừa.
Cty vn nói thật thì làm nhàn đó. Nhưng đm lương bằng 1/2 hmnc ngoài. Việc đéo gì nó phải theo cty hoài. Nói thật là kàm như vậy chỉ đè đầu mấy thằng nv cấp thấp chứ cấp cao tự giác làm xong việc. Còn làm theo cách nào nhanh gọn lẹ dư thời gian mà vẫn đảm bảo chất lượng thì leader tuổi Lồn mà đụng vô nó được. Mà thương những thằng như vậy toàn quản lý, hoặc phó gđ hết rồi
Nói trắng ra là lính ép quá nó nghỉ. Lúc đó mày lại đi kiếm đứa khác, nếu đứa khác vô mà cường độ cv cao lương bèo thì nó vẫn nghỉ
Còn cái giọng điệu Việc chưa làm xong là do em chưa cố găng thì xưa rồi
Có thể bạn quan tâm
